Directeur RH et Formation Groupe (H/F)

CITEC INGENIEURS CONSEILS; Lyon; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation continue

Équilibre vie professionnelle/vie Priv

Télétravail ponctuel ou régulier

Job summary

Citec Groupe recherche un Directeur.trice des Ressources Humaines & Formation pour structurer et faire vivre une politique RH commune à l’échelle du Groupe. Vous coordonnerez les RH dans chaque pays, assurerez la gouvernance et développerez les talents, tout en alignant les pratiques sur la stratégie groupe.

Vous serez responsable du recrutement, des carrières, de la formation et de l’administration RH, avec un rôle de business partner auprès de la Direction Générale et des agences, dans un

Qualifications

• Master ou équivalent requis et 8+ ans d'expérience en RH multisites et en direction.
• Maîtrise du recrutement, gestion des talents et plans de carrière.
• Maîtrise du français et italien ou anglais.
• Ingénierie de formation et développement des compétences.
• Expérience RH internationales et coordination locale des expertises juridiques.
• Rigueur dans l’administration RH et capacité à analyser les indicateurs RH.

Responsibilities

• Structurer et faire vivre une politique RH commune au Groupe, en s'appuyant sur les relais locaux.
• Accompagner l’évolution de la gouvernance et le développement de la nouvelle génération de responsables.
• Recruter, motiver et accompagner les talents, gérer le quotidien RH avec rigueur.
• Gestion des entretiens annuels, objectifs et pilotage du budget Groupe.
• Employer la marque employeur et assurer la culture RH au niveau Groupe.
• Former et développer les compétences, assurer le parcours formation externe et interne.
• Administration RH et obligations légales, paie et règlements d’entreprise.

Skills

Vision stratégique RH

Gestion des talents

Leadership

Communication avec la direction et les

Education

Master en Ressources humaines, psychologie du travail, gestion ou domaine connexe

8+ années d'expérience en ressources humaines multisites et en poste de direction

Tools

Logiciels RH

ERP RH

Job description

Chez Citec Groupe, nous faisons bouger les territoires. Groupe international de 250 collaborateurs présent dans 3 pays, nous réunissons deux expertises : la mobilité et le sport, avec une même ambition : rendre les territoires plus accessibles, vivants et attractifs. De la conception de solutions de mobilité durable à l’organisation d’expériences sportives, nos équipes accompagnent collectivités et entreprises avec expertise, innovation et engagement. Rejoindre Citec, c’est participer à des projets qui ont un impact concret sur les façons de se déplacer, de pratiquer et de vivre les territoires.

Citec recherche un.e Directeur.trice des Ressources Humaines & Formation, véritable partenaire stratégique de la Direction Générale et des directeurs.trices des agences et sociétés. Votre périmètre couvre l’ensemble du Groupe, soit toutes les agences de tous les pays où Citec est actif. Vous intégrerez un groupe à taille humaine, en plein essor et structuré autour de l’exigence qualité. Vous pourrez vous appuyer sur une équipe solide de responsables RH dans chaque pays.

Votre première ambition sera de structurer et de faire vivre une politique RH commune au Groupe, en vous appuyant sur les équipes et relais locaux, dans le respect des spécificités de chaque société et de chaque pays. Vous accompagnerez également l’évolution de la gouvernance et le développement de la nouvelle génération de responsables.

Il s’agira pour vous d’être le/la « pépiniériste » du Groupe : recruter les bons talents, les motiver, les faire grandir et administrer le quotidien RH avec rigueur. Business partner au quotidien, vous alignez la stratégie RH sur celle du Groupe, vous portez la culture et la marque employeur, et vous vous assurez de la progression de carrière de chaque collaborateur.trice.

