Directeur-trice du pôle Cadre de vie - Com. Com. Vallée de l'Ubaye-Serre-Ponçon (H/F)

Etablissements Publics de Coopération Intercommunale; Barcelonnette; In loco; EUR 55.000 - 72.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

L'Etablissements Publics de Coopération Intercommunale de Barcelonnette recherche un directeur/trice coordonnateur du pôle Cadre de vie. Sous l'autorité des services, il/elle anime les service Culture et Patrimoine et Solidarités et pilote le programme Fort de Tournoux.

Le poste implique la direction et le pilotage des équipes, la définition des orientations stratégiques, la gestion des commissions et la passation des marchés publics, ainsi que le développement culturel et les services via

Competenze

• Formation et qualifications nécessaires : bac+3 minimum avec expérience confirmée à des niveaux de responsabilité de direction dans les collectivités publiques.
• Expérience professionnelle dans un poste similaire recommandée.

Mansioni

• Diriger, coordonner et piloter le pôle Cadre de vie.
• Définir les orientations stratégiques des services sous son autorité.
• Piloter la coordination des équipes et des commissions thématiques.
• Gérer la passation des marchés publics et l’ingénierie financière.
• Conduire le projet de réhabilitation et mise en tourisme du Fort de Tournoux.

Conoscenze

Management de projets

Management d’équipes

Ingénierie financière

Ingénierie de projets

Financement publics

Marchés publics

Langues étrangères (italien)

Administration territoriale

Réseau partenaires

Développement culturel

Formazione

Bac+3 minimum

Descrizione del lavoro

Placé sous la direction des services, le(la) directeur(trice) coordonne et anime le pôle Cadre de vie, composé du service «Culture et Patrimoine» et du service «Solidarités», et pilote le projet «Réhabilitation, valorisation et mise en tourisme du Fort de Tournoux».

1) Missions

Dans ce cadre, le(la) directeur(trice) de pôle assure:

• La direction, la coordination et le pilotage du pôle Cadre de vie;
• La définition des orientations stratégiques de chacun des services sous son autorité, en collaboration avec les élus et la direction des services;
• De manière générale pour l’ensemble des services sous son autorité: la coordination et le pilotage des équipes, l’organisation et l’animation des commissions thématiques et comités de pilotage, la rédaction des plans d’actions, conventions, la gestion de la commande publique et de l’ingénierie financière, les relations avec les partenaires, le suivi et les évaluations

Pour chacun des services:

• Le déploiement de la politique culturelle: la rédaction de stratégie, la mise en œuvre des actions et médiations culturelles organisées autour des structures communautaires (musées, fortifications) et sur le périmètre de la communauté de communes, les partenariats et relations avec le réseau culturel institutionnel et associatif;
• A travers la Maison France Services, le déploiement des aides et services de proximité aux usagers permettant de concilier vie professionnelle, familiale et sociale, de soutenir la fonction parentale et de créer les conditions favorables à l’autonomie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes et des familles:
• La mise en œuvre de la convention territoriale conclue avec la CAF;
• La mise en œuvre de la politique enfance jeunesse (soutien aux structures existantes, émergence d’un projet jeunesse à l’échelle du territoire, déploiement d’actions visant l’autonomisation des jeunes, ALSH, ski pass jeunes, voyage de fin d’année organisé pour les élèves de classes primaires); redéfinition de la politique enfance jeunesse;
• Le pilotage du projet «Réhabilitation, valorisation et mise en tourisme du Fort de Tournoux»: planification stratégique, ingénierie financière, coordination, déploiement et mise en œuvre des différentes phases du projet.
• Le pilotage de la mobilité sociale et de proximité.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

2) Compétences requises:
Formation et qualifications nécessaires: bac+3 minimum avec une expérience confirmée à des niveaux de responsabilité de direction dans les collectivités publiques.
Expérience professionnelle dans un poste similaire recommandée.
Compétences (techniques, managériales, relationnelles) et savoirs (savoir, savoir-faire, savoir-être) nécessaires:
Management de projets
Management d’équipes
Ingénierie financière
Ingénierie de projets
Bonnes connaissances des sources et règles des financements publics
Bonne connaissance des procédures de passation des marchés publics et du code des marchés publics
Pratique d'une ou plusieurs langues étrangères appliquées (italien notamment)
Connaissances des principales politiques publiques
Réseau de partenaires professionnels apprécié
Connaissances générales administration territoriale, finances, ressources humaines, technique
Sensibilité au développement culturel et de proximité, bonne connaissance de l’environnement de montagne
Forte disponibilité

Présentation de Etablissements Publics de Coopération Intercommunale

Etablissements publics de coopération intercommunale