Directeur Administratif et Financier H/F

RATP; Caen; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

RATP recherche un Directeur Administratif et Financier H/F pour sa filiale à Caen. Le poste implique la supervision du budget et des reportings financiers, tout en assurant le respect des contrats de délégation de services. Identifier les écarts de performance et manager une équipe de 4 personnes sont aussi des missions clés.

Le candidat idéal aura un diplôme en finance et une expérience significative dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur des transports. RATP offre un environnement dynamique et engageant.

Qualifications

• Expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur des transports.
• Capacité à analyser et présenter des données financières complexes.
• Compétences en gestion d'équipe et en développement de personnel.

Responsabilités

• Superviser le processus budgétaire et les reportings mensuels.
• Assurer le respect des contrats de DSP et gérer les relations avec les AOM.
• Manager l'équipe Finance de 4 personnes.

Connaissances

Pilotage de la performance financière

Analyse financière

Management d'équipe

Communication avec les parties prenantes

Formation

Diplôme en finance ou comptabilité

Description du poste

RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics.

Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 16 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d’attractivité.

Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu’il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.

Pour notre filiale qui exploite le réseau de transport de l'agglomération de Caen (75 M€ de CA, environ 711 collaborateurs), nous recherchons notre futur Directeur Administratif et Financier H/F.

Missions

Pilotage de la Performance :

• Superviser l’ensemble du processus budgétaire (budget, réprévisions) en lien avec les objectifs financiers du business plan, de la DSP et les ambitions du Groupe.
• Produire des reportings et des analyses mensuelles fiables à destination du management local, régional et du Groupe.
• Identifier les écarts de performance, analyser leurs causes et proposer des plans d'actions correctives.
• Développer et suivre les indicateurs clés de performance opérationnels et financiers pour éclairer la prise de décision.
• Agir en tant que partenaire stratégique auprès des directions opérationnelles de la filiale pour optimiser les coûts et la performance.

Pilotage et Suivi du Contrat de Délégation de Service Public (DSP) :

• Garantir le respect des équilibres économiques et financiers du contrat.
• Assurer une relation de confiance, proactive et rigoureuse avec les équipes de l'Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM).
• Piloter la production des rapports contractuels et garantir le respect des engagements de la DSP.
• Préparer et participer activement à la négociation des avenants au contrat de DSP.

Animation de la Fonction Administrative et Financière :

• Manager et développer l’équipe Finance de 4 personnes (contrôle de gestion, suivi des recettes, suivi des contrats…)
• Déployer, animer et assurer la bonne application des procédures et l’utilisation efficace des outils administratifs et financiers.
• Coordonner les relations avec les commissaires aux comptes et les équipes d’audit interne.

Interface Groupe et Gouvernance et conformité :

• Agir en tant que point de contact privilégié pour toutes les questions financières avec la Direction Régionale et les fonctions centrales (Contrôle de Gestion, Trésorerie, Fiscalité, Juridique, Assurances etc.).
• Garantir l'application des procédures et des standards du Groupe au sein de la filiale.
• Déployer et piloter le programme de conformité du Groupe et veiller à la bonne application des procédures internes (cadeaux, invitations, évaluation des tiers, etc.).
• Préparer les supports pour les revues financières et stratégiques avec le Groupe.
• Superviser les aspects juridiques de la filiale (droit des sociétés, contrats, contentieux) en s'appuyant sur les ressources internes du Groupe.