Directeur Régional des Ventes Acquisition H/F

Edenred Finland Oy; Lyon; Hybrid; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2 jours/semaine

Prime sur objectif

Carte ticket restaurant

Prime d'intéressement et departicipa

RTT

Job summary

Edenred France recherche en CDI un Directeur Régional Acquisition pour accompagner la croissance, au sein de la Direction Commerciale France et sous la responsabilité du Directeur des Ventes Acquisition sur le marché Middle-Market.

Vous piloterez une équipe de 8 Business Developers et assurerez le pilotage commercial et la performance relationnelle C-Level.

Qualifications

• Expérience commerciale et managériale en BtoB requise.
• Maîtrise des techniques de vente et du pilotage d'équipes.
• Intelligence émotionnelle et relationnelle pour le leadership.

Responsibilities

• 60 % Management: encadrer 8 Business Developers et développer leurs compétences.
• 40 % Stratégie: définir et piloter les plans d’actions commerciaux et analyser les performances.

Skills

Ventes B2B

Management d'équipe

Négociation

Leadership & relationnel

Job description

Nous recherchons en CDI notre **Directeur Régional Acquisition H/F** pour accompagner notre croissance ! Au sein de la Direction Commerciale France, vous serez directement rattaché à notre Directeur Des Ventes Acquisition sur le Marché Middle-Market. Vous encadrez une équipe de 8 Business Developer. **Votre impact :**Vous êtes responsable de l’activité et garant des résultats sur les principaux indicateurs de performance : Acquisition de nouveaux clients, stratégie relationnelle C-Level, volume d’affaires et activité commerciale.À ce titre, vous animez et encadrez une équipe de 8 **Business Developers**. Le poste s’inscrit dans une logique de pilotage commercial, d’accompagnement des équipes et d’analyse de la performance. **Localisation souhaitée : Bordeaux, Aix-En Provence, Lyon ou Toulouse** **Vos missions :** **60 % Management :*** **Manager, accompagner et faire monter en compétences :** votre équipe de **8 Business Developers**, dans une posture de manager-coach orientée développement des talents et performance. **40 % Stratégie :*** **Définir et piloter les plans d’actions commerciaux**, tout en accompagnant l’équipe sur les dossiers à fort enjeu et dans la stratégie relationnelle C-Level.* **Analyser les performances et mettre en place les actions nécessaires** pour atteindre les objectifs, en assurant un suivi régulier des résultats et de l’activité commerciale **Vos expériences et compétences qui feront votre succès :** Vous justifiez d’une expérience commerciale et managériales en BtoB réussie et sur des enjeux importants. Cela vous permettra d’être rapidement opérationnel et autonome sur ce poste.Vous maîtrisez les techniques de ventes. Une connaissance en RH et/ou en digitalisation seront des plus.Leader enthousiaste, vous animez et permettez à l’équipe de surperformer. **C’est aussi votre savoir-être qui prime :** Fort d’une intelligence émotionnelle et relationnelle, vous avez tout pour réseauter, négocier et convaincre Grâce à votre leadership et relationnel, vos équipes vont se surpasser et déborder d'imagination Curieux, vous allez au-devant des défis, vous prenez des initiatives, vous faites entendre votre voix. Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite * **Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :*** **Télétravail** : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté)* **Nos avantages groupe** : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (12,10 € par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.* **Top Employer 2026**, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution* Des **événements** qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...) **Processus de recrutement** :Intéressé ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides !*Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur, continuons... ?**Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ?**Rencontrez le membre COMEX dans nos bureaux ( 60’)*