Directeur(rice) de Pôle H/F

APF France handicap Centre-Val de Loire; Arrondissement de Tours; On-site; EUR 47,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

18 jours de repos supplémentaires

Job summary

APF France handicap Centre-Val de Loire cherche un Directeur(trice) du Pôle médico-social pour piloter les services du pôle 37, orientés domicile et vie sociale, avec 480 personnes suivies et 40 ETP. Le poste propose une rémunération fixée par CCN51 et une gestion de projets en lien avec le CPOM régional.

Vous supervisez les activités, assurez l’ingénierie financière et la sécurité des personnes et des biens, et garantissez la qualité des parcours pour les personnes accompagnées, tout en restant

Qualifications

• Diplôme requis de niveau I (CAFDES ou équivalent) et expérience significative en direction d’établissement ou d’association.
• Qualités relationnelles, leadership, pilotage de projet et capacité à fédérer les équipes.
• Connaissance du secteur médicosocial et des dispositifs régionaux.
• Ouverture d’esprit et adhésion aux valeurs inclusives de l’association.

Responsibilities

• Élaborer et mettre en œuvre le projet de services du pôle en cohérence avec les orientations associatives et la feuille de route régionale.
• Organiser la transversalité et la mutualisation des moyens et pratiques à l’échelle du pôle.
• Piloter le développement de l’activité et la transformation de l’offre en lien avec le CPOM régional et le parcours des personnes accompagnées.
• Assurer la gestion financière des services, veiller au respect du CPOM et rechercher des financements complémentaires.
• Animer le comité de direction et superviser les ressources humaines et les instances du personnel.
• Piloter la démarche qualité et la gestion des risques, et déployer l’e-santé dans les structures.
• Représenter le pôle et développer des partenariats opérationnels à l’échelle régionale et locale.

Skills

Leadership

Pilotage de projet

Gestion financière

Connaissance du secteur médicosocial

Education

Diplôme de niveau I (CAFDES ou équivalent)

Job description

AFP France Handicap est une association qui réunit des personnes en situation de handicap, leurs familles et des personnes valides solidaires.

Depuis 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous.

Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées.

Le poste ?

Dans le cadre d'un départ à la retraite, la Direction régionale Centre Val de Loire d'APF France handicap recrute son(sa) Directeur(rice) du Pôle médico-social du 37 XXX

Le(a) Directeur(trice) de pôle est responsable du développement et de la gestion des services et dispositifs qui composent le Pôle 37 : des services dédiés au domicile et à la vie sociale, des dispositifs destinés aux situations complexes et des dispositifs régionaux VIASSP, ce qui correspond à 480 personnes en file active et 40 ETP salariés.

Le Pôle 37 APF France handicap est un lieu d’expérimentation permanente toujours en lien avec les évolutions du secteur et les besoins non couverts sur le territoire. S’étant peu à peu ouvert à tout âge et tout handicap il couvre un large spectre des besoins des personnes mais toujours dans un souci de subsidiarité et de réponse inconditionnelle aux demandes qui lui sont faites.

Les structures d’APF France handicap, engagées dans la dynamique inclusive, ont fait évoluer leurs actions dans le sens d’une plus grande fluidité des parcours des personnes.

Développement Stratégique :

• En lien avec le directeur régional CVL et l’équipe régionale, vous élaborez, mettez en œuvre le projet de services en cohérence avec les orientations du projet associatif et la feuille de route régionale,
• Vous organisez la transversalité et la mutualisation de moyens et de pratiques à l’échelle du pôle dans un objectif de cohérence et d’amélioration continue,
• Vous pilotez et mettez en place des actions de développement de l’activité et de transformation de l’offre de service en lien avec le CPOM régional (renouvellement en 2025) et dans une logique de parcours des personnes accompagnées.

Management des Ressources :

• Vous assumez la responsabilité de la gestion financière des services dans le respect des orientations du CPOM et vous pilotez la recherche de financements complémentaires,
• Vous organisez les dispositions pour assurer le fonctionnement général et la sécurité tant au niveau des personnes que des biens,
• Vous animez le comité de direction composé à ce jour de trois chefs de service,
• Vous supervisez la gestion des ressources humaines, organisez et animez les instances représentatives du personnel du périmètre (CSE/CSSCT),
• Vous pilotez la démarche qualité gestion des risques et déployez une politique e-santé dans les structures,
• Vous vous assurez du respect des dispositions législatives et réglementaires et des processus internes (SI, immobilier, achats...).

Réseau et Partenariat :

• Vous pilotez les instances de gouvernance des dispositifs (copil, comités stratégiques…) en facilitant la participation des partenaires,
• Vous assurez le positionnement du pôle sur l’ensemble de la région, représentez APF France handicap en participant à des instances locales, groupes thématiques, conférences…,
• Vous développez et animez des partenariats opérationnels permettant le développement des dispositifs,
• Vous représentez le pôle auprès de certaines instances externes, nationales, régionales et départementales.

Vos compétences techniques et qualités humaines

• Vous avez une vision du secteur médicosocial tournée vers l’effectivité des droits des personnes, le développement de l’autonomie et de l’autodétermination et l’évolution et la réussite de vos collaborateurs et collaboratrices.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau I (CAFDES ou équivalent) et avez une expérience significative de plusieurs années dans la direction d’établissement ou dans la direction d’association complété d’une connaissance du secteur médicosocial.
• Vos qualités relationnelles, de leadership, de pilotage de projet, de délégation, de mobilisation de l’intelligence collective et d’accompagnement au changement sont avérées.
• Également, l’ouverture d’esprit, l’adéquation avec les orientations du projet associatif et les valeurs de l’association sont les qualités requises pour ce poste.

Ce que nous proposons ?

La rémunération : Selon CCN51, à partir de 52 K€ bruts sur 12 mois

Les avantages : 18 jours de repos supplémentaires

Lieu de travail : 37 Rue Walvein, 37000 Tours et des déplacements liés à la fonction sont à prévoir

Notre association est portée par des valeurs inclusiverselles : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun et chacune.