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Une marque de mode renommée recherche un responsable Retail pour gérer et animer les équipes de vente, tout en pilotant la performance commerciale et en développant les talents au sein de son organisation. Vous devez avoir une formation Bac+4/5 et une expérience réussie dans le retail. Une excellente maîtrise d'Excel et de l'anglais est requise.
Au sein de notre équipe Retail, vous rapportez directement au Directeur Retail France. Vos missions seront les suivantes :
Management & leadership - Encadrer, animer et faire monter en compétences les équipes de vente du périmètre - Créer une dynamique collective positive, favoriser la collaboration inter-régionale et fédérer les équipes autour des objectifs de la marque - Assurer un relais efficace entre les équipes terrain et la Direction retail
Pilotage de la performance commerciale - Définir, suivre et garantir l'atteinte des objectifs commerciaux : chiffre d'affaires, productivité, panier moyen, taux de transformation, etc. - Analyser les résultats, identifier les leviers de croissance et mettre en place les plans d'action adaptés - Assurer la satisfaction client et veiller à l'excellence opérationnelle en point de vente
Animation & merchandising - Participer au déploiement des opérations commerciales, les plans d'animation et les temps forts retail, en coordination avec les équipes Marketing et Visuel merchandising - S'assurer de la bonne application des recommandations merchandising et du respect de la plateforme de marque dans tous les points de vente - Être force de proposition pour optimiser l'expérience client en magasin
Recrutement & développement RH - Identifier les besoins en recrutement au sein des équipes terrain (Responsables Régionaux, Responsables de boutique, Adjoints responsable de boutique, Vendeurs) - Participer activement au processus de recrutement en lien avec les équipes Ressources Humaines et la Direction Retail - Accompagner l'intégration, l'évaluation et l'évolution des talents au sein du périmètre
Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien. Cette liste n'est pas exhaustive et sera susceptible d'évoluer avec le développement de ba&sh.
ba&sh n'attend plus que vous ! Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives). En tant qu'employeur qui positionne l'égalité des chances au coeur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction. Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d'appartenance.