Directeur Général

ACONSEILRH; Le Mans; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

ACONSEILRH recrute un Directeur Général (H/F) pour diriger une association multisites œuvrant dans les domaines de la protection de l'enfance, de la santé et du médico-social. Vous garantissez la mise en œuvre du projet associatif et les orientations définies par la gouvernance.

Vous assurez le pilotage budgétaire, financier et RH, managez une équipe de directions et représentez l'association auprès des autorités et partenaires pour assurer son rayonnement et sa performance.

Qualifications

• Formation supérieure (Master, CAFDES, IEP ou équivalent).
• Expérience de plus de 10 ans en direction générale.
• Expérience dans des structures associatives multisites.
• Maîtrise des enjeux financiers, juridiques et réglementaires.
• Aptitude au dialogue avec les autorités publiques et les financeurs.

Responsabilités

• Proposer et déployer la stratégie de développement de l'association et piloter sa mise en œuvre.
• Garantir la qualité des accompagnements, la conformité réglementaire et la maîtrise des risques.
• Assurer le pilotage financier, budgétaire, patrimonial et des ressources humaines de l'association.
• Conduire les projets de transformation et d'innovation au service des personnes accompagnées.
• Représenter l'association auprès des autorités de contrôle, des collectivités et des partenaires.
• Animer ce collectif de direction et favoriser la coopération entre les pôles.

Connaissances

Leadership

Gestion stratégique

Pilotage financier

Gestion des risques

Conduite du changement

Dialogue avec autorités

Management d'équipe

Formation

Master, CAFDES, IEP ou équivalent

Description du poste

Intervenant dans les domaines de la protection de l'enfance, de la santé, du médico-social, de l'insertion, du logement accompagné et de l'accompagnement des personnes migrantes, forte de 850 collaborateurs implantés sur plusieurs sites, l’Association recrute son : Directeur Général (H/F)

Par délégation de la Présidente et du Conseil d'administration, vous garantissez la mise en œuvre du projet associatif ainsi que des orientations stratégiques définies par la gouvernance.

À ce titre, vous :

• proposez et mettez en œuvre la stratégie de développement de l'association. Vous serez chargé de déployer le projet associatif en cours d’élaboration qui sera validé en avril 2027 ;
• garantissez la qualité des accompagnements, la conformité réglementaire et la maîtrise des risques ;
• assurez le pilotage financier, budgétaire, patrimonial et des ressources humaines de l'association. Vous prenez notamment appui sur le diagnostic managérial finalisé en septembre 2026 ;
• conduisez les projets de transformation et d'innovation au service des personnes accompagnées ;
• représentez l'association auprès des autorités de contrôle et de tarification, des collectivités territoriales, des partenaires institutionnels et des réseaux professionnels ;
• développez les partenariats et contribuez au rayonnement de l'association sur ses territoires d'intervention.

Vous exercez vos responsabilités avec l'appui d'une équipe de directions de pôle, en charge des différents secteurs d'activité, ainsi que des directions fonctionnelles du siège (ressources humaines, finances, patrimoine, systèmes d'information, qualité, communication…).

Vous animez ce collectif de direction, favorisez la coopération entre les pôles et développez une culture de responsabilité, de confiance et de performance au service du projet associatif.

• Formation supérieure (Master, CAFDES, IEP, École de Management équivalent) et expérience professionnelle de plus de 10 ans à des fonctions de Direction Générale dans des structures, de préférence associatives, multiactivités et multisites.
• Vous maîtrisez les enjeux stratégiques, financiers, juridiques et réglementaires du secteur et disposez d'une expérience confirmée du dialogue avec les autorités publiques, les financeurs et les partenaires institutionnels. Vous savez adopter la bonne posture.
• Manager fédérateur, vous savez accompagner les transformations tout en assurant la continuité des activités. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à prendre des décisions, à conduire des projets complexes et à mobiliser durablement les équipes autour d'une vision commune.
• Forte vision stratégique et capacité à anticiper les évolutions du secteur en relation directe et confiante avec les membres du bureau de l’association.
• Votre sens de l'écoute et du dialogue permet de développer la qualité de travail au travail.
• Faisant preuve de rigueur, d'intégrité, de discernement et d'un sens affirmé de l'intérêt général.