Directeur - Directrice Adjoint(e) (H/F)

People&baby; Villepreux; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale Alan

Titres restaurant

Primes (vêtement, cooptation, anciennt

Avantages CSE

Remboursement de transport 50%

Aides pour les parents (naissance)

Résumé du poste

people & baby recherche un directeur adjoint pour accompagner le directeur dans nos crèches, et assurer le pilotage opérationnel en l’absence du directeur. Vous contribuerez à la mise en œuvre du projet pédagogique et au développement des compétences de l'équipe.

Vous établirez une relation de confiance avec les familles et veillerez à l'accueil des jeunes enfants selon les règles en vigueur et le projet pédagogique.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou diplôme équivalent reconnu par le décret Petite Enfance.
• Expérience en gestion d'équipe et pilotage de structure d'accueil collectif.
• Capacité à soutenir le projet pédagogique et à assurer la continuité de direction.

Responsabilités

• Veiller à la qualité de l'accueil et au climat de travail dans la crèche.
• Assurer la continuité de direction en l'absence du directeur.
• Conduire le pilotage de la crèche et animer les équipes au quotidien.
• Accompagner les familles et développer les compétences de l'équipe.

Connaissances

Gestion d'équipe

Leadership

Écoute active

Organisation

Initiative

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants

Description du poste

Nous recherchons un Directeur adjoint (H/F)Depuis plus de 20 ans, people & baby accompagne familles, entreprises et collectivités dans l'accueil des jeunes enfants en crèche privée.Dans nos 400 crèches, notre mission est simple : proposer des environnements sécurisés et stimulants où chaque enfant peut grandir, apprendre et s'épanouir.Depuis 2024, une nouvelle dynamique est engagée : construire une entreprise toujours plus responsable, éthique et tournée vers l'avenir.Chez people & baby, une crèche est un lieu où les enfants découvrent le monde et gagnent en confiance et en autonomie.Votre quotidien chez people & babyAux côtés du directeur, votre rôle est de faire de votre crèche un lieu où les enfants s'épanouissent, où les familles ont confiance et où l'équipe est impliquée.En binôme avec le directeur, vous participez au pilotage de la crèche et vous veillez à la qualité de l'accueil, dans le respect de notre projet pédagogique et des règles en vigueur. En l'absence du directeur, vous assurez la continuité de direction.Vous accompagnez l'équipe au quotidien, vous favorisez la bonne entente et vous développez les compétences de chacun. Vous participez aussi à la mise en œuvre du projet pédagogique, pour offrir un cadre sécurisant à chaque enfant.Auprès des familles, vous créez une relation de confiance et vous les accompagnez dans leur rôle de parent. Enfin, vous aidez le directeur dans la gestion administrative et organisationnelle de la crèche.Un Groupe qui prend soin de vousNous vous aidons à bien concilier votre travail et votre vie personnelle :Mutuelle familiale Alan prise en charge à 85 %,Titres restaurant à 7 €,Primes (vêtement, cooptation, ancienneté),Avantages CSE, 50 % de vos frais de transport remboursés ou aide au vélo,Aides pour les parents (prime de naissance de 350 €, horaires aménagés, place en crèche).Vous n'êtes jamais seul : un responsable opérationnel vous accompagne au quotidien, tout comme les équipes du siège.Un métier qui vous prépare à la directionNous investissons dans nos futurs managers : parcours d'intégration progressif, puis formations régulières en management, gestion, réglementation et pédagogie, avec notre organisme de formation interne certifié Qualiopi. Vous pouvez évoluer vers un poste de Directeur, au sein de notre réseau de plus de 420 crèches, ou vers les services du siège.Un projet pédagogique clairNotre méthode s'inspire de Maria Montessori, Emmi Pikler et Loris Malaguzzi. Elle mise sur l'autonomie de l'enfant, sa sécurité affective, sa créativité et le respect de son rythme. Vous travaillez dans un cadre qui a du sens.Rejoignez un groupe qui avance, avec des équipes engagées pour le bien-être des enfants, des familles et des salariés.Profil du candidatVous avez un diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, d'Infirmier, de Psychomotricien, de Puériculteur, ou un autre diplôme reconnu par le décret Petite Enfance.Au-delà du diplôme, c'est avant tout votre personnalité qui compte :Vous aimez accompagner une équipe, créer une bonne dynamique et un climat de confiance.Vous êtes à l'écoute, organisé, vous prenez des initiatives et des responsabilités.Vous portez un projet d'accueil qui respecte le rythme et les besoins de chaque enfant, tout en gardant une relation de qualité avec les familles.Prenez soin des tout-petits. Nous prenons soin de vous.