Directeur/trice du Comité Haute-Vienne (H/F)

LIGUE CONTRE LE CANCER COMITE HTE-VIENNE; Limoges; Sur place; EUR 31 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Téléphone mobile

Primes

Résumé du poste

La Ligue Contre le Cancer — Comité Haute-Vienne à Limoges recherche un responsable pour seconder la Présidente dans la gestion quotidienne et mettre en œuvre les orientations du Conseil d'administration. Vous contribuerez au développement du Comité et à la mobilisation des bénévoles, tout en animant l'équipe salariée.

Profil: Bac+4/5 en gestion ou équivalent, 5 ans d'expérience en direction ou coordination.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 minimum en gestion des organisations, ESS, management de projets ou équivalent.
• Expérience probante de 5 années minimum dans un poste de direction ou de management dans une structure similaire.
• Aptitudes au management d'équipe et accompagnement du changement.
• Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Connaissance du fonctionnement associatif et des acteurs locaux.
• Connaissance des enjeux de santé publique.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques usuels.

Responsabilités

• Piloter et coordonner l'équipe de salariées et bénévoles.
• Mettre en œuvre les orientations stratégiques du Conseil d'administration et les décisions du Bureau.
• Gérer les ressources humaines et le plan de formation.
• Participer à l'élaboration et au suivi du budget et rechercher des financements.
• Représenter l'association auprès des partenaires et du réseau local.
• Préparer, animer et rendre compte des réunions des instances dirigeantes (Conseil d'administration, Assemblée générale, Bureaux).

Connaissances

management d'équipe

accompagnement du changement

travail en équipe pluridisciplinaire

négociation

rédaction et synthèse

connaissance du fonctionnement associ 

santé publique

bureautique

Formation

Bac+4/5 en gestion des organisations

ESS (Économie Sociale et Solidaire)

Management de projets

Outils

Bureautique

Description du poste

Offre n° 214JRGQ

Objet de la mission. Seconder la Présidente dans la gestion quotidienne du Comité.. Mettre en œuvre les orientations stratégiques du Conseil d'administration et les décisions du Bureau.. Construire les parcours de soins de support des bénéficiaires. Être force de proposition pour le développement du Comité dans le respect de l'éthique et des valeurs de la Ligue Nationale contre le cancer.. Animer et coordonner l'équipe de salariées et contribuer à la mobilisation et à la coordination des bénévoles.Fonctions- Pilotage stratégique : Proposer, mettre en œuvre et évaluer le projet associatif validé par le Conseil d'administration.- Gestion des ressources humaines : Animer, coordonner et fédérer l'équipe des salariées (recrutement, formation, planification, accompagnement).- Gestion financière et administrative : Participer à l'élaboration et suivre le budget prévisionnel, rechercher des financements (subventions, mécénat), et veiller au respect des obligations légales et comptables.- Représentation et partenariats : Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels, des financeurs, des réseaux de santé, des collectivités et du public. Promouvoir un réseau partenarial local.- Appui à la gouvernance : Préparer, animer et rendre compte des réunions des instances dirigeantes (Conseil d'administration, Assemblée générale, Bureaux).Profil recherché- Formation : Niveau Bac+4/5 minimum en gestion des organisations, ESS (Économie Sociale et Solidaire), management de projets ou équivalent.- Expérience : Expérience probante de 5 années minimum dans un poste de direction ou de management ou de coordination au sein d'une structure similaire (associative, médico-sociale ou sanitaire).Compétences clés- Aptitudes avérées au management d'équipe et à l'accompagnement du changement.- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire.- Aptitudes à la négociation.- Capacités rédactionnelles et de synthèse.- Connaissance du fonctionnement associatif (loi 1901) et des acteurs institutionnels locaux.- Connaissance des enjeux de santé publique.- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques usuels.QualitésQualités relationnelles, sens de l'humain, sens de l'écoute et du dialogue, diplomatie, empathie, discrétion professionnelle, sens des responsabilités, autonomie, esprit d'initiative, souci de rendre compte, rigueur.Aisance en expression orale et écrite.Poste à pourvoir à partir de janvier 2027 à Limoges.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3005.0 Euros
• Primes
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• Téléphone mobile

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.