Directeur.trice d'Etudes, pôle Consumer & Retail, F/H

Groupe Ifop; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail adapté

Équilibre de vie

Résumé du poste

Groupe Ifop à Paris recrute un Directeur.trice d’Etudes – Pôle Consumer & Retail en CDI. Vous piloterez des études liées à la grande consommation et au retail, de la conception à la restitution, en garantissant qualité et conformité méthodologique, analytique et opérationnelle.

Vous coordonnerez une équipe et des partenaires, développant des recommandations concrètes et des présentations percutantes pour nos clients, en veillant à l’évolution des expertises et à l’efficacité des livrables.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un 3e cycle universitaire ou équivalent
• Au moins 6 ans d’expérience dans les études en institut
• Maîtrise des études quantitatives et pilotage de projets multiples
• Bon niveau d’anglais (C1)
• Capacité à encadrer et monter en compétences les équipes

Responsabilités

• Traduire les problématiques clientes en dispositifs d’études pertinents et proposer des méthodologies et analyses
• Concevoir et challenger les questionnaires
• Piloter la chaîne de production et coordonner les partenaires (terrain, programmation, codification, traitement, partenaires internationaux)
• Garantir la qualité des études et des livrables à chaque étape
• Analyser les résultats et formuler des recommandations concrètes et actionnables
• Élaborer des présentations structurées et raconter une histoire claire
• Présenter les résultats aux clients et défendre les analyses et recommandations
• Conseiller les clients et participer à leur fidélisation

Connaissances

Études quantitatives

Pilotage de projets

Analyse et synthèse

Management d'équipe

Anglais professionnel (C1)

Formation

3e cycle universitaire / grandes écoles

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Intelligence artificielle (IA)

Description du poste

Description De L'offre D'emploi

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société.

Description De L'offre D'emploi

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société.

Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises.

Directeur.trice d’Etudes – Pôle Consumer & Retail en CDI

Les études du Pôle Consumer & Retail vous permettront d’intervenir sur des problématiques liées à la grande consommation en général et en particulier l’alimentaire et à la distribution, aux marques, aux produits ainsi qu’aux comportements et attentes des consommateurs, en France comme à l’international.

Rattaché(e) au Directeur de Clientèle, vous avoir la responsabilité de piloter les études de manière autonome, de leur conception jusqu’à la restitution des résultats, en garantissant leur qualité méthodologique, analytique et opérationnelle.

Vos missions

• Traduire les problématiques clientes en dispositifs d’études pertinents et être force de proposition sur les méthodologies et analyses à mettre en œuvre ;
• Concevoir et challenger les questionnaires ;
• Piloter l’ensemble de la chaîne de production et coordonner les différents partenaires : terrain, programmation, codification, traitement, partenaires internationaux ;
• Être garant(e) de la qualité des études et des livrables, en sécurisant les différentes étapes et en effectuant les arbitrages nécessaires ;
• Analyser les résultats, faire émerger les enseignements clés et construire des recommandations concrètes et actionnables ;
• Élaborer des présentations structurées autour d’un storytelling clair et convaincant ;
• Présenter les résultats aux clients et défendre les analyses et recommandations formulées ;
• Conseiller les clients, anticiper leurs besoins et contribuer à leur fidélisation.

Vous encadrerez également plusieurs chargé(e)s d’études : organisation du travail, accompagnement méthodologique, validation des productions, feedback et montée en compétences.

Pré-requis du poste

Ce que vous apportez

Diplômé(e) d’un 3e cycle universitaire, d’un IEP, d’une école de commerce, du CELSA ou formation équivalente, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience dans les études en institut.

Vous maîtrisez les études quantitatives et êtes capable de piloter plusieurs projets avec autonomie, recul et sens des responsabilités.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et de synthèse, votre esprit d’initiative, votre aisance relationnelle et votre capacité à prendre des décisions et à défendre vos recommandations.

Vous avez si possible une première expérience de l’encadrement de profils plus juniors et appréciez la transmission et la montée en compétences des équipes.

Vous maîtrisez Word, Excel et PowerPoint, vous appréciez et utilisez l’IA régulièrement, vous avez un très bon niveau d’anglais (niveau C1 minimum).

Enfin, votre intérêt pour les univers de la grande consommation, de l’alimentaire et du retail constituera un véritable atout.

Process RH Groupe

Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c’est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c’est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble.

Notre Processus Est Simple Et Efficace

• Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH
• Une ou deux rencontre(s) approfondie(s) et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite

Pourquoi nous rejoindre

Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez :

• d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle)
• d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle
• d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons
• d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales
• d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales

Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.