DIRECTEUR / DIRECTRICE GÉNÉRAL(E) (H/F)

ASSOCIATION ITINERAIRES; Caen; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

ASSOCIATION ITINERAIRES recherche un Directeur Général pour assurer la direction stratégique et opérationnelle de l’association. Vous garantissez les axes : vision, performance économique et qualité des missions sociales.

Vous animez l’équipe de direction, gérez les ressources humaines et pilotez les transformations nécessaires, tout en représentant l’organisme auprès des partenaires et financeurs.

Qualifications

• Expérience confirmée exigée (5 ans).
• Bac+5 ou équivalent; diplôme niveau 7 requis (CAFDES).
• Capacités à piloter des ressources humaines et la gestion financière.

Responsabilités

• Piloter la stratégie et traduire les orientations en actions.
• Animer l'équipe de direction et piloter les transformations.
• Assurer le pilotage budgétaire et la santé économique de la structure.
• Définir et conduire la politique RH et le dialogue social.
• Garantir l'excellence des accompagnements et la sécurité des parcours.
• Représenter l'association auprès des partenaires et financeurs.
• Soutenir le Président et la gouvernance dans les décisions.

Connaissances

Analyser données

Gestion RH

Diriger une structure

Stratégie financière

Formation

CAFDES (Niveau 7)

Description du poste

Sous l'autorité du Conseil d'administration, vous assurez la direction générale de l'association. Vous êtes le garant de la stratégie, de la pérennité économique et de la qualité des missions sociales.Vos axes de responsabilité principaux :Pilotage stratégique : Porter la vision de l'association et traduire les orientations du Conseil d'administration en actions concrètes.Direction opérationnelle : Piloter l'organisation, animer l'équipe de direction et conduire les transformations nécessaires.Gestion financière : Assurer le pilotage budgétaire, la santé économique et la gestion financière de la structure.Ressources Humaines : Définir et piloter la politique RH ainsi que le dialogue social.Qualité et Sécurité : Garantir l'excellence des accompagnements et la sécurité des parcours.Relations extérieures : Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels, des financeurs et des acteurs du territoire.Accompagnement de la gouvernance : Soutenir le Président, le Bureau et le CA dans leurs processus décisionnels.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• statut cadre Selon experience, dans le respect de la convention collective applicable (CC51)

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- Diplôme de niveau 7 (CAFDES ) Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Définir la stratégie financière d'une structure

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)