Directeur(trice) du Pôle Accueil Médicalisé

APEI DE THONON ET DU CHABLAIS; Thonon-les-Bains; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Forfait jour: 205 jours travaillés

Véhicule de fonction

Compte Epargne Temps

Prime d’assiduité

Action logement

CSE: cartes cadeaux, chèques vacances…

Job summary

APEI de Thonon et du Chablais recrute un Directeur Pôle Accueil Médicalisé (H/F) implanté sur 2 établissements d’accueil médicalisé à Allinges et Villard. Vous serez rattaché(e) au Directeur Général et conduirez la mise en œuvre du projet associatif dans le respect de la règlementation.

Membre du CODIR et en lien étroit avec les services supports, vous managez une équipe pluridisciplinaire d’environ 100 salariés et assurez le pilotage du pôle avec une vision stratégique et un pilotage financier

Qualifications

• Formation supérieure type CAFDES ou Master 2 Management des établissements sanitaires et médico-sociaux ou équivalent.
• Expérience en direction d’établissement auprès d’adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement médicalisé.
• Compétences managériales, analyse, organisation et réactivité.

Responsibilities

• Définir, piloter, évaluer et actualiser les projets d’établissements en cohérence avec le projet associatif et les politiques publiques.
• Stabiliser et optimiser l’organisation et le fonctionnement des deux établissements du Pôle.
• Décliner les objectifs du CPOM en plans d’action opérationnels et suivre les résultats.

Skills

Gestion d’établissement

Management d’équipe

Analyse organisationnelle

Conduite du changement

Stratégie et développement

Education

CAFDES

Master 2 Management des établissements sanitaires et médico-sociaux

Job description

Directeur Pôle Accueil Médicalisé (h/f)

CDI – Temps plein

Association de parents créée en 1968, l'APEI de Thonon et du Chablais accompagne les personnes en situation de handicap (mental ou psychique) tout au long de leur vie.

L'APEI gère 22 établissements et services dans le Chablais et en Vallée verte. De l'enfant à l'adulte, les préoccupations d'hébergement, d'éducation, d'accompagnement, de soins et d'activité professionnelle trouvent réponses à travers 500 accompagnements dispensés par 350 professionnels.

L’APEI de Thonon et du Chablais (74) recrute : Un Directeur Pôle Accueil Médicalisé (H/F) implanté sur 2 Etablissements d’Accueil Médicalisé situés à Allinges et Villard.

Vous serez rattaché(e) au Directeur Général et dans le cadre du projet associatif, vous conduirez la mise en œuvre du projet et son actualisation, dans le respect de la règlementation.

Vous serez membre du CODIR associatif et travaillerez en lien étroit avec les fonctions supports du siège social: Service RH, Finance et Qualité.

Le pôle Accueil Médicalisé compte 2 établissements d’accueil médicalisé, vous managerez une équipe pluridisciplinaire d’environ 100 salariés (dont 3 Chefs de service et 1 cadre de santé) et aurez pour missions de:

Missions principales

Mise en œuvre du projet d’établissement

• Définir, piloter, évaluer et actualiser les projets d’établissements en cohérence avec le projet associatif et les orientations des politiques publiques.
• Stabiliser et optimiser l’organisation et le fonctionnement des deux établissements du Pôle.
• Décliner les objectifs du CPOM en plans d’action opérationnels, en assurer le suivi et évaluer les résultats.
• Accompagner l’évolution de l’offre d’accompagnement en tenant compte des besoins des personnes accueillies, de l’évolution de leurs situations de handicap et des enjeux territoriaux.
• Développer une culture commune de Pôle, favorisant les coopérations, la mutualisation des ressources et l’harmonisation des pratiques professionnelles.
• Contribuer à la réflexion stratégique associative et favoriser les transversalités entre les différents Pôles.

Démarche qualité, bientraitance et gestion des risques

• Garantir un accompagnement global, individualisé et coordonné, intégrant les dimensions éducatives, sociales, médicales, paramédicales et psychologiques.
• Veiller à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets personnalisés d’accompagnement, en associant les personnes accueillies et leurs représentants.
• Garantir le respect des droits, de la dignité, des choix et de l’autodétermination des personnes accompagnées.
• Superviser, en lien avec l’équipe de direction et les professionnels concernés, l’organisation, la qualité, la sécurité et la continuité des soins.
• Veiller à la prévention des risques liés à la santé, à la dépendance, au vieillissement et à la complexification des situations de handicap.
• Favoriser la coordination entre les professionnels éducatifs, soignants, paramédicaux et les partenaires sanitaires.
• Garantir la fluidité et la continuité des parcours de vie et de soins, notamment lors des transitions, hospitalisations ou évolutions des besoins d’accompagnement.
• Promouvoir la participation des personnes accompagnées et maintenir une relation de confiance et de coopération avec les familles et les représentants légaux.

MISSIONS COMPLEMENTAIRES

• Participer aux astreintes du pôle.

CONNAISSANCES ET NIVEAU REQUIS :

Parlons de vous !

Les indispensables pour réussir sur ce poste

Vous êtes issu.e d’une formation supérieure type CAFDES, Master 2 Management des établissements sanitaires et médico-sociaux ou équivalent. Vous avez idéalement acquis une expérience dans un poste de direction d’établissement idéalement auprès d’adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement médicalisé.

Vous êtes reconnu.e pour vos compétences managériales, pour votre capacité d’analyse, d’organisation, de réactivité.

Doté d’une bonne vision stratégique, vous assurez un pilotage efficient des finances et des ressources humaines de votre pôle

La gestion de projets vous plaît et vous savez animer vos équipes pour l’atteinte de vos objectifs.

Les petits « plus » qui feront la différence…

A l’aise avec les défis, la conduite du changement et l’amélioration continue vous anime.

AVANTAGES:

• Forfait jour: 205 jours travaillés
• Véhicule de fonction
• Compte Epargne Temps
• Prime d’assiduité
• Action logement
• CSE: cartes cadeaux, chèques vacances…

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein (soit 151,67 h mensuelles)

REMUNERATION selon CCN du 15/03/1966

Statut Cadre classe 1 – niveau 1. Indice de base 870 (selon qualification) + primes SEGUR + points de sujétion + reprise d’ancienneté selon expérience + astreintes.