Directeur / Directrice d'hypermarché (H/F)

ASTORIA RECRUTEMENT

Échauffour

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Résumé du poste

ASTORIA RECRUTEMENT recherche un(e) Directeur/Directrice d'hypermarché pour piloter le centre de profit et appliquer la politique commerciale de l'enseigne. Vous rendez compte des résultats en termes de CA, marges et frais d'exploitation et disposez des moyens nécessaires pour atteindre les objectifs.

Le candidat idéal anime, forme et contrôle l'équipe afin d'atteindre les objectifs en termes de CA et de frais de personnel, avec une expérience confirmée en direction de supermarché/hypermarché.

Qualifications

  • Expérience similaire en direction de supermarché/hypermarché requise.
  • Bonne maîtrise des produits frais.
  • Aptitude à atteindre objectifs CA, marges et frais d'exploitation.

Responsabilités

  • Gérer le centre de profit et la politique commerciale.
  • Rendre compte des résultats (CA, marges, frais) à la direction.
  • Animer et former l'équipe pour atteindre les objectifs.

Connaissances

Gestion d'équipe
Centre de profit
Produits frais
Animation formation

Description du poste

Offre n° 7013091
Directeur / Directrice d'hypermarché (H/F)

Description du poste :Vous êtes le responsable de la gestion de votre centre de profit. Vous êtes chargé d'appliquer et de faire appliquer la politique commerciale définie par l'enseigne et rendez compte de vos résultats en termes de CA, de marges et de frais d'exploitation. Vous disposez de tous les moyens d'action nécessaires pour la réalisation de ces objectifs.Description du profil :Homme / Femme de terrain, vous possédez une bonne maitrise des produits frais, vous animez, formez et contrôlez votre équipe afin d'atteindre les objectifs en termes de CA, de marges et de frais de personnel.Vous possédez obligatoirement une expérience similaire en tant que directeur de supermarché, hypermarché ou chef de rayon alimentaire (frais ou PGC) en hypermarché.

Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire

  • Salaire brut : Annuel de 3500.0 Euros à 4000.0 Euros
Expérience
  • Débutant accepté
Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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