Directeur Général Adjoint “Ressources” (H/F)

Fursac - Anselin; France; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Briançon et la Communauté de Commune du Briançonnais recherchent un Directeur Général Adjoint Ressources Mutualisé (F/H) pour piloter les ressources et accompagner la transformation du territoire alpin inscrit au patrimoine mondial. Poste stratégique au cœur d’un ensemble de services, sous l’autorité de la Directrice générale des services.

Vous justifiez d’une expérience avérée à des postes de direction dans une collectivité publique et maîtrisez les aspects juridiques, financiers et

Qualifications

• Expérience confirmée dans des fonctions de direction au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public.
• Compétences juridiques, financières et en ressources humaines.
• Animation et coordination de directions mutualisées.
• Conduite de projets et accompagnement du changement.
• Maîtrise du management hiérarchique et fonctionnel; organisation, analyse et synthèse.
• Capacité à concevoir, mettre en œuvre et évaluer des politiques publiques.
• Capacité à déléguer, responsabiliser les équipes et conduire les arbitrages nécessaires.
• Aisance relationnelle associée à l’écoute, la concertation et la discrétion.

Responsabilités

• Contribuer à la définition de la stratégie globale des collectivités et assister la DGS dans sa mise en œuvre ;
• Assurer le pilotage, la coordination et l'animation des services composant votre pôle ;
• Favoriser l'harmonisation des pratiques, des procédures et des outils entre la Ville et l'Intercommunalité ;
• Garantir la sécurisation juridique, administrative et financière des décisions et des projets portés par les collectivités ;
• Pilotage de la préparation budgétaire, le suivi financier et l'optimisation des ressources dans une logique de performance publique ;
• Impulser une politique de gestion des ressources humaines favorisant l'attractivité, l'engagement et le développement des compétences ;
• Accompagner la transformation numérique de l'administration et l'amélioration continue des processus internes ;
• Veiller à la qualité de l'organisation des instances décisionnelles et au bon fonctionnement des assemblées de la Ville et de l'Intercommunalité ;
• Conduire les projets de modernisation et de transformation nécessaires à l'adaptation de l'administration aux enjeux du territoire ;
• Développer une culture de coopération, d'innovation et de transversalité au sein de l'ensemble des services ;
• Participer au pilotage des grands projets structurants du territoire et contribuer à la préparation des échéances majeures qui accompagneront son développement dans les prochaines années.

Connaissances

Juridique et finances

Ressources humaines

Animation et coordination

Gestion de projets

Management

Organisation et analyse

Conception de politiques publiques

Délégation et arbitrages

Écoute et concertation

Description du poste

Directeur Général Adjoint « Ressources » (F/H)

La Ville de Briançon et la Communauté de Commune du Briançonnais
recherchent
leur
Directeur Général Adjoint « Ressources » (H/F)
Au cœur des Alpes et inscrite au patrimoine mondial de l'UNESCO, la Ville de Briançon et la Communauté de Communes du Briançonnais portent un projet de territoire ambitieux. Désigné site des Jeux Olympiques et Paralympiques d'hiver 2030, le territoire connaît une dynamique de transformation et d'investissement particulièrement forte, générant une véritable émulation au sein des services des deux collectivités.
Afin d'accompagner cette accélération, de renforcer la cohérence de l'action publique et de poursuivre l'intégration de leurs organisations, la Ville et l'Intercommunalité créent le poste de Directeur Général Adjoint Ressources Mutualisé (F/H).

Poste

Sous l'autorité de la Directrice générale des services, le DGA en charge du pôle " Ressources " participe au sein du comité de direction générale au processus de décision collectif, à la définition de la stratégie des politiques publiques de la collectivité et aux politiques sectorielles placées sous son autorité.

• Contribuer à la définition de la stratégie globale des collectivités et assister la DGS dans sa mise en œuvre ;
• Assurer le pilotage, la coordination et l'animation des services composant votre pôle ;
• Favoriser l'harmonisation des pratiques, des procédures et des outils entre la Ville et l'Intercommunalité ;
• Garantir la sécurisation juridique, administrative et financière des décisions et des projets portés par les collectivités ;
• Piloter la préparation budgétaire, le suivi financier et l'optimisation des ressources dans une logique de performance publique ;
• Impulser une politique de gestion des ressources humaines favorisant l'attractivité, l'engagement et le développement des compétences ;
• Accompagner la transformation numérique de l'administration et l'amélioration continue des processus internes ;
• Veiller à la qualité de l'organisation des instances décisionnelles et au bon fonctionnement des assemblées de la Ville et de l'Intercommunalité ;
• Conduire les projets de modernisation et de transformation nécessaires à l'adaptation de l'administration aux enjeux du territoire ;
• Développer une culture de coopération, d'innovation et de transversalité au sein de l'ensemble des services ;
• Participer au pilotage des grands projets structurants du territoire et contribuer à la préparation des échéances majeures qui accompagneront son développement dans les prochaines années.

Profil

Vous justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions de direction au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public. Vous disposez notamment de :

• Solides compétences juridiques, financières et en ressources humaines ;
• Appétence avérée pour l'animation et la coordination de directions mutualisées ;
• Expérience significative en conduite de projets et en accompagnement du changement ;
• Maîtrise des techniques de management hiérarchique et fonctionnel ;
• Fortes capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse ;
• Aptitude à concevoir, mettre en œuvre et évaluer des politiques publiques ;
• Capacité à déléguer, responsabiliser les équipes, partager les enjeux et conduire les arbitrages nécessaires ;
• Aisance relationnelle reconnue, associée à des qualités d'écoute, de concertation et de discrétion.