Directeur(trice) Adjoint(e) de Boutique – Réseau Parisien

LVMH Group; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement de travail stimulant

Développement de l'expertise retail

Inclusion et diversité

Résumé du poste

LVMH Group recherche un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) de Boutique pour rejoindre son réseau parisien. Dans ce rôle, vous serez responsable du développement du chiffre d’affaires, de l’expérience client, et du management des équipes.

Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience dans le retail, avec une forte sensibilité pour le luxe. Un environnement de travail exigeant et inspirant vous attend au sein de la Maison.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans dans le retail, idéalement dans le luxe.
• Bonne compréhension des enjeux opérationnels : vente, stock, merchandising.
• Anglais courant; une troisième langue est un atout.

Responsabilités

• Développer les ventes et l'expérience client.
• Animer et inspirer les équipes.
• Superviser les opérations quotidiennes et garantir la rentabilité.

Connaissances

Leadership

Relationnel

Orientation résultats

Gestion des équipes

Description du poste

Directeur(trice) Adjoint(e) de Boutique – Réseau Parisien

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) de Boutique en étroite collaboration avec le Directeur(trice) de boutique. Vous contribuerez activement à la performance commerciale, au rayonnement de la Maison et à l’engagement des équipes.

Vos missions principales

Développement du chiffre d’affaires et excellence client

• Développer les ventes en s’appuyant sur une approche proactive de fidélisation et de développement de la clientèle locale et internationale
• Garantir une expérience client exceptionnelle, en ligne avec les standards d’excellence de la Maison
• Déployer des actions de clienteling, relations publiques et événements en boutique
• Superviser l’exécution des vitrines et garantir un merchandising irréprochable
• Piloter et analyser les indicateurs de performance (KPIs, sell-through, etc.) afin d’optimiser les ventes et les stocks

Management et développement des équipes

• Animer, fédérer et inspirer les équipes autour des valeurs et des objectifs de la Maison
• Accompagner le développement des talents grâce à un management de proximité : coaching, formation, feedbacks réguliers
• Assurer un haut niveau d’engagement et de performance collective

Pilotage opérationnel de la boutique

• Être garant(e) de l’atteinte des objectifs commerciaux et de la rentabilité du point de vente
• Superviser l’ensemble des opérations quotidiennes (reporting, facturation, dépôts, procédures internes)
• Assurer une gestion rigoureuse et fluide de l’activité en lien avec les équipes siège et les fonctions support
• Collaborer étroitement avec les responsables commerciaux pour anticiper les besoins et accompagner les temps forts business
• Expérience d’au moins 5 ans dans le retail, idéalement dans le luxe, en management
• Maîtrise des enjeux opérationnels : vente, stock, merchandising et pilotage de la performance
• Bonne compréhension des indicateurs commerciaux et financiers
• Fort sens commercial, orientation résultats et capacité d’initiative
• Sensibilité marquée pour l’univers de la mode et du luxe
• Leadership, aisance relationnelle et capacité à fédérer
• Organisation, rigueur et sens des priorités
• Français et anglais courants ; une troisième langue est un atout

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une Maison iconique et inspirante
• Évoluer dans un environnement exigeant, formateur et stimulant
• Développer votre expertise retail et votre sens du service d’exception
• Vivre une expérience humaine riche, au sein d’équipes passionnées
• Contribuer activement au développement d'un point de vente stratégique

Engagement diversité

Christian Dior Couture valorise toutes les singularités et s’engage pour l’inclusion de chacun, notamment des personnes en situation de handicap.