Directeur ou directrice

ODONAT Grand Est; Strasbourg; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres-restaurants 60%

Mutuelle santé 80%

Job summary

ODONAT Grand Est recrute un directeur(trice) pour piloter une fédération de 31 associations de protection de la nature, avec une équipe salariée de 6 personnes et un budget d’environ 1,3 M€. Vous assurez la conduite du programme d’actions, le montage des projets, la gestion financière, les partenariats et la représentation de l’association auprès des partenaires publics et privés du Grand Est.

Vous bénéficiez d’une délégation et travaillez en collaboration étroite avec le Président et le Conseil

Qualifications

• Formation Bac+5 (écologie ou environnement) ou expérience équivalente.
• Expérience obligatoire de 5 ans dans le montage financier de projets complexes et multi-acteurs, dont les fonds européens, et de leur gestion budgétaire.
• Expérience obligatoire de 5 ans en encadrement d'une équipe.

Responsibilities

• Conduire le programme d'actions annuel et superviser l'ensemble des projets en lien avec les instances et l'équipe salariée; respect des objectifs et budgets.
• Piloter la gestion administrative et financière de l'association: budget, trésorerie, clôture des comptes en lien avec l'expert-comptable et le Trésorier.
• Développer les partenariats et les financements, notamment européens, et assurer la représentation de l'association auprès des partenaires.

Skills

Management d'équipe

Gestion financière

Pilotage de projets

Recherche de financements

Communication institutionnelle

Anglais/Allemand appréciés

Education

Bac+5 en écologie ou environnement

Job description

Contexte

Créé en 2016, ODONAT Grand Est est une fédération associative composée de 31 associations de protection de la nature. En vue d’améliorer et de partager la connaissance de la répartition des espèces, le réseau associatif gère près d’une dizaine de dispositifs d’acquisition, de gestion et de valorisation des données naturalistes. Ces dispositifs sont participatifs : ils reposent sur les contributions, à titre bénévole ou professionnel, de naturalistes qui souhaitent participer à l’amélioration des connaissances scientifiques.

Analysée et synthétisée, la connaissance ainsi acquise à vocation à être partagée, afin de contribuer plus efficacement à la conservation du patrimoine naturel.

En s’appuyant sur les données naturalistes ainsi collectées, la fédération vient en appui technique aux collectivités et intervient dans le pilotage de projets visant la connaissance et la préservation de la biodiversité : Listes rouges régionales des espèces menacées, participation au LIFE Biodiv’EST, ou à l’INTERREG Rhin Sup Zones Humides, participation à l’Observatoire Grand Est de la Biodiversité, élaboration d’Atlas de Biodiversité…

L'association emploie une équipe salariée de 6 personnes pour un budget annuel d'environ 1.3 M€.

Le poste est à pourvoir en remplacement de la directrice actuelle.

Positionnement et responsabilités

• Le/la directeur(trice) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Bureau de l'association et notamment du Président .
• Il/elle rend compte au Président de l'atteinte de ses objectifs et de la mise en œuvre du programme d'actions.
• Il/elle rend compte au Trésorier de la situation financière de l'association (suivi budgétaire, trésorerie, clôture des comptes).
• Il/elle dispose d'une délégation permanente de responsabilité et d'autonomie accordée par le Conseil d'Administration. Il/elle est responsable de l'application des orientations du Conseil d'Administration et lui présente régulièrement le bilan de son action.

Missions

Au sein d’une équipe salariée de 6 personnes et en relation étroite avec les instances de l’association (président, bureau et conseil d’administration, le(a) directeur(trice) aura en charge les missions suivantes :

• Conduite de projets : mise en œuvre du programme d'actions annuel, supervision de l'ensemble des projets et montage des nouveaux projets en lien avec les instances et l'équipe salariée ; respect des objectifs, des résultats attendus et des budgets correspondants ; veille au bon fonctionnement et à la gouvernance des dispositifs de données naturalistes (conventions de partage, protocoles).
• Management de l’équipe salariée : encadrement et animation de l'équipe, gestion des plans de charge, gestion des ressources humaines et respect des obligations de l'employeur.
• Gestion administrative et financière de l’association : pilotage financier de la structure (budget, trésorerie, clôture des comptes annuels) en lien avec l'expert-comptable, le commissaire aux comptes et le Trésorier.
• Recherche et gestion des financements : interlocuteur(trice) principal(e) des financeurs, recherche de nouveaux financements, suivi et justification des financements obtenus, notamment européens.
• Animation du réseau associatif : lien entre les associations membres, actions favorisant la connaissance mutuelle entre associations, communication institutionnelle auprès des membres et des partenaires.
• Animation de la vie associative : préparation des instances en lien avec le Président, le Bureau et les administrateurs (Bureau, AG, CA, groupes de travail)
• Développement des partenariats : développement des partenariats avec les institutions, les collectivités territoriales et les acteurs extérieurs au réseau ; représentation de l'association sur délégation du Président.

Conditions

• Contrat : CDI à temps plein, statut cadre, période d'essai de 3 mois.
• Temps de travail : forfait annuel [214 jours annuel]
• Rémunération : coefficient I, indice 450, (Convention Collective Nationale ÉCLAT) avec prise en compte expérience et ancienneté selon profil
• Avantages : titres-restaurant pris en charge à 60 % ; complémentaire santé collective [prise en charge à 80%]
• Lieu : Strasbourg, dans les locaux de l'association. Déplacements réguliers dans le Grand Est (rencontres avec les associations de la fédération et les partenaires institutionnels) ; permis B apprécié.
• Télétravail : possible après prise en main du poste [2 jours max/semaine].
• Prise de poste : 4 janvier 2027.

Formation et expérience

• Formation Bac+5 (écologie ou environnement) ou expérience équivalente dans le secteur de la protection de la nature.
• Expérience obligatoire de 5 ans dans le montage financier de projets complexes et multi-acteurs, avec une très bonne connaissance des montages à financements multiples, dont les fonds européens, et de leur gestion budgétaire.
• Expérience obligatoire de 5 ans en encadrement d'une équipe

Savoir-faire

• Connaissances généralistes en écologie et pluridisciplinaires sur la faune et la flore, en particulier sur l'observation naturaliste.
• Connaissance des acteurs de la biodiversité du Grand Est (services de l'État, associations de protection de la nature, collectivités…) et des politiques publiques de l'environnement.
• Connaissance du monde associatif : gestion administrative, financière et comptable, droit associatif et droit du travail.
• Capacités d'analyse et de synthèse, bonnes capacités rédactionnelles.
• La pratique de l'anglais et/ou de l'allemand est appréciée (projets européens et transfrontaliers).

Savoir-être

• Aptitude à l'animation et au management d'une équipe, fondés sur la confiance, la responsabilité, le dialogue et l'intelligence collective.
• Aptitudes relationnelles de facilitation et de médiation avec des publics variés (associations membres, bénévoles et salariés, collectivités territoriales…).
• Capacité à réunir autour de projets communs fédérateurs.
• Capacité à négocier dans un objectif de sortie gagnant/gagnant.