Directeur projet migration

Onyx-Conseil; Nantes; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Onyx-Conseil recherche un coéquipier écart pour piloter le suivi transversal des écarts sur une plateforme et préparer les COP. Vous serez garant du cadrage et du déploiement des actions en lien avec les équipes Produits.

Vous coordonnerez les travaux, assurerez les livrables et la certification des écarts pour les banques, et piloterez la conduite du changement tout au long du cycle projet.

Qualifications

• Gestion de projets et suivi transversal des écarts sur une plateforme.
• Capacité à coordonner les cadrages et lancements en lien avec les équipes Produits.

Responsabilités

• Organiser les travaux de cadrage pour les écarts avec les équipes Produits.
• Coordonner le lancement des travaux et la mise en production des écarts pour les banques.
• Assurer le suivi financier, qualité, coût et délai des projets.
• Gérer la communication et la conduite du changement auprès des parties prenantes.

Connaissances

Gestion de projets

Coordination cross‑fonctionnelle

Conduite du changement

Description du poste

Au sein de l'équipe cœur, le coéquipier écart pilotera de manière transverse le suivi de des écarts pour une plateforme. Il sera garant de la préparation des COP.

Il prendra en compte les écarts détaillés remontées par les établissements et assurer le suivi de cadrage, des spécifications et des développements si l'écart est validé, en lien avec les équipes produits.

cet acteur aura notamment les missions suivantes :

• Oganiser les travaux de cadrage pour les écarts détaillés avec les équipes Produits concernées
• Coordonner le lancement des travaux de réalisation des eacrts avec les équipes Produits concernées
• Coordonner la stratégie de mise en production de l'écart et la certification des écarts pour les banques.

Description :

• Il assume la responsabilité fondamentale du ou des projets dans toutes ses dimensions (stratégiques, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques…).
• Il pilote l’ensemble du ou des projets dans toute leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts souvent divergents…).
• Il est le garant de l’enjeu stratégique du projet pour le métier, l’entreprise ou des tiers.
• Garantit la pertinence et l’opportunité du développement du ou des projets
• Est responsable de toutes les décisions importantes
• Valide la recette définitive du ou des projets
• Mène toute action pour mener le ou les projets à bonne fin
• Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances
• Prépare et pilote la conduite du changement
• Conduit, optimise et est responsable de l'ensemble des ressources du ou des projets (humains, budget, clientèle, décision finale)
• Est responsable de la gestion financière du ou des projets ainsi que de toutes les exigences définies (qualité, coût, délai…)