Assistant(e) social(e) - (H/F)

Résidence Médicalisée pour personnes âgée Léopold Bellan Bois Colombes; Magnanville; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Mutuelle à 60 %

Prime Ségur

Prime décentralisée 5 % du brut annuel

Transport et mobilité durable

Avantages du CSE

Résumé du poste

Résidence Médicalisée pour personnes âgées Léopold Bellan Bois Colombes recherche un(e) assistant(e) de service social pour accompagner les résidents et leurs proches dans les démarches sociales et administratives.

Vous évaluerez les situations, aiderez au financement du séjour et coopérerez avec les équipes pluridisciplinaires pour assurer une prise en charge globale et respectueuse des droits et de la dignité.

Qualifications

• Accompagnement social et administratif des résidents âgés
• Constitution et suivi des dossiers APA, ASH, APL/ALS et aides sociales
• Information et accompagnement dans les démarches auprès des organismes (CPAM, CAF, MDPH, etc.)
• Connaissance des mesures de protection juridique des majeurs (tutelle, curatelle, habilitation familiale)
• Gestion des relations avec mandataires et représentants légaux

Responsabilités

• Évaluer la situation sociale lors de l’admission et tout au long du séjour
• Informer et accompagner les résidents et leurs proches dans leurs droits et financements
• Participer aux admissions et à la continuité du parcours du résident
• Travailler en réseau avec partenaires institutionnels et médico-sociaux
• Assurer la traçabilité des démarches et le respect du secret professionnel

Connaissances

Accompagnement social

Accès aux droits

Travail en équipe pluridisciplinaire

Autonomie

Organisation et rigueur

Formation

DEASS (Diplôme d’État d’Assistant de Service Social)

Maîtrise des outils bureautiques

Outils

Bureautique

Description du poste

Sous la responsabilité du RAF et du Directeur adjoint, et en collaboration étroite avec notre Bureau des entrées (BDE) et l’équipe pluridisciplinaire, l’assistant(e) de service social accompagne les résidents et leurs proches dans l’ensemble des démarches sociales, administratives et liées à leur prise en charge.

Les principales missions sont les suivantes :

Accompagnement social et accès aux droits

• Évaluer la situation sociale, familiale, administrative et financière des résidents lors du processus d’admission et tout au long de leur séjour.
• Informer et accompagner les résidents et leurs proches dans l’ouverture, le maintien et le renouvellement de leurs droits.
• Identifier les situations de fragilité, de précarité ou de rupture de droits et proposer les accompagnements adaptés.
• Favoriser l’autonomie, l’expression des choix et l’autodétermination, dans le respect des droits, de la dignité et du projet de vie du résident.

Financement du séjour et protection sociale

• Informer et accompagner les résidents, familles et représentants dans les démarches liées au financement de l’hébergement et de la dépendance.
• Constituer et suivre les dossiers d’APA, d’aide sociale à l’hébergement (ASH), d’APL/ALS et autres aides sociales.
• Assurer les démarches auprès du Conseil départemental, de l’Assurance Maladie/CPAM, des caisses de retraite, mutuelles, CAF et autres organismes compétents.
• Informer sur les modalités de financement, les aides mobilisables, le reste à charge et, le cas échéant, accompagner les démarches liées à l’obligation alimentaire.

Protection juridique et parcours du résident

• Identifier les situations nécessitant une mesure de protection et accompagner les démarches relatives aux tutelles, curatelles et habilitations familiales.
• Assurer les relations avec les mandataires judiciaires et les représentants légaux, dans le respect des droits et de la volonté du résident.
• Participer aux admissions, à la préparation de l’entrée, aux orientations, sorties ou changements d’établissement et contribuer à la continuité du parcours.

Travail en réseau et coordination

• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, sociaux et médico-sociaux : Conseil départemental, CPAM, CAF, MDPH, CCAS, services sociaux, caisses de retraite, mandataires judiciaires et associations.
• Participer aux réunions pluridisciplinaires et travailler en lien étroit avec les équipes médicales, paramédicales, administratives et hôtelières.
• Contribuer à la recherche de solutions adaptées aux situations complexes et à la prévention des ruptures de parcours.

Traçabilité et qualité

• Assurer la traçabilité des démarches dans le dossier du résident et veiller au respect du secret professionnel, de la confidentialité et de la protection des données.
• Participer à la démarche qualité et à l’information des équipes sur les droits des résidents, les dispositifs sociaux et la protection juridique.

Nous recherchons un(e) candidat(e) capable de travailler en équipe pluridisciplinaire avec une expérience significative en EHPAD, établissement médico-social, service social, CCAS, organisme de protection sociale, service d’aide à domicile ou structure accueillant des personnes âgées.

Le DEASS (Diplôme d’État d’Assistant de Service Social) est un prérequis indispensable

Le candidat doit également maitriser les domaines suivants :

• accompagnement social et administratif des personnes âgées ;
• connaissance des dispositifs APA, ASH, APL/ALS et autres aides sociales ;
• connaissance des modalités de prise en charge par l’Assurance Maladie, les mutuelles et les caisses de retraite ;
• constitution et suivi des dossiers auprès des Conseils départementaux, CPAM, CAF, MDPH, caisses de retraite et autres organismes ;
• connaissance des dispositifs de protection juridique des majeurs : tutelle, curatelle, habilitation familiale, etc. ;
• relations avec les mandataires judiciaires, les familles et les représentants légaux ;
• compréhension des mécanismes de financement du séjour en EHPAD et du reste à charge du résident ;
• connaissance des règles relatives à l’obligation alimentaire et aux démarches d’aide sociale.
• aisance avec les outils bureautiques

Nous recherchons avant tout une personne autonome, rigoureuse et organisée, capable de prendre en charge les situations dans leur globalité.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre discrétion et votre sens de l'écoute.

Vous êtes également force de proposition, capable d’identifier et de mobiliser les dispositifs auxquels le résident peut prétendre et de rechercher des solutions adaptées aux situations complexes.

Une attention particulière est portée au respect des droits, de la dignité, des choix et de l’autodétermination du résident, ainsi qu’au respect du secret professionnel et de la confidentialité.

Condition de rémunération selon la CCN FEHAP 51 : Rémunération de 30 000 à 42 000 euros selon ancienneté

• reprise de 100 % de l’ancienneté
• prime Ségur
• prime décentralisée 5 % du brut annuel
• prise en charge frais de transport et dispositif de mobilité durable
• restaurant d’entreprise
• prise en charge de 60 % de la mutuelle
• avantages du CSE

Poste basé à Magnanville (proche Mantes-la-Jolie) 35 heures du lundi au vendredi - A pourvoir immédiatement

Ce poste est ouvert dans le cadre d'un remplacement faisant suite à un départ en retraite (novembre 2026). Une période de passation est souhaitable pour une meilleure prise de poste.