Directeur (trice) de crèche — H/F

Crèche Françoise LAGRANGE; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Crèche Françoise LAGRANGE recherche un(e) Directeur(trice) pour assurer le pilotage global de l’établissement, le management des équipes et la qualité d’accueil des jeunes enfants. Le poste implique l’élaboration et l’évaluation du projet pédagogique, le suivi du respect des règles sanitaires et légales, ainsi que le pilotage administratif et budgétaire.

Rattaché(e) à la Direction générale, vous veillez à proposer un accueil bienveillant et de qualité, tout en accompagnant les familles et en

Qualifications

• Diplôme d'État requis pour la fonction de direction de crèche.
• Expérience minimale de trois ans dans des fonctions de direction ou de direction adjointe.
• Maîtrise de la réglementation petite enfance, santé, hygiène et sécurité.
• Savoir concevoir, animer, mettre en œuvre et évaluer un projet pédagogique.

Responsabilités

• Piloter le projet pédagogique et la qualité d'accueil.
• Manager les équipes et favoriser la cohésion et la circulation de l'information.
• Garantir la sécurité et le respect des règles.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire et suivre les indicateurs.

Connaissances

Gestion d’équipe

Organisation

Écoute active

Diplomatie

Esprit d'équipe

Formation

DE Puéricultrice/Puériculteur

EDJE (Éducateur/Éducatrice de jeunes enfants)

Description du poste

Directeur (trice) de crèche — H/FDirectrice Crèche CDD - CFLRattaché à la Direction générale, vous incarnez et faites vivre les valeurs du GOSB ainsi que le projet pédagogique de l'établissement.Vous veillez à proposer aux enfants et à leurs familles un accueil bienveillant, sécurisant et de qualité, dans le respect du bien-être affectif, physique et psychique de chaque enfant.Vous assurez le pilotage global de la structure, le management des équipes et la bonne organisation de l'établissement.Vos principales missionsPiloter le projet pédagogique et la qualité d'accueilPorter, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique de la crèche ;Accompagner les professionnels dans l'appropriation et la mise en oeuvre du projet ;Garantir la qualité de l'accueil proposé aux enfants et à leurs familles ;Impulser et conduire les projets de la structure, de leur conception à leur évaluation ;Mettre en place des actions permettant l'amélioration continue de la qualité d'accueil.Manager et accompagner les équipesEncadrer, animer et fédérer l'équipe pluridisciplinaire ;Favoriser la cohésion, la coopération et la circulation de l'information au sein de la structure ;Organiser les réunions d'équipe et les temps de réflexion sur les pratiques professionnelles ;Accompagner le développement des compétences des professionnels ;Participer au recrutement, à l'intégration et au suivi des membres de l'équipe ;Élaborer les plannings et veiller à la continuité de fonctionnement de la structure.Accompagner les enfants et les famillesGarantir la prise en compte des besoins individuels, du rythme et du développement de chaque enfant ;Veiller au suivi des enfants sur les plans physique, affectif, psychique et social ;Assurer le relais des préconisations de l'équipe médicale et paramédicale auprès des professionnels et des familles ;Développer une relation de confiance avec les parents ;Organiser des temps de rencontre collectifs ou individuels dans le cadre du soutien à la parentalité.Garantir la sécurité et le respect de la réglementationVeiller au respect de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant ;Garantir l'application des règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité ;Contribuer à la rédaction, à l'actualisation et à la mise en oeuvre des protocoles de la crèche ;S'assurer du respect des procédures internes et des recommandations des autorités compétentes ;Organiser la continuité de direction de l'établissement.Assurer la gestion administrative et budgétaireAssurer la gestion administrative de la crèche, notamment la contractualisation, la facturation et le suivi des dossiers des familles ;Élaborer et suivre le budget de fonctionnement de la structure ;Assurer la gestion des stocks, du matériel et des produits nécessaires au fonctionnement de l'établissement ;Produire et suivre les tableaux de bord et indicateurs d'activité ;Développer les relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire ;Assurer un reporting régulier auprès de la Direction générale.Vous remplissez les conditions réglementaires requises pour exercer les fonctions de direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant ;Vous êtes notamment titulaire d'un diplôme d'État de puériculteur ou puéricultrice, d'éducateur ou éducatrice de jeunes enfants, ou de toute autre qualification admise par la réglementation en vigueur ;Vous justifiez d'une expérience professionnelle de trois ans minimums dans des fonctions de direction ou de direction adjointe d'un établissement d'accueil du jeune enfant ;Vous maîtrisez la réglementation applicable à la petite enfance ainsi que les règles relatives à la santé, à l'hygiène et à la sécurité ;Vous savez concevoir, animer, mettre en oeuvre et évaluer un projet pédagogique ;Vous possédez de solides compétences managériales et organisationnelles ;Vous êtes reconnu pour votre capacité d'écoute, votre diplomatie, votre intégrité et votre sens du travail en équipe.Crèche Françoise LAGRANGELa Crèche Collective Associative Françoise Lagrange accueille 80 enfants de 2 mois et demi à 3 ans répartis en petites unités. Le projet pédagogique de la structure met au centre le développement de chaque enfant dans une approche soutenue par les connaissances sur le jeune enfant (Pikler, Montessori, Théorie de l’attachement).ParisDE d'Infirmier Puericulteur + Diplôme de Cadre, EJE,Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)CDD / RemplacementCadre puéricultrice