Directeur du Comité de Ski Alpes Provence (H/F)

COMITE DE SKI ALPES PROVENCE; Embrun; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sportive de ski recherche un Directeur pour piloter le développement des disciplines de ski en France. Le candidat idéal aura une expérience en direction, une parfaite maîtrise des aspects budgétaires et un sens du leadership. Ce poste, basé à Embrun, offre un salaire de 42 000 à 60 000 € brut par an, avec de fréquents déplacements et un environnement de travail dynamique.

Prestations

Cadre de vie au cœur des Alpes

Développement sportif

Qualifications

• Expérience de direction/management de 3 à 5 ans dans le milieu sportif.
• Expertise en gestion budgétaire et négociation de partenariats.
• Connaissance des réglementations sportives.

Responsabilités

• Piloter le développement des disciplines de ski et management d'équipe.
• Gérer le budget annuel de 1,4M€.
• Organiser des compétitions et événements.

Connaissances

Leadership inspirant

Vision stratégique

Excellence relationnelle

Adaptabilité disciplines

Sens du résultat

Formation

Bac+3 sport/gestion/management

Outils

Suite Office

Adobe

Description du poste

Directeur du Comité de Ski Alpes Provence (H/F)

Directeur du Comité de Ski Alpes Provence (H/F) 05 - EMBRUN

Offre n° 195YJKL
Directeur du Comité de Ski Alpes Provence (H/F)

VOTRE MISSIONEn tant que Directeur(trice) du CSAP, vous pilotez le développement des disciplines de la Fédération Française de Ski. En lien avec les élus et les instances du CSAP, vous coordonnez une équipe dynamique au service de plus de 7000 licenciés et de l'excellence sportive montagnarde.RESPONSABILITÉS PRINCIPALESStratège financier :- Pilotage du budget annuel de 1,4M€ avec le Président/trésorier/bureau.- Analyses comptables/budgétaires avec une vision financière claire et précise.- Tableaux de bord financiers, indicateurs performance, suivi temps réel des flux.- Analyses prospectives, projections pluriannuelles stratégiques.- Financements diversifiés : subventions publiques, mécénat d'entreprise, partenariats.- Sources revenus innovantes secteur sportif.- Stratégie financement moyen terme, pérennité économique du comité.- Optimisation gestion adhésions/licences par analyse données.Développement sportif et associatif :- Stratégie sportive valeurs olympiques/FFS.- Développement des licenciés actions attraction/fidélisation.- Organisation d'événements : compétitions, stages, manifestations, forums, AG.- Réseau stratégique FFS, clubs, collectivités, partenaires. Innovation inclusion, démocratisation ski.- Protection et intégrité : dispositifs prévention violences, discriminations, harcèlement.Management des talents :- Développement professionnel des équipes de talents passionnés, développement collaborateurs.- Orchestration de la performance des éducateurs/bénévoles/intervenants- Coordination commissions CSAP- Relations avec les Conseillers Techniques Sportifs (CTS) et les entraîneurs indépendants- Proximité avec les athlètes et les équipes régionales/familles.- Développement compétences formation continue.Ambassadeur :- Marque CSAP, stratégie 360° (web, réseaux, médias).- Représentation territoriale, événements officiels institutionnels.- Valorisation actions partenaires/grand public.- Positionnement référence associative/sportive montagnarde.Gestionnaire technique :- Patrimoine matériel, maintenance préventive/curative, conformité sécurité.- Stratégie RSO alignée piliers FFS, adaptation changement climatique, préservation environnement montagnard.PROFIL RECHERCHÉ- Formation : Bac+3 sport/gestion/management (DESJEPS apprécié)- Expérience : Direction/management 3-5 ans, sport/associatif privilégié- Expertise : Gestion budgétaire, financements, négociation partenariats- Juridique : Réglementation sport/institutions- Numérique : Suite Office, Adobe, réseaux sociaux, web- Mobilité : Permis B + véhicule personnelQualités :- Leadership inspirant, fédération équipes.- Vision stratégique, innovation- Excellence relationnelle : diplomatie, négociation.- Passion Fédération Française de Ski, valeurs olympiques.- Adaptabilité disciplines.- Sens du résultat, performance.- Collaboration bénévoles.CONDITIONS EMPLOI- CDI - Forfait cadre (par mois ou jours)- Période d'essai de 4 mois renouvelable (max 8 mois)- Convention Collective Nationale du Sport (CCNS IDCC 2511)- Basé au siège du CSAP à Embrun avec présence régulière à Briançon- Déplacements fréquents en PACA et AURA- Horaires flexibles (disponibilité ponctuelle : soirs, week-ends, fériés)- Télétravail exceptionnel possible sur accordOFFRERémunération de 42 000-60 000€ bruts/an selon profil + évolution résultatsCadre vie au cœur des Alpes, environnement naturel privilégiéDéveloppement : Écosystème sportif excellence régional/nationalReconnaissance : Forte visibilité sport montagne/disciplines FFSPrise de poste au 1er octobre 2025 (+/-3 semaines selon disponibilité)CANDIDATURECV + lettre motivation par mail à Mr. Nicolas BUSCA, PrésidentLe CSAP recherche un professionnel d'exception qui allie vision stratégique, passion du sport et leadership naturel pour piloter le développement d'une structure.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Management opérationnel- Management Ou Gestion Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer et coordonner les activités de la structure en lien avec les bénévoles
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la conformité avec les réglementations du secteur
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Concevoir et gérer un projet
• Définir la politique, la stratégie sportive de la structure selon les objectifs de la compétition
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Développer et gérer des relations ou partenariats
• Développer la politique sociale et environnementale de la structure
• Elaborer une stratégie commerciale
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Faciliter la communication interne et externe
• Mettre en place des partenariats stratégiques
• Organiser des évènements sportifs
• Organiser le travail d'une équipe
• Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités de clubs de sports

Employeur

3 à 5 salariés

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