DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F

GROUPE SOS; Mont-Saint-Martin; On-site; EUR 75,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Accompagnement à la prise de poste

Perspectives d’évolution

Job summary

GROUPE SOS Seniors recherche un Directeur HF pour l’EHPAD La Clairière de MONT-SAINT-MARTIN (54). Vous aurez la responsabilité globale de l’établissement, pilotant les aspects stratégiques et opérationnels dans un cadre médico-social exigeant et en évolution.

Vous piloterez le budget, les ressources humaines et les indicateurs de performance tout en garantissant la qualité de prise en charge et la sécurité des résidents. Rejoignez un groupe engagé et offrant des perspectives d’évolution.

Qualifications

• Formation Bac+5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent).
• Expérience confirmée en direction d’EHPAD.
• Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur.
• Compétences clés: leadership, fédérer, pilotage et prise de décision.

Responsibilities

• Diriger l’établissement dans toutes ses dimensions en lien avec les fonctions support.
• Encadrer, structurer et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
• Piloter les ressources humaines (recrutement, gestion des compétences, disciplinaire) et le climat social.
• Élaborer, piloter et sécuriser le budget et suivre les indicateurs de performance.
• Veiller à la qualité de prise en charge et à la sécurité des résidents, déployer une culture de bientraitance.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement et optimiser l’attractivité et le taux d’occupation.

Skills

Leadership

Pilotage d’établissement

Gestion d’équipe pluridisciplinaire

Conduite du changement

Pilotage économique

Management RH

Education

Bac+5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent)

Job description

Description du poste et Missions

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD La Clairière de MONT-SAINT-MARTIN (54), un DIRECTEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 91 hébergements permanents, dont 22 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. Un poste de direction avec du sens Dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes, vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique.

Vos missions :

• un rôle de direction complet et exigeant
• Rattaché(e) au Directeur territorial, vous pilotez l’établissement dans toutes ses dimensions en lien avec les fonctions support du siège, afin de garantir un accompagnement de qualité dans un cadre sécurisé et durable.

• Encadrer, structurer et fédérer une équipe pluridisciplinaire
• Installer un management exigent, stabiliser les équipes et gérer les situations sensibles Pilotage RH
• Superviser les processus RH (recrutement, gestion des compétences, disciplinaire)
• Garantir un climat social maîtrisé et conforme aux obligations légales

• Élaborer, piloter et sécuriser le budget dans le respect des équilibres financiers
• Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctrices
• Assurer la conformité aux cadres réglementaires

• Qualité de prise en charge et gestion des risques
• Garantir la qualité et la continuité de l’accompagnement des résidents
• Déployer une culture de la bientraitance
• Piloter la démarche qualité et la gestion des risques

• Développement et attractivité de l’établissement
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de commercialisation
• Optimiser le taux d’occupation et renforcer la visibilité de la structure
• Développer les partenariats locaux et institutionnels

• Gestion technique et sécuritaire
• Superviser les infrastructures et les évolutions techniques
• Garantir la sécurité des biens et des personnes dans le respect des normes

• Relations externes
• Représenter l’établissement auprès des acteurs du secteur médico-social
• Assurer une relation structurée et régulière avec les familles

Profil recherché

Votre profil Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social.

• Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent)
• Expérience confirmée en direction d’EHPAD
• Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur.
• Compétences clés attendues :
• Leadership et capacité à fédérer
• Conduite du changement et transformation d’organisation
• Pilotage économique et sens du résultat
• Management d’équipes pluridisciplinaires
• Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision

Poursuivre l’aventure

Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions.

• Un engagement concret auprès des personnes âgées
• Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir
• Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré
• Des perspectives d’évolution au sein du groupe
• Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée

Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !

Diplôme exigé : Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)