Business Developer SaaS

Edenred Finland Oy; Montrouge; Hybrid; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de fonction

Carte essence

Télétravail 2 jours/semaine

Tickets restaurant

Prime intéressement et participation

Job summary

Edenred France recherche un Responsable du développement commercial pour lancer et développer l'activité Reward Gateway en France. Vous chasserez et développerez un portefeuille ETI sur le secteur RH et Direction Générale, gérant l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing et assurant la satisfaction client.

Vous disposez d’au moins 3 années d’expérience BtoB, excellent réseau, et d’un esprit d’équipe. Télétravail partiel, package attractif et perspectives d’évolution vous attendent.

Qualifications

• Vous justifiez d'une expérience réussie en développement de comptes sur un portefeuille client BtoB.
• Vous savez réseauter comme personne et dénicher l’interlocuteur décisionnel.

Responsibilities

• Animer et développer un portefeuille de nouveaux clients sur un secteur défini.
• Conduire l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing et assurer la satisfaction client.
• Prospecter via différents canaux (téléphone, LinkedIn, réseautage, salons) et gérer les leads inbound.
• Rendre compte et mettre à jour le CRM (Salesforce).

Skills

Chasseur BtoB

Prospection

Négociation

Réseautage

CRM Salesforce

Tools

Salesforce

Job description

## Business Developer SaaSHae: France - Montrouge: Kokopäiväinen: Julkaistu tänään: JR021420Ota askel eteenpäin ja anna Edenredin yllättää sinut.Toimitamme joka päivä innovatiivisia ratkaisuja, jotka parantavat miljoonien ihmisten elämää ja yhdistävät työntekijät, yritykset ja kauppiaat ympäri maailmaa.Tiedämme, että sinulla on sata tapaa kasvaa. Meillä voit laajentaa taitojasi monikulttuurisessa, haastavassa ja dynaamisessa ympäristössä.**Uskalla liittyä Edenrediin ja valmistaudu kukoistamaan globaalissa yrityksessä, joka tarjoaa sinulle loputtomasti mahdollisuuksia.**Edenredissä on kyse meritokratiasta. Tulet sellaisena kuin olet ja annat panoksesi. Edenred-konserni tunnustaa, rekrytoi ja kehittää kaikkia kykyjä ja erityispiirteitä.Olemme sitoutuneet estämään kaikenlaisen syrjinnän ja tarjoamaan kaikille hakijoillemme yhtäläiset mahdollisuudet sukupuolesta ja sukupuolen ilmaisusta, vammaisuudesta, alkuperästä, uskonnollisesta vakaumuksesta ja seksuaalisesta suuntautumisesta tai muista kriteereistä riippumatta.**Contexte :**Edenred Reward Gateway est une **plateforme leader** dans **l’engagement** des **salariés**, avec des solides positions au Royaume-Uni et en Australie, et également présente au États-Unis (entreprise d’origine anglaise, acquisition d’Edenred pour 1,15 milliards de livres en 2023). Son cœur de business ? Reward Gateway offre une suite unifiée de modules allant des offres de **réductions** aux salariés et des solutions de **récompenses** et de **reconnaissance** aux solutions de bien-être et à l’animation sociale des entreprises, permettant aux départements RH de proposer la meilleure combinaison d’outils d’engagement pour leurs collaborateurs.Dans le cadre du **lancement de l'activité Reward Gateway en France**, nous recherchons notre futur **Responsable de developpement commercia**l pour développer la vente de nos solutions d'engagement auprès des RH et de la Direction Générale. **L’équipe est en création (9 personnes) et nous recrutons 1 Responsable de developpement commercia**l **pour le marché Français.** **Vos missions :**- Animer un portefeuille de nouveaux clients, assurer le suivi et le développement de prospects sur un secteur défini conformément à la politique de la société et assurez leur satisfaction. - **Développer et vendre les solutions Reward Gateway sur son secteur sur une cible ETI ( entre 200 et 2000 salariés)** - Prospecter via différents canaux (téléphone, LinkedIn, réseautage, salons, etc...) - Assurer l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (prospection, conseil, offres, négociations, fidélisation) - Gestion des leads inbound - Rendre compte des remontées du terrain, effectuer un reporting régulier et tenir à jour le CRM (Salesforce) **Vos expériences et compétences qui feront votre succès :** Vous êtes un Chasseur avant tout ! Vous justifiez d'une expérience réussie en développement de comptes sur un portefeuille client BtoB. Vous savez réseauter comme personne et dégoter l’interlocuteur qui prend les décisions. **Vous bénéficiez d'au moins 3 années d'expérience en CDI sur un poste de chasseur en BtoB.** ** C’est aussi votre savoir-être qui prime :** Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite La satisfaction client est pour vous une priorité Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation **Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :** * **Package de rémunération :** fixe + variable annuel/mensuel, commissions, voiture de fonction et carte essence (week-end et congés inclus)* **Notre variable est déplafonné sans limite :** + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !* Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande)* **Télétravail** : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté)* **Nos avantages groupe** : la carte ticket restaurant (12,10 € par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.* **Top Employer 2026**, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution* **CAC 40 ESG**, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !* Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...)* **Parcours onboarding**, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. **Notre processus de recrutement :** Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides !*Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons...* *Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là* *?* *Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales !* *Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’)*