Vous serez notamment en charge des sujets suivants :

• Recruter
• Stratégie & recrutement
• Plan triennal des besoins
• Définition des postes et contribution active aux recrutements
• Contrats & intégration
• Conception et supervision du parcours d’intégration (accueil, formalités administratives, suivi)

• Motiver & gérer
• Carrières & talents
• Définition, gestion et évolution de la stratégie de plans de carrière
• Talent management : repérage, suivi et encadrement des talents, en cohérence avec la stratégie Groupe
• Accompagnement des collaborateurs
• Disponibilité et réactivité face aux sollicitations, avec un suivi systématique
• Gestion des conflits et médiation
• Entretiens annuels & suivi des objectifs
• Gestion et évolution du processus, participation ciblée
• Pilotage du budget annuel Groupe avec validation de la Direction générale
• Marque employeur, culture & process RH
• Valorisation interne et externe de la marque employeur
• Objectifs stratégiques RH annuels : proposition, mise en œuvre et suivi
• Responsabilité des process qualité RH

• Former
• Formation & développement des compétences
• Responsable du programme de formation externe et interne
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.trices (Gestion des carrières)

• Administrer
• Administration RH & obligations légales
• Gestion des éléments variables de paie
• Suivi et contribution à tous les volets ADP
• Suivi et mise à jour des règlements d’entreprise

• Formation : Master ou équivalent (Ressources humaines, psychologie du travail, gestion ou domaine connexe)
• Expérience : A minima 8 ans en ressources humaines, dont une expérience confirmée en environnement multisites et un poste de direction. Une expérience en bureau d’études ou en société de services à forte valeur ajoutée sera appréciée
• Compétences clés:
  • Vision stratégique RH et capacité à la traduire en plans d’action opérationnels
  • Maîtrise du recrutement, de la gestion des talents et des plans de carrière
  • Maîtrise du français et italien ou anglais.
  • Ingénierie de formation et développement des compétences
  • Expérience des enjeux RH internationaux et capacité à coordonner les expertises juridiques locales
  • Rigueur dans l’administration RH
  • Capacité à construire et analyser des indicateurs RH (plans d’effectifs, adéquation ressources / chiffre d’affaires)
  • Aisance à dialoguer avec des profils techniques comme avec la direction
• Qualités personnelles : Vos qualités personnelles feront la différence:
  • Goût du développement des talents et de la transmission
  • Leadership d’influence et crédibilité auprès des directeurs et des chefs de projet
  • Intelligence émotionnelle, écoute active et sens des signaux faibles
  • Courage managérial : savoir dire les choses avec tact et fermeté, talent de médiateur.trice
  • Esprit business partner : curiosité pour nos projets, nos clients et les enjeux économiques du Groupe
  • Discrétion, autonomie et goût pour l’accompagnement du changement
• Délai de candidature : 30.11.2026

Citec Groupe réunit des équipes engagées pour des territoires plus accessibles, vivants et attractifs. Dans les univers de la mobilité et du sport, nous partageons le goût du travail collectif, de l’expertise et des projets utiles. Nous sommes convaincus que le développement du Groupe passe par celui des personnes qui le composent.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et à adapter le poste en fonction des besoins spécifiques de chaque candidat.

Interlocuteur.trice clé des directeurs et de la direction élargie, vous contribuez directement à la culture, aux carrières et à la croissance du Groupe.

Participer à une nouvelle étape du développement du Groupe

Groupe indépendant, Citec construit son avenir en s’appuyant sur l’expérience de ses équipes et en donnant davantage de responsabilités à une nouvelle génération de dirigeants. Vous jouerez un rôle central dans cette évolution, en renforçant la culture commune et en accompagnant les talents de nos deux univers.

Profitez d’un équilibre vie professionnelle/vie privée

Le temps partiel est largement diffusé, y compris pour les postes à responsabilités. Le télétravail est possible de manière ponctuelle ou régulière.

Bénéficiez d’une formation continue

Et restez à la pointe de votre métier. Webinars, ateliers de perfectionnement, tutorat … Citec s’engage avec énergie pour booster vos compétences.

Explorez de nouveaux horizons

Nos métiers sont pluriels, nos projets variés, notre présence internationale et chaque territoire unique ! Cette diversité nous nourrit au quotidien.