Directeur(trice) de camping F/H- CDI

Odalys Résidences; Fouesnant; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Logement de fonction

Mutuelle familiale

Séjours collaborateurs

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de camping recherche un(e) responsable pour superviser l'administration et le personnel d'un camping de 235 emplacements en Bretagne. Le candidat idéal doit avoir des compétences en gestion d'équipe, une bonne maîtrise d'une langue étrangère, et un sens aigu des relations clients. Contrat CDI avec des avantages tels que logement fonctionnel et mutuelle familiale.

Qualifications

• Débutant(e) ou aguerri(e) en direction avec expérience en gestion de camping.
• Sens de l'organisation et des priorités.
• Capacité à manager et animer une équipe.

Responsabilités

• Gérer le camping et son équipe.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire.
• Développer l'activité commerciale et la satisfaction client.

Connaissances

Gestion administrative et budgétaire

Gestion d'équipe

Relations clients

Maîtrise des langues étrangères

Dynamisme et polyvalence

Sens du relationnel

Description du poste

Vous assurez la gestion d'un Camping. Vous travaillez en étroite collaboration avec lesiège social. Vousaimez évoluer sur différents terrains et jongler entre plusieurs missions. Administration,gestion, organisation et communication sont vos maîtres mots. Le camping estcomposé de 235 emplacements.

• Manager votre équipe (choix des collaborateurs, gestion des plannings, animation et encadrement du personnel, transmission des informations au service RH du siège)
• Assurer la gestion administrative etbudgétaire du camping (établissement et suivi du budget et desprévisionnels, reporting, etc.)
• Gérer et suivre l’activité commerciale du camping(réservation, accueil, développement du CA, etc.)
• Gérer la relation client et la réputation ducamping
• Assurer le suivi technique, réglementaire etsécuritaire du camping (respect des normes de sécurité, respect desprocess internes, santé publique, hygiène, etc.)
• Débutant(e) ou aguerri(e) en direction, vous avez à cœur degérer un camping de la meilleure manière en collaborant avec une équipedynamique
• Maîtrise d’une ou plusieurslangues étrangères dont l’anglais
• Manager de proximité
• Aimer les défis et apprendrechaque jour
• Dynamisme, polyvalence etrigueur
• Culture du résultat et de laqualité
• Sens du relationnel, pédagogieet capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés
• Savoir soigner l’expérienceclient et veiller à la satisfaction client
• Organisation et sens despriorités
• Bonne présentation, aisanceorale et écrite

Informations Complémentaires

• Type de contrat de travail : CDI
• Date démarrage souhaité : Dès que possible
• Temps de travail : Cadre forfait jours
• Rémunérations & avantages : Suivant profil et expérience, logement de fonction, mutuelle familiale, séjours collaborateurs.

Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Responsable de Rayons Chaussures / Sports Collectifs / Sports de Raquettes

Conseiller de Vente Chaussures / Sports Collectifs

Médecin du sport ou Rhumatologue - Douarnenez (29) H/F

Bénévolat - J’encadre la pratique d’activités physiques dans une organisation sportive

Bénévolat - Je m\'engage au sein de l\'association Football Ecologie France

STAGE COMMERCE - Développer l’activité commerciale de ton sport (H/F)