Directeur RH – Transformation, Engagement & Performance

Oise Habitat; Paris; Presencial; EUR 85.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Oise Habitat recherche son/sa Directrice ou Directeur des Ressources Humaines (H/F) pour piloter la stratégie RH et accompagner les transformations liées à la croissance et à la transformation du patrimoine.

Rattaché(e) à la DG Adjointe Ressources et Projets, vous conseillez les directions et assurez la sécurité juridique, le dialogue social et le développement des compétences. Vous managez une équipe et veillez à la qualité des processus RH, paie et relations avec les représentants du personnel.

Formación

• Cadre RH, formation supérieure en RH ou droit social et expérience confirmée en DRH ou Responsable des Ressources Humaines.
• Solide connaissance du droit du travail, expérience des relations sociales et gestion des IRP.
• Expérience avérée en conduite de négociations et dans des environnements en transformation.
• Aptitudes relationnelles, écoute, négociation, sens politique, persuasion et capacité à fédérer.

Responsabilidades

• Participer à la définition et piloter la mise en œuvre de la stratégie RH d’Oise Habitat et travailler en transversalité avec les directions.
• Conseiller la Direction Générale sur les enjeux humains, sociaux et organisationnels et accompagner le changement.
• Préparer et conduire les négociations, animer les instances et créer les conditions d’un dialogue social constructif.

Conocimientos

Dialogue social

Négociation RH

Management RH

Relation managériale

Educación

Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social

Descripción del empleo

Oise Habitat recherche son/sa Directrice ou Directeur des Ressources Humaines (H/F) pour piloter la stratégie RH et accompagner les transformations liées à la croissance et à la transformation du patrimoine.

Rattaché(e) à la DG Adjointe Ressources et Projets, vous conseillez les directions et assurez la sécurité juridique, le dialogue social et le développement des compétences. Vous managez une équipe et veillez à la qualité des processus RH, paie et relations avec les représentants du personnel.