Directrice / Directeur de crèche (H/F)

CRECHE ADI ET NANA; Matoury; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

CRECHE ADI ET NANA recherche une Directrice/Directeur de crèche pour assurer la gestion globale de l'établissement: éducative, pédagogique, logistique et financière. Vous coordonnez les actions avec les partenaires, assurez la sécurité et le bien-être des enfants, et encadrez une équipe pluridisciplinaire.

Le poste exige un diplôme DE éducateur de jeunes enfants ou DE Puériculture, 3+ années d'expérience, et une capacitéà communiquer efficacement avec les familles et le personnel.

Qualifications

• Expérience minimale de 36 mois indispensable.
• Diplômes requis: DE éducateur de jeunes enfants et/ou DE Puéricululture; Bac+3/4 ou équivalents.
• Concevoir un projet éducatif et rédiger des rapports/ comptes rendus d'activité.
• Organiser le travail et assurer le suivi pédagogique et administratif.
• Relation et communication avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Gestion éducative, pédagogique, logistique et administrative de la crèche.
• Superviser et animer une équipe pluridisciplinaire.
• Veiller au respect du cadre réglementaire, à l hygiène et à la sécurité des enfants.

Connaissances

Concevoir un projet éducatif

Rédiger un rapport

Formation

DE éducateur de jeunes enfants

DE Puériculture

Bac+3/4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 211HFSV
Directrice / Directeur de crèche (H/F)

La directrice est responsable de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la crèche. Mais aussi de la sécurité, de la santé et du développement des enfants.Elle coordonne les différentes actions éducatives avec ses partenaires et met ensuite en place les activités avec l'aide de son équipe. Une équipe pluridisciplinaire, qu'elle encadre et anime.La directrice de crèche est la garante du respect du cadre réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, mais aussi de la qualité de prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles. En effet, elle entretient une relation de qualité avec les parents et s'assure de la bonne communication avec les membres de l'équipe

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• A négocier

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 36 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DE éducateur de jeunes enfants Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale- DE Puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir un projet éducatif
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants