Directeur(trice) Adjoint(e) - H/F

E.Leclerc; France; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Participation et intéressement

Prime sur objectifs

Mutuelle d'entreprise

Véhicule de fonction

5% sur achats en magasin

Job summary

Le centre E.Leclerc de Gonesse recherche un cadre dirigeant pour piloter le magasin et ses équipes. Poste CDI cadre avec rémunération attractive selon expérience et avantages (13e mois, participation, intéressement). Vous supervisez les rayons, assurez le respect des normes et développez la performance commerciale.

Profil recherché: Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion ou management, 5 ans d’expérience en grande distribution sur des postes à responsabilité, leadership fort et présence terrain.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Gestion ou Management.
• Expérience confirmée de 5 ans minimum en grande distribution sur un poste similaire.
• Leadership reconnu et forte présence terrain.

Responsibilities

• Piloter le chiffre d'affaires et la rentabilité du magasin.
• Déployer la politique commerciale et garantir l'attractivité des rayons.
• Analyser les KPI (CA, marge, démarque, productivité) et mettre en place des plans d'actions.
• Encadrer et fédérer les responsables de secteur et les chefs de rayon.
• Participer au recrutement, à l’intégration, à la formation et au développement des collaborateurs.
• Favoriser un climat social positif et une culture de la performance.
• Accompagner les équipes dans l’atteinte de leurs objectifs.
• Superviser le fonctionnement quotidien et assurer le respect des procédures.

Skills

Leadership

Management d'équipes

Orientation résultats

Education

Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Gestion ou Management

Job description

Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du magasin.

Déployer la politique commerciale de l'enseigne.

Garantir l'attractivité des rayons et la qualité de l'accueil client.

Analyser les indicateurs de performance (CA, marge, démarque, productivité) et mettre en place des plans d'actions.

Encadrer, accompagner et fédérer les responsables de secteur et les chefs de rayon.

Participer au recrutement, à l'intégration, à la formation et au développement des collaborateurs.

Favoriser un climat social positif et une culture de la performance.

Accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs.

Description

Pilotage commercial

• Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du magasin.

• Déployer la politique commerciale de l'enseigne.

• Garantir l'attractivité des rayons et la qualité de l'accueil client.

• Analyser les indicateurs de performance (CA, marge, démarque, productivité) et mettre en place des plans d'actions.

Management

• Encadrer, accompagner et fédérer les responsables de secteur et les chefs de rayon.

• Participer au recrutement, à l'intégration, à la formation et au développement des collaborateurs.

• Favoriser un climat social positif et une culture de la performance.

• Accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs.

Gestion opérationnelle

• Superviser le fonctionnement quotidien de l'hypermarché.

• Garantir le respect des procédures, des normes d'hygiène, de sécurité et de la réglementation.

• Optimiser les organisations, les coûts d'exploitation et les performances économiques.

• Assurer le remplacement du Directeur en son absence.

Formation Bac +3 à Bac +5 en Commerce, Gestion ou Management.

Expérience confirmée de 5 ans minimum en grande distribution sur un poste de Chef de Secteur, Directeur de Département, Directeur Adjoint ou Directeur de Magasin.

Leadership reconnu et forte présence terrain.

Excellentes compétences en management d'équipes.

Sens du commerce, de la satisfaction client et des résultats.

Esprit d'analyse, prise de décision et capacité à conduire le changement.

Profil

• Formation Bac +3 à Bac +5 en Commerce, Gestion ou Management.

• Expérience confirmée de 5 ans minimum en grande distribution sur un poste de Chef de Secteur, Directeur de Département, Directeur Adjoint ou Directeur de Magasin.

• Leadership reconnu et forte présence terrain.

• Excellentes compétences en management d'équipes.

• Sens du commerce, de la satisfaction client et des résultats.

• Esprit d'analyse, prise de décision et capacité à conduire le changement.

Nous vous proposons

• CDI - Statut Cadre

• Rémunération attractive selon expérience

• 13e mois

• Participation et intéressement

• Prime sur objectifs

• Mutuelle d'entreprise

• Véhicule de fonction selon profil

• 5% sur achats en magasin après un an d'expérience

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de Gonesse emploie 220 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1994.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ilss'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.