Directeur technique en hypermarché (H/F)

SKIILL; Le Cannet; Sur place; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Intéressement / participation

Complémentaire santé

CSE

13è mois

Résumé du poste

SKIILL recherche un Directeur technique pour un hypermarché, CDI cadre, basé au Cannet (06). Vous managez les installations, assurez le respect des normes ERP et coordonnez les équipes d’entretien et les prestataires.

Rigueur, autonomie et leadership sont essentiels pour garantir sécurité et performance. Le poste prévoit des responsabilités en électromécanique, froid alimentaire et CVC, avec habilitations électriques et certifications SSIAP 3/SST.

Qualifications

• Habilitations électriques indispensables.
• Connaissances en électromécanique, froid alimentaire et CVC.
• Certifications SSIAP 3 et SST requises.

Responsabilités

• Piloter l’ensemble des installations: électromécanique, froid, CVC, réseaux, informatique, ascenseurs et monte-charges.
• Assurer le suivi réglementaire ERP: conformité, contrôles obligatoires.
• Manager le personnel d'entretien et coordonner les intervenants externes.
• Maintenir un environnement sûr et performant pour équipes et clients.

Connaissances

Habilitations électriques

Électromécanique

Froid alimentaire

CVC

Réseaux

Informatique

Ascenseurs et monte-charges

SSIAP 3

SST

CACES

Pilotage d'équipe

Leadership

Outils

Électronique/Électromécanique (infras)

Description du poste

Directeur technique en hypermarché (H/F)

Directeur technique en hypermarché (H/F) 06 - Le Cannet

Offre n° 213LJKL
Directeur technique en hypermarché (H/F)

Responsable Technique - HypermarchéCDI - Statut CadreSalaire : 55 à 65K€ brut/anVous avez l'âme d'un chef d'orchestre technique, l'œil du détail, et une vision globale des enjeux sécurité, réglementaires et opérationnels d'un ERP ? Alors votre place est ici, au cœur d'un hypermarché majeur du secteur.Vos missionsEn véritable garant(e) du bon fonctionnement du site, vous prenez en charge :Le pilotage de l'ensemble des installations : électromécanique, froid alimentaire, CVC, réseaux, informatique, ascenseurs et monte-charges.Le suivi réglementaire complet propre aux ERP : conformité, sécurité, contrôles obligatoires.La planification et le management du personnel d'entretien.Le suivi des prestataires, entreprises intervenantes et frais généraux.La gestion documentaire : Document Unique, registres obligatoires, procédures.Le maintien d'un environnement sûr, fiable et performant pour nos équipes et nos clients.Votre profilLes éléments et compétences suivantes sont indispensables :Habilitations électriquesCompétences avérées en électromécanique, froid alimentaire, CVC.Certifications : SSIAP 3, SST, maîtrise des EPI.CACES appréciés.Solides bases en informatique et réseaux.Connaissance des installations verticales : ascenseurs, monte-charges.Capacité à piloter des équipes et coordonner de multiples intervenants.Rigueur, réactivité, autonomie et sens des priorités.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 41H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires variables
Travail le samedi
Travail durant les vacances scolaires
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros - 13è mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Complémentaire santé
• CSE
• 13è mois

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer des actions ou des règles de prévention Cette compétence est indispensable
• Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure Cette compétence est indispensable
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion