Directeur RH — Télétravail Possible et Projets Stratégiques

Université Bretagne Sud; Lorient; In loco; EUR 33.000 - 41.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mutuelle employeur

Forfait mobilités durables

Remboursement transports

Télétravail possible

Congés annuels 50 jours

36h30/semaine

Descrizione del lavoro

L'Université Bretagne Sud, basé à Lorient, recherche un Directeur/Directrice des Ressources Humaines pour piloter la politique RH et moderniser les processus. Vous accompagnerez la gouvernance, favoriserez le dialogue social et piloterez des projets RH structurants, en lien avec les services et laboratoires.

Profil: Bac+5 ou équivalent en ressources humaines, droit social et management; expérience solide en direction RH dans le secteur public ou académique; maîtrise du droit de la fonction

Competenze

• Formation Bac+5 ou équivalent en gestion des ressources humaines, droit social, management.
• Expérience solide en direction RH dans le secteur public ou académique.
• Bonne connaissance du fonctionnement des administrations publiques et de l’enseignement supérieur.
• Maîtrise du droit de la fonction publique et des techniques de pilotage RH.

Mansioni

• Proposer et coordonner les travaux RH, communiquer sur les règles de gestion.
• Animer et encadrer une équipe de 23 agents et superviser les SI RH et la dématérialisation.
• Gérer le recrutement et la carrière des personnels BIATSS et enseignants.
• Assurer le suivi des situations individuelles et le dialogue social.

Conoscenze

Leadership

Gestion de projets

Pilotage RH

Négociation / relations sociales

Gestion du budget

Formazione

Bac+5 en gestion des ressources humaines ou équivalent

Droit social

Descrizione del lavoro

L'Université Bretagne Sud, basé à Lorient, recherche un Directeur/Directrice des Ressources Humaines pour piloter la politique RH et moderniser les processus. Vous accompagnerez la gouvernance, favoriserez le dialogue social et piloterez des projets RH structurants, en lien avec les services et laboratoires.

Profil: Bac+5 ou équivalent en ressources humaines, droit social et management; expérience solide en direction RH dans le secteur public ou académique; maîtrise du droit de la fonction