ENCADRANT D'UNITE DE SOINS H/F

GROUPE SOS; Talange; Sur place; EUR 52 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

GROUPE SOS Seniors recrute pour l’EHPAD LES COQUELICOTS à TALANGE un Encadrant d’Unité de Soins HF. Vous coordonnez les soins, animez les équipes et participez au pilotage du projet de soins.

Diplôme d’État Infirmier exigé et expérience managériale significative en milieu médico-social. Vous portez l’esprit d’équipe, assurez la qualité et la sécurité des soins et soutenez les projets d’évolution.

Qualifications

• Leadership naturel et capacité à fédérer
• Capacité à fédérer et à porter une dynamique collective
• Organisation, rigueur et anticipation des besoins

Responsabilités

• Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire
• Déployer et faire vivre le projet de soins
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements
• Pilotage des démarches qualité et gestion des risques
• Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles
• Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico‑économique
• Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation
• Collaborer avec le Directeur et le Médecin coordonnateur

Connaissances

Leadership naturel

Gestion d'équipe

Pilotage de projet de soins

Communication

Organisation

Formation

Diplôme d’État Infirmier

Description du poste

Description du poste et Missions L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD LES COQUELICOTS de TALANGE (57), un ENCADRANT D’UNITE DE SOINS HF. L'EHPAD a une capacité de 65 hébergements permanents, dont 14 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 14 places, ainsi que de 4 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. Un poste stratégique au coeur de l'établissement En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs.

Vos missions Management & dynamique d’équipe

• Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire
• Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels
• Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques
• Déployer et faire vivre le projet de soins
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements
• Piloter les démarches qualité et la gestion des risques
• Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours
• Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents
• Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux
• Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets
• Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique
• Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation
• Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction Début du contrat : dès que possible Profil recherché Votre profil
• Diplôme d’État Infirmier exigé
• Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective. Compétences clés attendues :
• Leadership naturel et capacité à fédérer
• Sens des priorités et prise de décision
• Intelligence relationnelle et posture managériale
• Organisation, rigueur et capacité d’anticipation
• Engagement humain et culture du collectif
• Appétence pour les projets et l’amélioration continue Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous savons qu’un.e Encadrant.e d'Unité de Soins ne reste pas durablement dans une structure uniquement pour un intitulé de poste. Nous proposons :
• Un engagement concret auprès des personnes âgées
• Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir
• Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré
• Des projets concrets à porter
• Des perspectives d’évolution au sein du groupe
• Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Diplôme exigé : Niveau 6 - (BAC+3/4)