Directeur Exécutif — Stratégie & Croissance Europe

Labeille Executive; France; Presencial; EUR 140.000 - 210.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Labeille Conseil recherche un Directeur Exécutif pour piloter le Groupe, en lien étroit avec le Président et les directions opérationnelles. Vous assurerez la mise en œuvre et la coordination de la stratégie sur le plan opérationnel et développerez des synergies entre les activités du Groupe.

Profil attendu: plus de 15 ans d'expérience dans des services BtoB liés au bâtiment ou à l'immobilier, avec un historique de management de réseau et de centres de profit, maîtrise des coopératives et

Formación

• Expérience confirmée de ≥15 ans dans des services BtoB liés au bâtiment ou à l’immobilier.
• Management de réseau et gestion de centres de profit.
• Connaissance des organisations coopératives.
• Anglais opérationnel.
• Déplacements France et Europe.

Responsabilidades

• Mettre en œuvre la stratégie du Président et coordonner les activités du Groupe.
• Faciliter la coordination entre sociétés et pôles pour optimiser les projets.
• Contribuer au développement et à l’internationalisation du Groupe.
• Renforcer les postes clés et piloter l’organisation transverse.

Conocimientos

Leadership

Stratégie opérationnelle

Développement commercial

Coordination inter-équipes

Autonomie

Anglais

Descripción del empleo

Entreprise

Vous souhaitez rejoindre un groupe à taille humaine, contribuer à son développement et être un facilitateur auprès des différentes directions et du dirigeant ?

Nous recherchons pour notre client, Groupe implanté en France et en Europe et réunissant plusieurs entreprises des domaines de l'immobilier, du bâtiment, de l'agencement et de la maintenance son Directeur Exécutif (H/F).

Poste

Rattaché au Président et en lien étroit avec l'ensemble des sociétés et activités du Groupe, le poste se crée dans le cadre du développement important du Groupe, en relais du Président pour la mise en œuvre et la coordination de la stratégie sur le plan opérationnel.

Fonction clé dans l'organisation, votre rôle est de faciliter la coordination et la complémentarité des différentes entreprises afin d'accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets et de contribuer à la performance comme à la croissance du Groupe.
Créateur de synergie entre les activités du Groupe, vous contribuez à l'autonomie économique de chaque pôle par votre rôle transversal.

Vos missions couvrent quatre domaines :

La stratégie :
Assurer la mise en place des axes stratégiques majeurs définis par le Président dans l'amélioration du fonctionnement du Groupe et dans son développement.
La coordination :
Créer une démarche d'échanges et de coordination en structurant les complémentarités opérationnelles par projet.
Le développement :
Contribuer à diversifier les activités et les clients, poursuivre l'internationalisation, contribuer à la croissance externe et à l'acquisition d'activités complémentaires aux activités existantes ou en renfort de celles du Groupe.
Améliorer les offres par des solutions innovantes, établir des partenariats pour augmenter les savoir-faire du Groupe.
Les relations internes et l'optimisation des organisations :
Aidé par les fonctions compétentes de chaque pôle, renforcer les postes clés et être contributeur dans la vision globale des ressources qui accompagneront la croissance.

Profil

Pour répondre à ce poste clé au sein de l'organisation, nous serons attentifs à votre parcours dans son ensemble et à vos qualités personnelles :

- Un parcours de professionnel confirmé d'au moins 15 ans dans des activités de services B to B liées idéalement au secteur du bâtiment ou de l'immobilier et/ou à ses métiers connexes, vous ayant permis de contribuer à la direction et au développement d'entreprises à taille humaine. Vous bénéficiez des compétences stratégiques et opérationnelles pour assurer la dynamique et la coordination des différentes activités.

- Vous avez une expérience probante de management de réseau, de gestion et de management de centre de profit associée à des compétences en développement commercial.

- La pratique des organisations de type coopératives saura favoriser un management indirect et partagé.

- La posture attendue : force de proposition, capacité d'autonomie et de travail, leadership, aisance relationnelle à tous niveaux, engagement et agilité.

- La pratique de l'anglais est nécessaire.

- Déplacements France entière et Europe.

Fonction : Directeur Exécutif

Secteur : Immobilier - Bâtiment - Agencement