Coordinateur-rice de lieu de mobilisation (H/F)

AIDES; Chartres; Sur place; EUR 20 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité transports

Titres restaurant / Prime de panier

Résumé du poste

AIDES cherche un Coordinateur-rice de lieu de mobilisation à Chartres pour assurer la mise en place et le développement des actions de promotion de la santé sur le lieu de mobilisation. Vous coordonnerez l'équipe et veillerez à l'accueil des usagers et des partenaires.

Vous aurez la responsabilité du planning, du reporting et du suivi des indicateurs, avec une autonomie dans le cadre des objectifs de l'association et des procédures internes.

Qualifications

• Communication des projets de santé publique auprès des usagers et des professionnels.
• Promotion des programmes de santé publique.
• Qualités d'écoute et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Animer le lieu de mobilisation et coordonner l'équipe de salariés et bénévoles.
• Organiser et planifier les actions en lien avec les interlocuteurs.
• Assurer le suivi administratif et le respect des procédures internes.

Connaissances

Communication santé publique

Promotion programmes santé publique

Esprit d'équipe

Écoute active

Description du poste

Coordinateur-rice de lieu de mobilisation (H/F)

Coordinateur-rice de lieu de mobilisation (H/F) 28 - Chartres

Offre n° 212WYLZ
Coordinateur-rice de lieu de mobilisation (H/F)

Descriptif du poste :Elle/il est chargé/e d'assurer la mise en place, le développement, la continuité, l'évolution et l'évaluation des actions de promotion de la santé menées dans le/les lieu-x de mobilisation dont elle/il est référent/e.Elle/il est référente de l'activité sur le lieu de mobilisation et coordonne l'équipe de salariés-es du/des LM.Missions :Anime le lieu de mobilisation et les équipesFavorise l'accueil, l'intégration et la mobilisation des militants.esAnime l'équipe d'intervenants de AIDES impliqués dans le lieu de mobilisation (LM) : volontaires, salariés.es, acteurs-ricesDonne des consignes de travail, de planification et d'organisation des actions aux équipes salariéesOrganise le travail des salariés-es (Valide les aménagements du temps de travail, les congés, les absences, et les feuilles de temps)Favorise le lien entre les différents acteurs du LMInforme les intervenants du LM des décisions politiques prises par l'échelon territorial, régional ou national.Participe à la première phase de recrutement des animateurs-trices et/ou chargés.es de projet relevant de son LMMène les entretiens professionnels et les bilans à 6 ans de son équipe salariéeMène les entretiens annuels d'évaluation des membres de son équipe salariéeOrganise, accompagne, développe et évalue les actions menées à partir du LMSupervise la préparation et la réalisation des activités menées à partir du LM (gestion des plannings, choix et priorisation des actions et des moyens mobilisés, etc.)S'implique dans la réalisation des actions de promotion de la santéEst chargé/e de l'évaluation des actions menées à partir du LMEst responsable du suivi des indicateurs permanents d'activitéElabore des propositions quant à l'évolution des actions, en lien avec l'échelon territorial, régional et les grandes orientations de l'association.Est chargé/e et/ou supervise la rédaction des rapports d'étape et d'activité ainsi que de l'élaboration des fiches-actions, en lien avec les Guides Communs d'Actions, cahiers des charges et guides des bonnes pratiques.Est force de proposition et d'innovation dans les actions menées ou à mener, ainsi que de leur évaluationEst consulté/e et peut être invité/e aux conseils de TA ou de Région sur les points qui concernent son LM.Assure la bonne gestion du lieu d'action et de mobilisationParticipe au suivi budgétaire des actions, notamment participe à la préparation des budgets prévisionnels, à l'élaboration des demandes de financement liées aux actions et à la recherche éventuelle de financements complémentaires.Peut engager et valider des dépenses à hauteur de 500€uros, dans la limite du budget révisé et dans le cadre des procédures administratives en vigueur. Elle/Il est responsable de la caisse du LM.Est responsable de la logistique du LM.Veille au respect des conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité.Entretient et développe le réseau de partenairesEst chargé/e de la mise en place, du développement et du suivi du réseau de partenaires en lienavec les actions du LM.Rattachement hiérarchique :Elle/il est placé/e hiérarchiquement sous la responsabilité du / de la Responsable de régionElle/il rend compte de son travail et de l'organisation de celui-ci auprès du / de la Responsable derégionDélégation / autonomie / responsabilités :Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l'action et des orientations de AIDESqui s'y appliquent.Dans le cadre de ses actions, représente le lieu d'action et de mobilisation auprès des partenairesinternes ou externes.Sur mandat ou délégation, représente l'association localement auprès des partenairesinstitutionnels, politiques et des médias.https://www.aides.org/emploistage/coordinateur-trice-de-lieu-de-mobilisation-cdd-chartres

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• Catégorie de rattachement : 3 - Grilles AIDES

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Assurer la communication des projets de santé publique auprès des usagers, des professionnels de santé, des acteurs institutionnels et des associations
• Promouvoir les programmes de santé publique

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)