Directeur général – H/F/X

Le Poool x La French Tech Rennes St-Malo; Rennes; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Le Poool × La French Tech Rennes Saint-Malo recherche un Directeur ou une Directrice générale pour conduire l’association, porter sa mission d’accompagner l’innovation et fédérer l’écosystème breton. Sous l’autorité du président, vous dirigez une équipe de 30 collaborateurs, structurez le pilotage et développez les alliances.

Poste CDI cadre dirigeant, lieu Rennes (Mabilay) et Cesson (Via Silva), déplacements sur le territoire et au national; prise de poste en avril 2027, rémunération fixe et

Qualifications

• Dirige une structure d’au moins 30 personnes avec responsabilité budgétaire.
• Connaissance de l’écosystème de l’innovation et des acteurs publics et privés.
• Capacité à fédérer et à piloter une feuille de route stratégique.

Responsibilities

• Diriger l’association et porter sa mission d’accompagnement de l’innovation sur le territoire.
• Animer la communauté et fédérer l’écosystème (startups, industriels, recherche, collectivités).
• Conduire la feuille de route 2026-2028 en tandem avec la présidence.
• Représenter et fédérer à l’extérieur, structurer et maintenir l’engagement à l’intérieur.
• Piloter le développement du modèle économique et les partenariats publics/privés.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Réseau breton

Relations avec partenaires

Education

Formation supérieure

Tools

CRM

Outils de pilotage

Job description

• Envie de contribuer directement à l’avenir économique de l’un des territoires les plus dynamiques de France en matière d’innovation et de cybersécurité ?
• Ce qui vous anime au quotidien est d’échanger avec tous ceux qui font bouger le territoire, des entrepreneurs aux décideurs publics en passant par les chercheurs ?
• Faire de l’innovation un levier pour toutes les entreprises du territoire, de la startup à l’industriel, ça vous inspire ?
• Votre talent : fédérer des mondes qui ne se parlent pas toujours et les faire avancer ensemble.

Le Poool × La French Tech Rennes Saint-Malo recrute son Directeur ou sa Directrice générale pour ouvrir une nouvelle étape de son histoire.

VOS MISSIONS

Sous l’autorité du président et du Cockpit (conseil d’administration), vous dirigez l’association et portez sa mission : accompagner l’innovation sur le territoire (la création d’entreprises d’abord, leur développement ensuite), animer la communauté et fédérer l’écosystème. Vous incarnez le Poool et la French Tech auprès de ses partenaires et conduisez la mise en œuvre de la feuille de route 2026-2028, en tandem étroit avec la présidence. Le poste combine deux exigences : représenter et fédérer à l’extérieur, structurer et maintenir l’engagement à l’intérieur.

Accompagner l’innovation

• Garantir la qualité et la pertinence de l’accompagnement, de la création d’entreprise à la scale-up : diagnostic, parcours, mise en relation, accès au financement et aux talents.
• Articuler accompagnement individuel et dynamiques collectives, en faisant grandir les communautés de dirigeants autour des grandes mutations (IA, transitions…).
• Développer les filières d’excellence du territoire.

Incarner et fédérer

• Être le visage et la voix du Poool auprès des entrepreneurs, des financeurs, des élus, des partenaires et des médias.
• Porter un cap lisible et fédérateur pour tout l’écosystème, et faire travailler ensemble des mondes qui ne se parlent pas toujours : startups, industriels, recherche, enseignement supérieur, collectivités, économie sociale et solidaire.
• Développer les alliances : collectivités, universités et acteurs de la recherche, Bpifrance, réseaux d’entreprises, French Tech nationale, autres écosystèmes.
• Ouvrir le Poool à de nouveaux publics : entreprises établies, industriels et ETI, décideurs publics, aux côtés des startups et scale-ups.

Diriger et structurer

• Manager une équipe de 30 collaborateurs et ses responsables de pôle, dans un contexte associatif.
• Poursuivre la structuration engagée : clarifier les rôles, installer des rituels de pilotage, faire grandir les compétences, moderniser les outils (CRM, données).
• Piloter le déploiement de la feuille de route : prioriser, arbitrer et rendre compte au Cockpit, en tandem avec la présidence.

