Directeur général des services (h/f)

Tarnetgaronne; Montauban; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne recherche un Directeur général des services (DGS) pour piloter l’ensemble des services départementaux et assurer la mise en œuvre des politiques publiques.

Placé sous l’autorité du Président, le DGS définit les orientations, organise et supervise les directions, et assure l’efficacité et la continuité de l’action administrative tout en animant le dialogue social et les relations avec les partenaires du territoire.

Qualifications

• Formation supérieure (Bac+5) en finances publiques, politiques publiques locales, management des collectivités, droit public.
• Expérience confirmée en direction au sein d’une collectivité et conduite de projets stratégiques.
• Capacité à gérer des enjeux économiques, financiers et territoriaux et à piloter des équipes pluridisciplinaires.

Responsibilities

• Diriger la direction générale des services et assurer la coordination des services départementaux.
• Décliner les orientations politiques en plans stratégiques et opérationnels.
• Animer le collectif de direction générale et piloter les directions et services.
• Conduire des projets structurants et innovants tout en optimisant les ressources.
• Garantir la cohérence et l’efficacité de l’action publique et le dialogue social.
• Maintenir des relations avec les élus, les partenaires institutionnels et le personnel.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Veille stratégique

Conduite de projets

Management publics

Education

Bac+5

Finances publiques

Politiques publiques locales

Management des collectivités

Droit public

Job description

Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !

Lieu de travail

Dir. des Ressources Humaines, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))

Poste à pourvoir le

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une fin de détachement

Grade(s) recherché(s)

• Administrateur du 1er grade
• Administrateur du 3ème grade
• Administrateur du 2ème grade
• Ingénieur en chef
• Ingénieur en chef hors classe
• Ingénieur général

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires( Art. L343-1 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Temps de travail

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Le Directeur général des services (Emploi fonctionnel) aura pour missions :

MISSIONS - ACTIVITÉS

Descriptif du poste :

Sous l’autorité du Président et en étroite collaboration avec les élus, le Directeur général des services (DGS) assure la direction opérationnelle de l’ensemble des services départementaux. Il contribue à la définition des orientations stratégiques, à l’élaboration du projet global d’administration et à la mise en œuvre des politiques publiques départementales. Le DGS garantit la cohérence, l’efficacité et la continuité de l’action publique, en veillant à la bonne exécution des décisions de l’assemblée et de l’exécutif.

Missions principales :

• Piloter l’organisation territoriale et administrative de la collectivité.
• Décliner les orientations politiques en plans stratégiques et opérationnels.
• Animer le collectif de direction générale et piloter les directions générales adjointes, directions et services.
• Assurer une veille stratégique.
• Conduire des projets structurants intégrant innovation, efficience et optimisation des ressources.
• Favoriser la modernisation de l’administration, la transversalité et la performance des services.
• Conduire le dialogue social et entretenir des relations de qualité avec les acteurs du territoire et les partenaires institutionnels.

POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION

Placé sous l'autorité hiérarchique du Président.

RELATIONS FONCTIONNELLES

• Élus départementaux ;
• Directions générales adjointes ;
• Directeurs et responsables de service ;
• Représentants du personnel et organisations syndicales ;
• Agents de la collectivité ;
• Services de l’État et partenaires institutionnels ;
• Collectivités territoriales et acteurs socio-économiques du territoire.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

• Horaires irréguliers, amplitude variable selon les obligations de service public.
• Rythme soutenu, pics d’activité liés aux échéances institutionnelles, à l’agenda des élus et aux imprévus.
• Travail en environnement complexe et exigeant.

COMPÉTENCES REQUISES

Profil recherché :

Formation et expérience

• Formation supérieure (Bac + 5) : finances publiques, politiques publiques locales, management des collectivités, droit public.
• Expérience confirmée en direction au sein d’une collectivité de taille comparable et en conduite de projets stratégiques, gestion publique et développement territorial.

Compétences techniques et stratégiques

• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs domaines d’intervention.
• Capacité à développer une vision stratégique, à appréhender les enjeux économiques, financiers, sociaux et territoriaux.
• Conduite de projets complexes et structurants.

Compétences managériales

• Leadership affirmé, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Management dans des contextes contraints, avec le sens de la performance collective.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.