Directeur Paie Adjoint H/F

NGE - BTP; Saint-Étienne-du-Grès; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

NGE - BTP recherche un Directeur Paie Adjoint pour piloter l'activité paie du Groupe et accompagner les équipes dans un contexte multi-établissements.

Vous garantirez la fiabilité et la conformité des processus paie, animerez les équipes et assurerez une veille réglementaire, tout en contribuant à l'amélioration continue.

Qualifications

• Expérience significative dans la direction ou le management d'un service paie à forte volumétrie.
• Maîtrise de la réglementation sociale, des processus de paie et des déclarations sociales.
• Capacité à fédérer et faire évoluer les équipes dans un environnement complexe.

Responsibilities

• Piloter l'activité paie et superviser la production mensuelle des paies dans le respect des délais et des obligations légales.
• Manager et accompagner les responsables paie et les gestionnaires paie, organiser l'activité et assurer la montée en compétences.
• Apporter l'expertise réglementaire et assurer une veille sur les évolutions sociales et conventionnelles.
• Contribuer au pilotage de l'activité et assurer la fiabilité des traitements de paie et des reportings.

Skills

Gestion d'équipe

Pilotage de Paie

Conformité & contrôle interne

Veille réglementaire

Leadership

Education

Formation supérieure RH/Paie

Job description

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (5 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 27 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.

Dans le cadre du renforcement de notre Direction Paie, nous recrutons un.e Directeur.rice Paie Adjoint.e pour accompagner le pilotage d'une activité stratégique au service de l'ensemble du Groupe.

Poste basé au siège social NGE à Saint-Etienne-du-Grès (13).

Rattaché(e) au Directeur Paie, vous participez au pilotage de la fonction Paie et contribuez à garantir la fiabilité, la conformité et la performance des processus paie du Groupe.

Véritable relais managérial, vous accompagnez les équipes dans un environnement en constante évolution et contribuez activement à l'amélioration continue de l'organisation.

A ce titre vous avez pour principales responsabilités :

Piloter l'activité paie

• Superviser la production mensuelle des paies dans le respect des délais et des obligations légales.
• Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données de paie.
• Veiller à la bonne application de la réglementation sociale, fiscale et conventionnelle.
• Superviser les déclarations sociales (DSN et déclarations associées).
• Sécuriser les processus de contrôle interne et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.

Manager et accompagner les équipes

• Encadrer les responsables paie et les gestionnaires paie.
• Organiser l'activité, planifier les ressources et garantir une répartition efficace de la charge de travail.
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et favoriser le développement des talents.
• Animer les équipes autour d'objectifs communs de qualité de service et de performance.

Apporter votre expertise réglementaire

• Assurer une veille permanente sur les évolutions légales, sociales et conventionnelles.
• Analyser les impacts réglementaires sur les processus de paie.
• Proposer et mettre en œuvre les adaptations nécessaires des procédures et des outils.

Contribuer au pilotage de l'activité

• Garantir la conformité et la fiabilité des traitements de paie.
• Produire les reportings sociaux et les indicateurs de pilotage.
• Participer à la maîtrise des risques sociaux et au renforcement des contrôles.
• Contribuer aux projets d'évolution des outils et des processus paie.

Issu.e d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Paie, vous justifiez d'une expérience significative dans la direction ou le management d'un service paie à forte volumétrie, idéalement acquise au sein d'un groupe multi-établissements.

Vous maîtrisez parfaitement la réglementation sociale, les processus de paie et les déclarations sociales.

Manager reconnu.e, vous savez fédérer vos équipes, accompagner le changement et piloter une activité exigeante avec rigueur et pragmatisme.

Votre sens de l'organisation, votre capacité d'analyse, votre leadership et votre excellent relationnel seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.