Développer le modèle économique

• Sécuriser et renouveler les conventions publiques, et conduire le dialogue avec les financeurs.
• Développer les revenus privés (partenariats, services, communautés, sponsoring) pour renforcer la résilience de l’association.
• Mesurer et valoriser l’impact du Poool : créations, développement des entreprises, emplois, ancrage territorial.
• Garantir la solidité financière et la qualité du reporting.

ET VOUS ?

• Vous disposez d’une formation supérieure et vous avez déjà dirigé une structure d’au moins trente personnes (entreprise, startup, incubateur, cabinet de conseil, association ou organisation parapublique), avec des métiers variés et une responsabilité budgétaire.
• Vous connaissez l’écosystème de l’innovation de l’intérieur ; une expérience de création ou de direction d’entreprise serait un vrai atout.
• Vous avez le sens politique : vous comprenez le fonctionnement des collectivités et des financeurs publics, et vous savez composer avec des intérêts différents.
• Vous êtes à l’aise pour prendre la parole devant tous les publics, et vous convainquez par votre sincérité et votre engagement pour le territoire.
• Vous aimez la méthode et le pilotage : vous savez transformer une vision en plan d’action, et faire aboutir.
• Vous faites preuve d’une réelle intelligence relationnelle : écoute sincère, compréhension des enjeux de chacun et capacité à entretenir la relation dans la durée.
• Vous êtes un rassembleur, ouvert, à l’écoute, capable de fédérer une équipe autonome autour d’un projet commun.
• Vous comprenez les mutations qui touchent les entreprises (IA, transitions, numérique) et leurs effets sur l’accompagnement.
• Vous avez un réseau dans l’écosystème breton, ou la capacité d’en construire un rapidement.

QUI EST LE POOOL ?

Le Poool × La French Tech Rennes Saint-Malo est l’association qui anime l’écosystème de l’innovation et de l’entrepreneuriat en Ille-et-Vilaine : plus de 600 membres, une équipe de 30 collaborateurs, trois sites (Rennes, Cesson-Sévigné Via Silva et Saint-Malo) et une présence en développement sur d’autres territoires. Elle accompagne la création et le développement d’entreprises innovantes, anime des communautés, porte le label French Tech et fédère les acteurs publics, privés et académiques du territoire. Son modèle repose sur un équilibre entre financements publics (Rennes Métropole, Saint-Malo Agglomération, Région Bretagne) et revenus privés.

Sa mission première est d’accompagner l’innovation sur le territoire : guider les entrepreneurs qui créent, aider les entreprises à se développer et faire vivre une communauté d’acteurs engagés. Le Poool ouvre une nouvelle étape avec sa feuille de route 2026-2028, structurée en cinq axes : accompagner chaque entrepreneur selon son stade, de la création à la scale-up ; tisser les liens qui font la force de l’écosystème ; développer le modèle économique ; renforcer l’organisation ; construire les alliances du territoire. Dans un contexte d’afflux de créations et de mutations rapides, dont l’intelligence artificielle et les transitions, le Poool entend adapter sa façon d’accompagner et élargir ses publics aux entreprises établies et aux industriels.

Pourquoi les rejoindre ?

• Un poste au cœur des enjeux d’avenir : IA, transitions, liens entre recherche et entreprises.
• Une mission d’intérêt général : le sens d’une structure au service de son territoire.
• Une grande diversité de sujets : accompagnement, communautés, événements… aucune semaine ne ressemble à la précédente.

Conditions

• Contrat : CDI, statut cadre dirigeant.
• Lieu : Rennes (Mabilay) et Cesson (Via Silva) en plus de Saint-Malo et des déplacements sur le territoire et au national. Le poste implique une présence régulière aux événements de l’écosystème, y compris en soirée.
• Rémunération : fixe et variable sur objectifs, selon profil et expérience.
• Prise de poste : avril 2027

Le processus de recrutement

1. Premier échange téléphonique avec Solveig Seiler, consultante en recrutement chez Happy to meet you.
2. Entretien avec François Gougeon, dirigeant de Happy to meet you.
3. Rencontre avec le Président et la Vice-présidente du Poool
4. Questionnaire de personnalité AssessFirst.
5. Entretien final avec le comité de sélection du Poool.