Un / Une Directeur(trice) Adjoint(e) (H/F)

SKIILL; Saint-Gaudens; Sur place; EUR 50 000 - 61 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Intéressement / participation

Autres avantages complémentaires

Résumé du poste

SKIILL recrute un Directeur Adjoint d'Hypermarché pour un hypermarché basé à Saint-Gaudens (31). Rattaché à la Direction, vous pilotez la stratégie et l'exploitation quotidienne, fédérez les managers et assurez la performance économique et opérationnelle du magasin.

Profil recherché: 3 à 5 ans d'expérience en grande distribution, esprit entrepreneurial, et leadership terrain. CDI cadre, salaire attractif avec primes et intéressement.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en grande distribution alimentaire.
• Capacité à fédérer et à conduire une équipe managériale.
• Esprit entrepreneurial et orientation résultats.

Responsabilités

• Piloter le volet stratégique et opérationnel de l'hypermarché.
• Fédérer les équipes et développer leurs compétences.
• Suivre les indicateurs commerciaux et optimiser les marges.
• Veiller à l'excellence opérationnelle et à la satisfaction client.

Connaissances

Stratégie commerciale

Leadership terrain

Description du poste

Offre n° 213XYJK
Un / Une Directeur(trice) Adjoint(e) (H/F)

Vous souhaitez relever un nouveau défi en tant que Directeur Adjoint d'Hypermarché ?Rejoignez un acteur majeur de la grande distribution alimentaire et prenez part au pilotage d'un hypermarché en plein essor, où performance commerciale, excellence opérationnelle et management de proximité sont au cœur des priorités.SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose un poste de Directeur Adjoint d'Hypermarché H/F au sein d'un Hypermarché dans le secteur de Saint-Gaudens (31).Contrat : CDI avec un statut Cadre.Package attractif : 4250€ brut sur 13 moisAvantages : primes sur objectif + participation aux bénéfices, intéressement (1 à 2 mois de salaire) et autres avantages complémentaires.Poste à pourvoir dès que possible : une belle opportunité de prendre part au développement d'un hypermarché dynamique.Missions :En binôme direct avec la Direction, vous participez activement au pilotage stratégique et opérationnel de l'hypermarché.Fédérer et accompagner les équipes managériales : impulson une dynamique collective, accompagner les managers dans leur quotidien et favoriser leur montée en compétences.Piloter la performance économique : suivre les indicateurs commerciaux, garantir la maîtrise des marges et mettre en place les actions nécessaires à l'optimisation des résultats.Animer la dynamique commerciale du magasin : accompagner les équipes dans la mise en œuvre de la stratégie commerciale et garantir une qualité d'exécution optimale.Garantir l'excellence opérationnelle : veiller au respect des standards, des procédures et à la bonne organisation générale de l'hypermarché.Placer la satisfaction client au cœur des priorités : être présent(e) sur le terrain, identifier les axes d'amélioration et contribuer à offrir une expérience client de qualité.Profil :Expérience requise : vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience réussie en grande distribution alimentaire, idéalement au sein du Mouvement E.Leclerc ou d'un réseau d'indépendants.Culture du résultat : vous maîtrisez les enjeux économiques et commerciaux d'un point de vente et savez transformer les indicateurs en plans d'action concrets.Leadership de terrain : proche de vos équipes, vous savez fédérer les managers, les accompagner et créer une dynamique collective.Esprit entrepreneurial : rigoureux(se), pragmatique et réactif(ve), vous aimez prendre des initiatives et contribuer directement à la performance d'un magasin.Tempérament commerçant : vous avez le goût du terrain, du challenge et de la satisfaction client.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 40H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires variables
Travail le samedi
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 4250.0 Euros
• Primes
• Intéressement / participation

Expérience

• 48 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer une stratégie commerciale Cette compétence est indispensable
• Superviser la gestion d'une entité commerciale Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion