Directeur(trice) adjoint(e) H/F/X

Accor; Montlhéry; Presencial; EUR 65 000 - 95 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Carte collaborateurs offrant des taux

Prime d'objectif

13ème mois (sous conditions)

Resumo da oferta

L’hôtel ibis Montlhéry, franchisé ACCOR, recherche un directeur(trice) adjoint(e) pour accompagner le développement de l’établissement et veiller à la qualité de service.

Vous serez responsable du pilotage opérationnel, du management des équipes et du respect des standards, tout en contribuant à la rentabilité et à l’expérience client.

Qualificações

• Expérience réussie dans l'hôtellerie et management d'équipe.
• Connaissance des outils de gestion hôtelière (OPERA CLOUD / RESAWEB) serait un plus.
• Maîtrise des outils bureautiques et de la gestion opérationnelle.

Responsabilidades

• Pilotage global de l’établissement en collaboration avec le GM et supervision des services.
• Assurer le bon fonctionnement quotidien et le respect des standards de la marque.
• Suivre budgets et indicateurs de performance, optimiser rentabilité et chiffre d’affaires.

Conhecimentos

Gestion d'équipe

Gestion financière

Recrutement

Formation du personnel

Relation client

Ferramentas

OPERA CLOUD

RESAWEB

Bureautique

Descrição da oferta de emprego

• Type d'emploi: Durée Indéterminée

Description de l'entreprise

Rejoignez l’aventure de l’Hôtel ibis Montlhéry ! Un établissement de 131 chambres, doté d’un restaurant, d’un bar et d’un espace bien-être avec piscine intérieure, où convivialité, qualité de service et esprit d’équipe sont au cœur de notre engagement. Nous recherchons notre futur(e) directeur(trice) adjoint(e) pour accompagner notre développement et contribuer activement à la réussite de notre établissement.

Description du poste

En étroite collaboration avec le General Manager, vous participez au pilotage global de l’établissement et assurez son bon fonctionnement au quotidien.

Management et exploitation : coordonner les différents services, en liens étroit avec les chefs de serviceset garantir la qualité des prestations ainsi que le respect des standards de la marque.

Gestion financière et commerciale : suivre les budgets et les indicateurs de performance, optimiser la rentabilité et développer le chiffre d’affaires de l’ensemble des activités.

Ressources humaines : participer au recrutement, à la formation et au développement des équipes, tout en favorisant un management de proximité et un climat social positif.

Qualité, maintenance et sécurité : veiller à l’entretien de l’établissement, à la conformité réglementaire et au respect des normes d’hygiène et de sécurité.

Expérience client : garantir un accueil chaleureux et personnalisé, anticiper les attentes des clients et contribuer à leur satisfaction et à leur fidélisation.

• Une connaissance de l'environnement ACCOR serait un plus (OPERA CLOUD / RESAWEB)
• Expérience réussie dans l'hôtellerie
• Maitrise de la restauration
• Maîtrise des outils bureautiques.

Informations complémentaires

• Hôtel franchisé
• Carte collaborateurs offrant des taux réduits chez Accor et ses partenaires
• Prime d'objectif
• 13ème mois (sous conditions)