Directeur.trice adjoint.e de campus multimarques | CDI | ACE Lille

CMH Academy; Lille; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

ACE Education recrute pour son campus de Lille un Directeur adjoint de campus. Vous dirigerez les activités opérationnelles et serez garant des standards pédagogiques et de qualité, tout en pilotant le développement local en lien avec les partenaires et les acteurs du territoire.

Le poste exige une expérience managériale confirmée dans l’enseignement supérieur privé ou la formation professionnelle et une capacité à fédérer les équipes autour des objectifs globaux et des KPI.

Qualifications

• 5 à 10 ans minimum dans une fonction de management d'un centre de profit, campus, établissement de formation, réseau de services ou structure multi- activités.
• Expérience dans l’enseignement supérieur privé ou la formation professionnelle est un atout.

Responsibilities

• Management opérationnel du campus Lille et coordination des équipes.
• Pilotage pédagogique et qualité de formation (respect des attendus et des process).
• Développement BtoB et BtoC et pilotage du plan d’action marketing local.
• Coordination avec les BU et directions et suivi budgétaire (PNL) et sécurité réglementaire.

Skills

Management opérationnel

Pilotage pédagogique

Développement BtoB/BtoC

Coordination transversale

Education

Bac+5 en management/commercial

Tools

ERP

Job description

ACE Education, groupe leader dans la formation aux métiers passion, regroupe les écoles AMOS Sport Business School, ESDAC, CMH, EIDM, ENAAI dans des univers variés. Pour son campus de Lille, le groupe ACE Education recrute un.e Directeur.trice adjoint.e de campus.

Management opérationnel du campus

Participer au pilotage, organiser le travail, animer les équipes avec des objectifs individuels et coordonner les activités pour l’ensemble des marques ; Fédérer, animer, accompagner et évaluer les collaborateurs ; Recruter, encadrer, accompagner les intervenants et tout acteur participant à la vie du campus ; En lien avec la BU RH, gérer l’intégration, la formation, les absences, les mobilités et les éventuelles ruptures contractuelles.

Pilotage pédagogique & qualité de formation

Assurer le respect des attendus pédagogiques du groupe ; Garantir le bon déroulement des cours, la tenue des plannings et le respect des process pédagogiques ; Evaluer les intervenants et professeurs garants de la qualité de la formation ; Veiller au respect des cadres académiques et des exigences de certification ; Piloter les évolutions des programmes, cursus et formats pédagogiques ; Garantir la qualité de la formation

Développement BtoB et BtoC

Représenter, avec le directeur, le campus auprès des partenaires, entreprises, institutions et acteurs du territoire ; Développer la visibilité et le rayonnement local via des évènements, RP et actions terrain ; Entretenir et développer le réseau professionnel et institutionnel du campus ; Piloter le plan d’action marketing local (visibilité, notoriété, acquisition, partenariat etc.) ; Entretenir et Développer le réseau professionnel et institutionnel du campus (entreprises, institutions, acteurs locaux etc) ; Piloter la force commerciale avec des objectifs clairs et suivait sa performance avec des KPI définis ; Organiser et coordonner l’ensemble des événements internes et externes (journées portes ouvertes, examens, conférences, job dating…) ; Assurer la bonne préparation des espaces et la logistique associée ; Garantir la sécurité des participants durant les événements.

Coordination et interaction avec les BU & directions

Assurer le rôle de contact clé entre le campus, les BU, les Directeurs et la Direction des Opérations ; Participer aux réunions de coordination, alignement stratégique et pilotage national en lien avec les BU ; Respecter les deadlines nationales attendues par les BU ; Participer aux projets transverses ou groupes de travail nationaux favorisant la croissance du groupe.

Sur ces 3 axes vous pourrez être amené à intervenir en support du directeur :

Pilotage budgétaire du campus (PNL) et reporting de l’activité ; Garantir la sécurité & conformité réglementaire (ERP) ; En lien avec la BU en charge de l’immobilier :

En lien avec la BU en charge de l’immobilier :

• Garantir le respect des normes de sécurité incendie et d’accessibilité applicables aux ERP ; Organiser et suivre les visites périodiques obligatoires (Commission de sécurité, organismes agréés, contrôles techniques) ; Assurer la mise à jour des registres de sécurité (incendie, maintenance, formations) ; Coordonner les actions de prévention et de mise en conformité avec les prestataires (sécurité, incendie, travaux) ; Élaborer et maintenir à jour le Plan d’Évacuation, le DUERP et les plans de prévention ; Organiser et superviser les exercices d’évacuation obligatoires ; Contrôler régulièrement la fonctionnalité et la conformité des équipements (extincteurs, alarmes, éclairage de sécurité, issues de secours) ; Piloter les prestataires techniques : nettoyage, sécurité, maintenance, espaces verts, etc. ; Garantir un environnement propre, sécurisé et conforme aux exigences du groupe ; Organiser les aménagements des salles, l’affectation des espaces et la logistique des événements ; Gérer les incidents de sécurité (agressions, intrusions, risques divers) en lien avec les autorités si nécessaire ; Assurer le suivi et la déclaration des accidents ou incidents sur site.

Bac+5 (École de commerce, Université, Management, RH, Formation, Gestion)

Expérience : 5 à 10 ans minimum dans une fonction de management d'un centre de profit, campus, établissement de formation, réseau de services ou structure multi-activités. Une expérience dans l'enseignement supérieur privé ou la formation professionnelle constituerait un atout important.