DIRECTEUR MULTI ACCUEIL H/F - Mairie de CARRIERES-SOUS-POISSY

Communes; Meulan-en-Yvelines; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie de France recrute un(e) Directeur(rice) de multi accueil à Carrières-sous-Poissy. Vous serez responsable de fournir un accueil de qualité aux enfants et aux familles, tout en animant une équipe pluridisciplinaire. Le poste exige une expérience en direction de structure petite enfance et un diplôme adéquat. Conditions de travail incluent 38h30 par semaine et des déplacements ponctuels.

Qualifications

• Expérience en direction ou coordination d'une structure petite enfance.
• Capacité à gérer des situations d'urgence.

Responsabilités

• Élaborer et évaluer le projet d'établissement.
• Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire.
• Assurer la gestion administrative et financière.

Connaissances

Concevoir un projet éducatif

Manager une équipe pluridisciplinaire

Organiser l'activité de la structure

Connaissance du développement psycho-affectif

Logiciels Arpège et Ciril

Formation

Diplôme en éducation ou coordination de structure petite enfance

Description du poste

DIRECTEUR MULTI ACCUEIL H/F - Mairie de CARRIERES-SOUS-POISSY

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

La Ville de Carrières-sous-Poissy recrute un(e) Directeur(rice) de multi accueil pour sa structure à taille humaine accueillant 25 enfants en accueil régulier, occasionnel et d'urgence.

Sous l'autorité de la Directrice de la Petite enfance - Coordinatrice, vous aurez la responsabilité de garantir un accueil de qualité, bienveillant et sécurisant pour les enfants et leurs familles, tout en animant et fédérant une équipe pluridisciplinaire engagée.

ACTIVITES PRINCIPALES :
Pilotage de la structure :
- Élaborer, mettre en ½uvre et évaluer le projet d'établissement
- Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de santé conformément aux réglementations PMI
- Planifier et organiser l'accueil des enfants (gestion des présences, adaptation des plannings aux besoins des familles)
- Suivi du développement psychomoteur et affectif des enfants.

Encadrement :
- Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire (auxiliaires de puériculture, éducateurs de jeunes enfants, agents petite enfance, cuisiniers, etc.)
- Organiser les plannings, congés et remplacements
- Conduire les entretiens annuels et assurer le développement des compétences des agents

Gestion administrative et financière :
- Assurer le suivi budgétaire et la gestion des dépenses
- Élaborer et suivre les indicateurs d'activité
- Gérer les inscriptions, les contrats et la facturation en lien avec les services municipaux

Relation avec les familles et les partenaires :
- Accueillir et accompagner les familles dans leur rôle parental
- Maintenir un lien régulier avec les institutions partenaires (PMI, CAF, services sociaux, associations locales)
- Participer aux réunions de coordination avec la collectivité

ACTIVITES OCCASIONNELLES :
- Accueil et encadrement des stagiaires
- Participation aux réunions mensuelles du service Petite enfance
- Collaboration aux festivités annuelles
- Participation au LAEP

Profil recherché

SAVOIR FAIRE
- Concevoir, mettre en ½uvre et évaluer un projet éducatif.
- Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
- Organiser et planifier l'activité d'une structure en adaptant les ressources aux besoins.
- Animer des réunions et conduire des entretiens professionnels.
- Connaissance du développement psycho-affectif et moteur de l'enfant de moins de 3 ans
- Connaissance des soins d'hygiène et de sécurité dans les EAJE
- Connaissance de l'environnement territorial
- Logiciels Arpège et Ciril.

SAVOIR ETRE
- Sens de l'écoute et de la communication.
- Bienveillance, disponibilité et diplomatie.
- Rigueur et sens des responsabilités.
- Capacité à gérer les situations d'urgence et à prendre des décisions.
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Respect de confidentialité et du secret professionnel

CONDITIONS D'EXERCICE :
- Temps complet : 38h30 hebdomadaires
- Travail en journée, avec possibilité de réunions ou événements en soirée
- Déplacements ponctuels pour formations, réunions ou partenariats
- Respect des obligations liées au service public (neutralité, égalité de traitement, confidentialité)

Expérience souhaitée en direction ou coordination d'une structure petite enfance

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 place Saint-Blaise
78955 Carrières-sous-Poissy
ou par courriel : [e-mail]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 13/10/2025

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

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