Directeur.trice d’Etudes, Sociovision, F/H

Groupe Ifop; Paris; Hybrid; EUR 70,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail flexible

Formation et développement

Mobilité entre filiales

Outils IA et compétences digitales

Environnement stimulant au siège Paris

Job summary

Groupe Ifop, via Sociovision, recherche un Directeur.trice d’Etudes pour diriger des études internationales axées sur les tendances socioculturelles, le positionnement des marques et l’activation de cibles dans les secteurs beauté et luxe. Le rôle s’inscrit dans un ensemble d’expertises et d’outils d’analyse marketing à l’échelle internationale.

Vous supervisez une équipe, accompagnez les clients et participez activement au développement du pôle tout en garantissant la qualité des livrables et

Qualifications

• Formation quantitative, rigueur et analyse des données
• Intérêt marqué pour les secteurs beauté/luxe et tendances socioculturelles
• Expérience d’au moins 7 ans en institut d’études et analyse prospectiv
• Maîtrise des méthodes d’études marketing et levée de insights

Responsibilities

• Encadrement d’études internationales dans le secteur beauté et luxe
• Accompagnement des acteurs du secteur sur des dimensions stratégiques
• Développement commercial et croissance du pôle Prospective internationale
• Encadrement d’études et chefs de groupe, supervision opérationnelle et managériale
• Développement d’un portefeuille de clients et veille concurrentielle

Skills

Analytique

Anglais avancé

Gestion de projets

Education

Marketing ou Sciences Humaines

Tools

Excel

PowerPoint

Word

Job description

Description De L'offre D'emploi

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ?

Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société.

Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises.

Nous recrutons un.e Directeur.trice d’Etudes.

Sociovision est experte dans l’analyse prospective et le conseil stratégique en accompagnement du changement. Notre métier : observer et décrypter l’évolution des cultures sur les grands marchés internationaux. Nos outils : une veille sociologique permanente enrichie de données issues de toutes les techniques quantitatives et qualitatives d’enquêtes en sciences sociales (baromètres, segmentations quantitatives, entretiens ethnographiques, etc.)

Votre mission

Intégré.e dans l’équipe « Prospective internationale », vous participez à la réalisation d’études quantitatives (ex : segmentations internationales, Observatoire socioculturel multi-pays), sur des problématiques mettant en perspective tendances sociétales et enjeux de marque (positionnement de marque, repérage de potentiel pour une nouvelle offre, activation de cibles clés, etc.), notamment mais pas uniquement, dans le secteur beauté et du luxe, en France et à l’international.

En collaboration avec l’équipe (directeur scientifique, directeur d’expertise, chef de groupe, chargés d’étude), votre mission sera triple : commerciale, opérationnelle et managériale.

• Encadrement d’études internationales dans le secteur beauté et du luxe ;
• Accompagnement des acteurs majeurs de ce secteur sur des dimensions stratégiques / rôle de conseil ;
• Participation au développement commercial et à la croissance du pôle ;
• Développement d’un portefeuille de clients ;
• Encadrement de chargés d’études et chefs de groupe.

Maîtrisant les méthodologies des études marketing, vous les appliquerez à des études d’envergure dans les différents univers de la beauté et du luxe en France et à l’international.

Pré-requis du poste

Ce que vous apportez

De formation supérieure spécialisée en Marketing ou en Sciences Humaines (type ESC / Celsa / Master / IEP), vous avez au moins 7 ans d’expérience en institut d’études. Vous êtes plus particulièrement attiré.e par le secteur de la beauté, du luxe ou du bien-être et de leurs tendances.

De formation quantitativiste, vous êtes rigoureux.se et à l’aise avec les données. Vous savez les analyser et les mettre en perspective en prenant en compte ce qui se passe « dans le monde réel ». Et bien sûr, les évolutions socioculturelles et le décryptage des tendances vous passionnent !

Au-delà de votre rigueur et de vos capacités d’organisation et d’analyse, dynamisme, motivation, curiosité, bonne humeur et esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts.

Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et Powerpoint) est demandée.

Un très bon niveau en anglais (écrit / parlé) est indispensable.

Pourquoi nous rejoindre

Rejoindre Sociovision, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions.

Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez :

• d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle),
• d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle,
• d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons,
• d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales,
• d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales

Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.