Directeur général (H/F)

Sapiance; Occitanie; Presencial; EUR 120.000 - 180.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Sapiance recrute un Directeur Général pour piloter une PME dynamique en Occitanie. Le candidat idéal capitalise sur une vision stratégique, fédère les équipes et assure l’exécution opérationnelle tout en renforçant la rentabilité et la relation avec les partenaires.

Vous serez responsable de la performance globale, du développement commercial et du reporting, en préservant la culture d’entreprise et l’agilité locale.

Formación

• Expérience significative en direction générale ou opérationnelle.
• Capacité à piloter une PME/ETI et à conduire la croissance.
• Aisance avec la finance et le pilotage budgétaire.
• Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Excellente communication et sens des responsabilités.

Responsabilidades

• Définir et porter la vision stratégique et le plan.
• Encadrer les managers et fédérer les pôles.
• Optimiser les performances opérationnelles et les coûts.
• Piloter le budget, les investissements et la rentabilité.
• Développer le chiffre d'affaires via des partenariats.
• Représenter l’entreprise auprès des parties prenantes et des institutions.

Conocimientos

Leadership

Strategic vision

Change management

Communication

Financial acumen

KPI culture

Stakeholder management

Team development

Negotiation

Descripción del empleo

Notre client est une PME implantée en Occitanie, spécialisée dans la distribution de produits et équipements médicaux à destination d’une clientèle professionnelle.

Solidement implantée sur son territoire, l’entreprise bénéficie d’un fort ancrage local tout en rayonnant plus largement sur le marché français. Dans un contexte de développement et de structuration de ses activités, elle souhaite aujourd’hui franchir une nouvelle étape de son développement. Le futur Directeur Général aura pour mission de piloter la stratégie de l’entreprise, d’assurer sa performance opérationnelle et d’accompagner son développement, tout en préservant la proximité, l’agilité et la culture qui font son identité.

Description du poste

Missions principales

Pilotage stratégique

• Définir et porter la vision stratégique de l’entreprise auprès des équipes et des partenaires.
• Identifier les axes de développement, nouveaux marchés, diversifications ou optimisations.
• Garantir la bonne exécution du plan stratégique et la cohérence des décisions avec les objectifs.

Management et organisation

• Encadrer l’ensemble des managers et responsables de pôles.
• Fédérer les équipes autour d'une culture de performance, de qualité et de responsabilité.
• Structurer les process internes et optimiser l’organisation pour accompagner la croissance.

Performance opérationnelle

• Piloter les activités opérationnelles : approvisionnement, logistique, qualité, support.
• Suivre les indicateurs clés (KPI) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Optimiser les coûts, les flux et la rentabilité globale.

Gestion économique & financière

• Superviser la gestion budgétaire, les investissements et le pilotage financier.
• Assurer la solidité économique de l’entreprise dans une logique de croissance maîtrisée.
• Analyser les performances mensuelles et proposer des plans d’amélioration.

Développement commercial & partenariats

• Renforcer la présence de l’entreprise sur son marché.
• Entretenir et développer les relations avec les clients, fournisseurs, partenaires et institutions.
• Contribuer directement à la croissance du chiffre d’affaires.

Représentation & gouvernance

• Représenter l’entreprise auprès des instances externes et des parties prenantes.
• Travailler en lien étroit avec les actionnaires pour assurer transparence et reporting.
• Garantir la conformité réglementaire et la bonne gouvernance globale.

Profil recherché

• Expérience significative (10+ ans) en direction générale ou direction opérationnelle dans une PME/ETI.
• Forte culture terrain, compréhension opérationnelle et vision stratégique.
• Leadership naturel, capacité à fédérer et développer les équipes.
• Aisance financière et culture KPI.
• Capacité à structurer, organiser et accompagner un changement d’échelle.
• Excellente communication, diplomatie et sens des responsabilités.
• Proactivité pour développer et moderniser l’activité
• Management d’équipes pluridisciplinaires
• Vision stratégique et exécution opérationnelle
• Pilotage budgétaire & financier
• Optimisation des process
• Capacité d’analyse et de prise de décision
• Sens commercial et orientation résultats
• Leadership et communication

Enjeux du poste

• Structurer l’organisation pour accompagner durablement sa croissance
• Renforcer la performance opérationnelle et la rentabilité
• Créer une dynamique d’entreprise forte autour d’un projet commun
• Stabiliser, développer et moderniser l’activité