Directeur/trice Général(e) des Services

Ville de Gap; Gap; Sur place; EUR 95 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville de Gap recherche un cadre d’emploi des attachés territoriaux pour diriger la Direction Générale des Services. Sous l’autorité du maire, il coordonne les orientations et pilote les services municipaux et intercommunaux, garantissant la sécurité juridique et la maîtrise financière des actes.

Le candidat idéal dispose d’un Bac+5 en droit public ou sciences politiques, d’une expérience en direction générale d’une collectivité et de solides compétences managériales et relationnelles pour

Qualifications

• Maîtrise du cadre juridique, financier et statutaire des collectivitésTerritoriales et EPCI.
• Expertise en politiques publiques, finances publiques et droit public.
• Expertise confirmée en ingénierie de projet, conduite du changement et management d'organisation mutualisée.
• Solides compétences managériales et leadership.

Responsabilités

• Conseil stratégique au maire et aux élus, pilotage des projets et sécurisation des décisions.
• Pilotage des ressources et supervision de la gestion financière et des ressources humaines.
• Veille juridique et réglementaire, régularité des procédures de commande publique et partenariats.
• Défense des intérêts de la commune et coordination des dossiers partenariaux.
• Relation étroite avec les élus, le maire et le chef de cabinet.

Connaissances

Leadership

Rigueur

Esprit de synthèse

Aisance rédactionnelle

Capacités managériales

Formation

Bac+5 en Droit public / Sciences politiques / Management public

Description du poste

Recrutement par voie statutaire ou contrat (CDD)/ Cadre d’emploi des attachés territoriaux

DIRECTION : Direction Générale des Services

Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilitéhiérarchique directe de Monsieur le Maire

En lien étroit avec Monsieur le Maire/Président et les élus de l'exécutif, le/la DGS collabore à la définition des orientations stratégiques et politiques de la Ville de Gap, de son CCAS et de la Communauté d’Agglomération Gap-Tallard-Durance.Dans un contexte de mutualisation avancée, il/elle pilote la mise en œuvre opérationnelle de ces orientations, dirige l’ensemble des services municipaux et intercommunaux (environ 1 200 agents). Il/Elle garantit la sécurité juridique des actes, la maîtrise financière et l’optimisation des services rendus aux usagers dans le respect du cadre réglementaire.

• Stratégie territoriale : conseil à Monsieur le Maire et aux élus, pilotage des projets, sécurisation des décisions
• Pilotage des ressources et supervision : optimisation de la gestion financière, des moyens, des ressources humaines et performance des services, incluant la supervision - de la préparation des réunions de la municipalité et de l’intercommunalité et leur sécurisation, - de la veille juridique et réglementaire et - de la régularité des procédures de commande publique, de délégations et de partenariats.

• Conduite de projets : impulsion, coordination et suivi des projets structurants
• Sécurisation et évaluation : contrôle des risques, évaluation des politiques publiques
• Veille stratégique : anticipation des évolutions réglementaires et territoriales
• Défense des intérêts de la commune et de l’intercommunalité : suivi des partenariats et coordination des dossiers

Assurer une bonne collaboration avec les partenaires institutionnels de la commune : gestion des relations avec les

partenaires Etat, Région, Département

Relations internes : Élus, ensemble des agents de la Commune et de l’intercommunalitéRelations externes : Partenaires Etat, Région, Département

Cadre expérimenté de la fonction publique territoriale, vous possédez :

• Une maîtrise parfaite du cadre juridique, financier et statutaire des collectivités territoriales et EPCI,
• Une expertise reconnue des politiques publiques, finances publiques et droit public,
• Une expertise confirmée en ingénierie de projet complexe, conduite du changement et management d'organisation mutualisée,
• De solides compétences managériales,
• Un sens stratégique affirmé, du leadership et d’excellentes qualités relationnelles
• Capacité à travailler en liens étroits et quotidiens avec le Maire, les élus municipaux et le chef de cabinet

Savoir faire / savoir être :

• Sens stratégique affirmé, leadership, qualités relationnelles et managériales.
• Rigueur, méthode, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle.
• Loyauté institutionnelle envers l'exécutif, réserve et discrétion professionnelle.
• Réactivité, capacité d'anticipation et forte résistance au stress

Diplôme : Enseignement supérieur (Bac+5 / M2) en Droit public, Sciences Politiques, Gestion des collectivités ou Management public.Expérience confirmée sur un poste de Direction Générale dans une collectivité ou un établissement public de strate équivalente (40 000 à 80 000 habitants / Agglomération).

Matériel, moyens nécessaires : Bureau, matériel informatique et de téléphonie, véhicule de service

SPÉCIFICITÉS DU POSTE : Emploi fonctionnel de direction générale

Rémunération : Statutaire + NBI + Primes + avantages sociaux de la

Temps de travail : Temps de travail avec amplitude variable enfonction des nécessités de service

Travail de week end : occasionnel Astreintes : Oui, astreintes de direction

Date de clôture des candidatures 26/09/2026Poste à pourvoir au plus tôt