Directeur Financier et Suivi Contractuel H/F

RATP DEV; Nancy; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

RATP Dev, filiale du groupe RATP, recherche un Directeur Financier et Suivi Contractuel pour sa filiale de Nancy. Vous pilotez la performance financière, la trésorerie et assurez la rentabilité de la DSP tout en garantissant la sécurité juridique et le respect des engagements contractuels.

Vous assurez une interface fluide avec les équipes de la Direction Régionale et les fonctions centrales du Groupe, tout en encadrant une équipe finance de 9 collaborateurs répartis sur 4 pôles.

Responsibilities

• Pilotage de la performance financière et trésorerie de la DSP et de la filiale de Nancy.
• Gestion du cash et maîtrise des risques financiers.
• Reporting financier contractuel et conformité des engagements réglementaires et DSP.
• Animation et management de l’équipe finance (4 pôles et 9 collaborateurs).
• Interface avec la Direction Régionale et les fonctions centrales du Groupe.

Job description

RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics.Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 16 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d'attractivité.Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu'il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.Dans le cadre du développement de la Business Unit France Suisse, nous recrutons un Directeur Financier et Suivi Contractuel H/F en CDI pour notre filiale de Nancy.Le réseau de transport urbain de Nancy représente 68 communes et comprend plus de 900 collaborateurs au service des mobilités du bassin nancéien.

Rattaché au Directeur de Filiale, et en tant que membre du Comité de Direction, la mission principale du Directeur Financier et Suivi Contractuel H/F est de piloter la performance et la trajectoire financière de la filiale et de garantir la bonne exécution, la sécurité juridique et la rentabilité de la DSP.

Partenaire proactif du Directeur de filiale, vous êtes garant de la fiabilité des informations financières, vous structurez et animez la fonction finance, tout en assurant une interface fluide et efficace avec les équipes de la Direction Régionale et les fonctions centrales du Groupe.

Missions

Vous principales responsabilités seront les suivantes :

• Pilotage de la Performance et Trésorerie
  • Processus budgétaire : superviser l'ensemble du processus budgétaire (budgets, reprévisions) en lien avec les objectifs du business plan de la DSP et les ambitions du Groupe.
  • Gestion du cash : assurer la maîtrise de la trésorerie pour la filiale, identifier les risques et proposer des actions correctives.
  • Analyses et aide à la décision : développer et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) opérationnels et financiers pour éclairer la prise de décision.
  • Partenaire opérationnel : agir en tant que partenaire stratégique auprès des directions opérationnelles de la filiale pour optimiser les coûts, analyser les écarts et maximiser la performance.
• Pilotage et Suivi du Contrat de Délégation de Service Public (DSP)
  • Équilibres contractuels : garantir le respect des équilibres économiques et financiers du Business Plan de la DSP, identifier et chiffrer les éventuels écarts.
  • Relation AOM : assurer une relation de confiance, proactive et rigoureuse avec les équipes de l'Autorité Organisatrice de la Mobilité.
  • Rapports contractuels : piloter la production des rapports financiers contractuels et garantir le respect des engagements réglementaires et de la DSP.
  • Avenants : préparer et participer activement à la négociation des avenants au contrat.
• Animation de la Fonction Administrative, Financière et Management
  • Management : encadrer, animer et développer une équipe finance de 4 pôles (contrôle de gestion, comptabilité générale, achats responsables, assurance et recouvrement) avec une équipe composée de 9 collaborateurs.
  • Procédures & Outils : déployer, animer et assurer la bonne application des procédures et l'utilisation efficace des outils administratifs et financiers localement.
  • Audit : coordonner les relations avec les commissaires aux comptes (CAC) et les équipes d'audit interne.
  • CSP : piloter les éventuelles prestations externalisées au Centre de Services Partagés (CSP).
• Interface Groupe, Gouvernance et Conformité
  • Assurer l'interface avec la Direction Régionale et les fonctions centrales (Contrôle de Gestion, Contrôle financier, Trésorerie, Fiscalité, Juridique, Assurances, Contrôle Interne, etc.).
  • Conformité : déployer et piloter le programme de conformité du Groupe et veiller à la bonne application des procédures internes (évaluation des tiers, éthique, cadeaux et invitations...).
  • Reporting Groupe : préparer les supports et animer les revues financières et stratégiques avec le Groupe.

Cette liste de missions est non limitative.