Un(e) Responsable d’équipe Vie associative(e) H/F

LPO France; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurants 60%

Mutuelle employeur 50%

Pass Navigo 100%

Accord télétravail

Résumé du poste

Le poste, rattaché à la responsable du service Mobilisation citoyenne de la délégation régionale Île-de-France, vise à diriger une équipe de 6 personnes et à assurer la mise en œuvre des objectifs. Vous coordonnez les activités, encadrez les collaborateurs, et assurez la communication interne et externe tout en veillant au bon déroulement des projets et au respect des délais.

Vous développez les partenariats, suivez le budget et contribuez à la recherche de financements.

Qualifications

• Expérience managériale et animation d’équipe requises.
• Bonne connaissance des outils bureautiques (Pack Office, Suite Adobe).
• Relations partenaires et communication interne/externes valorisées.

Responsabilités

• Animer une équipe de 6 salariés et suivre les objectifs.
• Organiser la programmation et les réunions de travail.
• Gérer les dossiers, priorités et plans de charge.
• Proposer et développer la stratégie de communication interne et externe.

Connaissances

Management d'équipe

Animation de réunions

Gestion de projet

Communication interne

Communication externe

Suivi budgétaire

Recherche de financements

Relations partenaires

Organisation et planification

Capacités rédactionnelles

Esprit d'équipe

Écoute et concertation

Rigueur et méthode

Permis B

Outils

Pack Office

Suite Adobe

Réseaux sociaux

Description du poste

Sous la responsabilité de la responsable du service Mobilisation citoyenne de la délégation régionale Ile-de-France, vous aurez en charge les missions suivantes :

L’animation opérationnelle d’une équipe de 6 salariés

• Participer à la définition des objectifs de l’équipe en lien avec la responsable de service et suivre leur mise en œuvre
• Organiser la programmation des activités de l’équipe
• Encadrer et manager l’équipe (appuyer à la gestion des dossiers et des priorités, organiser des réunions de travail, communication interne, suivre des plans de charge, tenir des entretiens individuels, accueillir et former des nouveaux entrants…)
• Proposer et développer la stratégie de communication interne et externe de la délégation

Coordination, développement et valorisation des activités de l’équipe

• Veiller aux conditions de travail et au bien-être au travail de son équipe
• Intervenir sur des actions de communication et de représentation en lien avec l’activité de son l’équipe
• Entretenir des relations avec les partenaires
• Formuler des propositions d’évolution et d’amélioration de la qualité de l’activité
• Veiller à la bonne exécution, suivre le budget qui lui est assigné et participer à la recherche de financements

Coordination et développement des grands évènements de la délégation

• Piloter l'organisation de la phase de conception jusqu'au bilan final
• Accompagner à la recherche de financement

• Connaissances naturalistes et juridiques appréciées
• Bonne connaissance du monde associatif et des associations de protection de la nature,
• Bonne connaissance des outils bureautiques (Pack Office, suite Adobe)
• Culture digitale et utilisation des réseaux sociaux
• Management (animation de réunions, animation d’équipe)
• Suivi financier et technique des projets
• Suivi de partenariats
• Organisation et planification du travail
• Soutien et conseil des salariés sur des sujets techniques
• Capacités rédactionnelles
• Fortes qualités relationnelles
• Aptitude à l’écoute et à la concertation
• Rigueur et méthode
• Respect des procédures et des délais
• Goût pour le travail en équipe et le management
• Permis B obligatoire, par nécessité de poste
• A compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire

Conditions :

• Contrat à durée indéterminée à temps plein
• Durée hebdomadaire du travail : 35 heures, travail possible le week-end, en soirée et jours fériés suivant les besoins de la structure
• Rémunération brute totale mensuelle : 2 750.22€ (Groupe F, indice 350 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, 20 points de prime différentielle, 18 points prime Paris)
• Poste basé à Montsouris (75) avec des déplacements inhérents à sa fonction en dehors de la localité au niveau départemental, régional et national.
• Accord télétravail
• Titres restaurants pris en charge à 60%
• Mutuelle employeur pris en charge à 50%
• Pass Navigo pris en charge à 100%
• Avantages CSE
• Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser votre candidature avant le 28.10.2026.