DIRECTEUR / TRICE DE POLE HEBERGEMENT & VIE SOCIALE

les papillons d'aix; Aix-les-Bains; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

La association les papillons d’aix recherche un/une directeur/trice du pôle Habitat et Vie Sociale pour piloter 3 cadres et 65 salariés au service d’un public en situation de handicap.

Vous assurerez la conduite des projets, le management des équipes et la gestion budgétaire, tout en veillant à la sécurité, à la conformité et au développement d’une offre de services adaptée sur le territoire aixois.

Qualifications

• Expérience de direction réussie dans le médico-social.
• Capacité à conduire la transformation de l’offre du pôle.
• Compétences managériales et d’animation d’équipes pour 3 cadres et 65 salariés.

Responsibilities

• Piloter le bon fonctionnement des établissements et services.
• Conduire et adapter les projets, manager les équipes, superviser la sécurité et la conformité.
• Gérer le budget et mettre en œuvre une démarche qualité continue.

Skills

Direction opérationnelle

Management d'équipes

Animation d’équipes

Gestion budgétaire

Connaissance secteur médico-social

Education

CAFDES ou équivalent

Job description

Qui sommes-nous?

L’association les papillons d’aix est gestionnaire, sur le territoire Aixois, de 14 établissements et services proposant une offre d’accueil diversifiée. 216 salariés accompagnent 500 personnes en situation de handicap et 166 autres salariés travaillent sur nos entreprises adaptées.

Nous recherchons aujourd’hui un(e) directeur/trice du pôle Habitat et Vie Sociale.

Présentation Du Pôle

Le pôle HVS accompagne des adultes en situation de handicap intellectuel, psychique et présentant des troubles associés. Il est composé d’un foyer d’hébergement de 67 places, d’un foyer de vie de 20 places, d’un SAVS pour 87 bénéficiaires et d’un SAAJ de 12 places.

Les Principales Missions

Dans le cadre du projet associatif et par délégation du Directeur Général, le / la Directeur / trice de pôle pilote le bon fonctionnement des établissements et services : conduite et adaptation des projets, management des équipes, gestion budgétaire, sécurité des personnes et des biens, conformité des bâtiments, démarche continue d’amélioration. Il /elle inscrit son action dans une perspective partenariale sur le territoire aixois.

Notre candidat/e Idéal/e ?

Les candidats devront faire valoir une expérience de direction réussie dans le secteur médico-social. Ils auront une bonne connaissance des enjeux du secteur avec une capacité à agir pour poursuivre la transformation de l’offre du pôle. De solides compétences managériales et d’animation d’équipes sont attendues pour conduire un pôle de 3 cadres intermédiaires et 65 salariés. Méthode, rigueur et organisation sont indispensables pour piloter le pôle qui bénéficie d’une offre de services riche et variée.

Contraintes Particulières Du Poste

• Participation aux astreintes associatives
• Forfait jours

Statut Et Rémunération

• Grille Conventionnelle CCN66 : Cadre classe 1, niveau 1.
• Titulaire du CAFDES ou équivalent.
• Salaire conventionnel de la CCN66