Business Developer SaaS

Edenred Italia S.r.l.; Montrouge; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de fonction

Carte essence

Télétravail 2 jours/semaine

Tickets restaurant

Job summary

Edenred Reward Gateway recherche un Responsable du développement commercial pour lancer et développer l’activité en France, notamment à Montrouge. Vous animerez un portefeuille clients et prospects, vendrez les solutions Reward Gateway et assurerez le cycle de vente jusqu’au closing, en coordination avec les équipes RH et direction.

Vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience en CDI dans le développement commercial BtoB, avec un esprit d’équipe, de l’analyse et une forte capacité à réseauter

Qualifications

• Expérience réussie en développement de comptes BtoB.
• Au moins 3 années d'expérience en CDI sur un poste de chasseur en BtoB.
• Capacité à prospecter et à convertir des leads en clients fidèles.

Responsibilities

• Animer et développer un portefeuille de nouveaux clients sur le secteur défini.
• Prospecter via différents canaux (téléphone, LinkedIn, réseautage, salons).
• Gérer l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (prospection, conseil, offres, négociations, fidélisation).
• Réaliser le reporting régulier et mettre à jour le CRM.

Skills

Chasseur BtoB

Prospection

Négociation

Réseautage

Reporting CRM

Tools

Salesforce

Job description

## Business Developer SaaSApply: France - Montrouge: Full time: Posted Today: JR021420Take a step forward and let Edenred surprise you.Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world.We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will expand your skills in a multicultural, challenging, and dynamic environment.**Dare to join Edenred and get ready to thrive in a global company that will offer you endless opportunities.**Edenred is all about meritocracy. You come as you are, and you contribute. Indeed, the Edenred Group recognizes, recruits and develops all talents and singularities.We are committed to preventing all forms of discrimination and to providing all our candidates with equal opportunities regardless of their gender and gender expression, disability, origin, religious belief and sexual orientation or any other criteria.**Contexte :**Edenred Reward Gateway est une **plateforme leader** dans **l’engagement** des **salariés**, avec des solides positions au Royaume-Uni et en Australie, et également présente au États-Unis (entreprise d’origine anglaise, acquisition d’Edenred pour 1,15 milliards de livres en 2023). Son cœur de business ? Reward Gateway offre une suite unifiée de modules allant des offres de **réductions** aux salariés et des solutions de **récompenses** et de **reconnaissance** aux solutions de bien-être et à l’animation sociale des entreprises, permettant aux départements RH de proposer la meilleure combinaison d’outils d’engagement pour leurs collaborateurs.Dans le cadre du **lancement de l'activité Reward Gateway en France**, nous recherchons notre futur **Responsable de developpement commercia**l pour développer la vente de nos solutions d'engagement auprès des RH et de la Direction Générale. **L’équipe est en création (9 personnes) et nous recrutons 1 Responsable de developpement commercia**l **pour le marché Français.** **Vos missions :**- Animer un portefeuille de nouveaux clients, assurer le suivi et le développement de prospects sur un secteur défini conformément à la politique de la société et assurez leur satisfaction. - **Développer et vendre les solutions Reward Gateway sur son secteur sur une cible ETI ( entre 200 et 2000 salariés)** - Prospecter via différents canaux (téléphone, LinkedIn, réseautage, salons, etc...) - Assurer l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (prospection, conseil, offres, négociations, fidélisation) - Gestion des leads inbound - Rendre compte des remontées du terrain, effectuer un reporting régulier et tenir à jour le CRM (Salesforce) **Vos expériences et compétences qui feront votre succès :** Vous êtes un Chasseur avant tout ! Vous justifiez d'une expérience réussie en développement de comptes sur un portefeuille client BtoB. Vous savez réseauter comme personne et dégoter l’interlocuteur qui prend les décisions. **Vous bénéficiez d'au moins 3 années d'expérience en CDI sur un poste de chasseur en BtoB.** ** C’est aussi votre savoir-être qui prime :** Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite La satisfaction client est pour vous une priorité Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation **Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :** * **Package de rémunération :** fixe + variable annuel/mensuel, commissions, voiture de fonction et carte essence (week-end et congés inclus)* **Notre variable est déplafonné sans limite :** + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !* Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande)* **Télétravail** : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté)* **Nos avantages groupe** : la carte ticket restaurant (12,10 € par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.* **Top Employer 2026**, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution* **CAC 40 ESG**, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !* Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...)* **Parcours onboarding**, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. **Notre processus de recrutement :** Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides !*Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons...* *Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là* *?* *Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales !* *Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’)*