Directeur Technique Property Management H/F

Reseau Talents; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Reseau Talents recrute pour son client, acteur majeur du Property Management en immobilier d'entreprise, un Directeur/Directrice Technique (H/F). Vous serez le garant de la stratégie technique du patrimoine géré et dirigerez les équipes techniques et ESG.

Rattaché au Directeur Général Property Management, vous assurez conformité, performance et sécurité, conduisez les chantiers et piloter les budgets, tout en assurant un service client de haut niveau et des reportings réguliers.

Qualifications

• Bac+5 en ingénierie/building ou management immobilier.
• 5 ans d'expérience minimum en immobilier tertiaire.
• Management confirmé d'équipes techniques.
• Maîtrise des réglementations ERP/IGH et sécurité.
• Compétences en pilotage de travaux et reporting.

Responsabilités

• Gouverner la stratégie technique du patrimoine et veiller à la conformité.
• Encadrer les équipes de gestion technique et ESG.
• Piloter les budgets CAPEX et les arbitrages d'investissement.
• Assurer le reporting à la direction et les relations investisseurs.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Rigueur/Organisation

Gestion de projets

Relation client

Formation

Bac+5 en ingénierie/bâtiment ou management immobilier

Outils

Outils de reporting

Description du poste

L'entreprise qui recrute

Notre client est un acteur majeur du Property Management en immobilier d'entreprise, qui accompagne des investisseurs institutionnels, foncières et Family Offices dans la valorisation et la gestion opérationnelle de leurs patrimoines immobiliers.

Dans le cadre d'un renforcement de sa gouvernance opérationnelle et de la structuration de ses activités, nous recherchons son/sa futur(e) Directeur / Directrice Technique (H/F).

Descriptif du poste

Rattaché(e) directement au Directeur Général Property Management, vous êtes le référent et le garant de la stratégie technique de l'ensemble du patrimoine géré. Vous encadrez et accompagnez les équipes de gestion technique afin d'assurer la pérennité, la conformité et la performance environnementale des actifs.

Vos missions s'articulent autour de 4 piliers majeurs :

1. 
   

   Management & Animation d'Équipe :

   
   
   
   

   • Encadrer, structurer et faire monter en compétence les équipes de gestion technique et ESG.

   
   

   • Instaurer une culture de la rigueur, de la réactivité et du sens du service client.

   
   

   • Fixer les objectifs, répartir les dossiers et animer les réunions techniques régulières.

   
   
   
   


2. 
   

   Pilotage Technique, Sécurité & Conformité :

   
   
   
   

   • Superviser la gestion technique opérationnelle du portefeuille (bureau tertiaire, parcs d'activités, résidentiel, etc.).

   
   

   • Être le garant du respect strict des normes réglementaires (ERP, IGH, Code du Travail, ICPE) et de la sécurité des personnes et des biens.

   
   

   • Arbitrer la politique fournisseurs : contrats de maintenance, prestataires, bailleurs, bureaux de contrôle, AMO/MOE.

   
   
   
   


3. 
   

   Stratégie Travaux, CAPEX & Immobilier Durable (RSE) :

   
   
   
   

   • Élaborer et suivre les budgets prévisionnels de travaux (CAPEX/OPEX).

   
   

   • Conseiller les mandants dans leurs arbitrages et leurs plans d'investissements pluriannuels.

   
   

   • Piloter le volet RSE et transition énergétique des immeubles (Décret Tertiaire, Décret BACS, certifications environnementales).

   
   
   
   


4. 
   

   Reporting, Process & Relation Clients :

   
   
   
   

   • Mettre en place des outils de pilotage, de suivi et de traçabilité des opérations.

   
   

   • Assurer un reporting fluide à la Direction Générale et conseiller les investisseurs clés lors des comités techniques.

   
   
   
   

Rémunération :

70.000 à 80.000 euros / an

Profil recherché:

1. 
   

   Formation : Bac+5 (École d'Ingénieur, Master spécialisé en Bâtiment, Génie Civil, Maintenance Immobilier ou Management Immobilier).

   
   


2. 
   

   Expérience :5ans d'expérience minimum sur des fonctions à forte responsabilité technique en immobilier tertiaire au sein d'une société de Property Management.

   
   


3. 
   

   Management : Expérience confirmée du management et de l'encadrement d'équipes techniques terrain/siège.

   
   


4. 
   

   Compétences techniques : Maîtrise solide de la réglementation bâtiment (ERP, IGH), des pathologies du bâtiment, des audits techniques, de la conduite de chantier et des outils de reporting.

   
   


5. 
   

   Savoir-être : Excellent leadership, capacité à fédérer et structurer, aisance relationnelle, diplomatie et sens aigu du conseil client.