Directeur.rice de Village d'enfants H/F

Groupe SOS; Châtillon; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe SOS recherche un Directeur/Directrice pour diriger un MECS de 18 places à Châtillon en Bazois. Vous assurez le pilotage global de l’établissement, du financement au développement des ressources humaines, en lien avec la Présidente et le Directeur Général Délégué.

Vous garantissez la qualité des prises en charge, la sécurité et le dialogue social, tout en assurant les relations avec les partenaires locaux et l’État. Début ASAP.

Description du poste

Directeur‑rice en CDI basé.e à Châtillon en Bazois (58)

Dans le cadre d’un remplacement nous recherchons notre futur.e :

Le Village d’enfants (80 ETP – 6 500 000 € intégrés dans le cadre d'un CPOM) est situé dans le Bazois département de la Nièvre. Il est organisé autour de plusieurs dispositifs :

• 50 places au Village d’Enfants (dont 5 dans une maison au centre du village de Châtillon en Bazois).
• 16 places un service d'AEMO IH
• 11 places service de semi –autonomie
• 10 places en MECS sur la commune de St Léger des Vignes

MISSION

Dans le cadre de votre mission, vous :

• Analysez, en lien étroit avec la Présidente de l’Association et le Directeur Général Délégué de l’association Groupe SOS jeunesse, les besoins sur le territoire ;
• Vous vous assurerez du développement d’une MECS de 18 places (2 unités distinctes),
• Veillez à la qualité de la prise en charge et au bon fonctionnement de l’établissement (projet d’établissement, suivi de la démarche qualité et outils associés, etc.) et garantir la mise en place des préconisations issues de l’évaluation externe,
• Assurez le management des personnels placés sous votre direction – 11 salarié.es : 1 DA, 2 CDS, deux coordinateurs, un responsable Qualité, un responsable Logistique, une Resp. Dvlpt RH, une comptable et 3 secrétaires (direction, médico-sociale, accueil médical),
• Prenez en charge le pilotage financier et budgétaire de l’association ;
• Impulsez et assurez la gestion des ressources humaines (plan de recrutement, formation, gestion des carrières)
• Assurez la qualité du dialogue social avec les Délégués Syndicaux (NAO) et présidez les instances représentatives du personnel (CSE et CSSCT) ;
• Êtes garant des conditions d'hygiène et de sécurité de l’association, vous appliquez et faites respecter la règlementation en la matière;
• Représentez l'association et assurez les relations avec les acteurs extérieurs (Conseil Départemental, services de l'État, collectivités locales, partenaires associatifs et institutionnels, etc.) ;
• Enfin, vous contribuez, aux côtés des autres cadres du Groupe SOS Jeunesse et du Groupe SOS, à la réflexion sur le développement des activités sur le département en réponse à des besoins territoriaux identifiés.

Début du contrat : Dès que possible