Directeur / Directrice de réseau en éducation à l'environnement (H/F)

GPE REG ANIMATION INFORM NATURE ENVIRON; Neung-sur-Beuvron; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dédiée à l'éducation à l'environnement recherche un(e) directeur/trice de réseau en éducation à l'environnement. Vous serez responsable de la supervision d'une équipe de 5 personnes, de la mise en œuvre de projets associatifs et de la représentation de la structure. Une expérience de 5 ans est requise, ainsi que des compétences en gestion, animation d'équipe et développement durable. Le poste offre un environnement de travail flexible et collaboratif.

Prestations

Ordinateur portable

Complémentaire santé

6 semaines de congés payés

Horaires flexibles

Possibilité de télétravail partiel

Qualifications

• Expérience de 5 ans dans un poste similaire est indispensable.
• Connaissance du secteur d'éducation à l'environnement.

Responsabilités

• Superviser la structure associative et développer le projet.
• Animer et coordonner l'équipe dans un cadre participatif.
• Assurer la représentation de la structure auprès des partenaires.

Connaissances

Animer des réunions multi acteurs

Connaissance du fonctionnement associatif

Connaissance gestion financière et budgétaire

Encadrer et coordonner une équipe

Mettre en place des partenariats stratégiques

Définir les indicateurs et leur mode de suivi

Former et développer les compétences des équipes

Organiser et développer son réseau professionnel

Promouvoir les pratiques de développement durable dans les activités

Connaissance acteurs Education à l'environnement

Connaissance territoire régional et ses acteurs

B - Véhicule léger

Formation

Bac+2 ou équivalents - DEJEPS

Bac+2 ou équivalents - DESJEPS

Description du poste

Offre n° 195KLSR
Directeur / Directrice de réseau en éducation à l'environnement (H/F)

Le directeur-trice de réseau en éducation à l'environnement (EE) travaille au sein d'une équipe composée de 5 salariés et sous la responsabilité des Co-pré. Le directeur-trice supervise la structure associative, porte et développe le projet asso, tout en garantissant sa viabilité financière. Il a pour mission d'animer et mettre en œuvre la politique de l'asso, l'ensemble de ses actions et de ses activités tout en étant force de proposition sur ces volets. Il assure la représentation de la structure et encadre son équipe.Coordination de la vie asso (15 %)- Préparer et animer les réunions de CA, Assemblées générales en lien avec l'équipe et les co-président-es en respectant la gouvernance partagée et collaborative du Graine- Assurer le suivi des décisions prises- Apporter des éléments d'aide à la décision et répartir les rôles au sein de l'équipe- Veiller à la cohérence du projet global de l'asso et à son évolution- Participer à la définition des orientations stratégiques du réseauCoordination et développement du réseau (20 %)- Recenser-identifier-connaître les compétences, besoins et ressources en EE sur la région.- Assurer l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des orientations stratégiques et du programme d'actions, en lien avec les administrateurs et l'équipe salariée ;- Organiser l'émergence et/ou accompagner la mise en œuvre, le déploiement, la consolidation des projets multi-partenariaux en EEDD au sein du réseau d'acteurs et d'actrices en lien avec l'équipe- Être à l'écoute et faciliter la mise en œuvre des projets collectifs des acteurs du réseau- Planifier, vérifier la faisabilité des projets et mobiliser des ressources pour assurer leur conduite- Réaliser le plan de charge et les budgets prévisionnels en lien avec la RAF- Repérer les opportunités de développement des moyens financiers et organiser les plaidoyersReprésentation (30 %)- Représenter la structure auprès des différents interlocuteurs, partenaires et instances, sur des aspects techniques ou politiques- Communiquer sur les évaluations, les évolutions et les enjeux de l'activité auprès des partenaires- Être force de proposition et mettre en œuvre une stratégie de relations institutionnelles- Piloter la stratégie de com, interne comme externe, de la structure en lien avec la chargée de communication- Assurer une mission de soutien du CA du Graine dans sa fonction de représentation auprès des acteurs politique du territoire et dans les instances représentatives- Représenter le Graine au niveau national- Identifier les enjeux et vérifier les positionnements particuliers auprès du CA- Assurer une veille de la stratégie régionaleGestion de la structure et de l'équipe salariée (35 %)- Animer et accompagner l'équipe lien avec la co-présidente en charge du suivi des salariés : droit du travail, évolution des contrats, plan de formation- Animer et coordonner la vie de l'équipe dans le respect de son fonctionnement participatif : impulser les réunions d'équipe, organiser et suivre les missions et le plan de charge, conduire les entretiens annuels, valider les congés, assurer le recrutement et l'accueil de nouvelles personnes- Être force de proposition dans l'évolution de l'organisation du travail- Organiser la réflexion collective au sein de l'équipe, concernant la définition des actions, leur mise en œuvre et évaluationCE QUE NOUS VOUS PROPOSONSUn environnement de travail stimulant, humain, collaboratif avec de nombreuses relations externesUne implantation dans un cadre de vie agréable en plein cœur de la Sologne et une ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe de 5 salarié-esVous pourrez organiser votre travail en autonomie (horaires flexibles, possibilités de télétravail partiel) et et l'équipe vous aidera au quotidien dans votre intégration6 semaines effective de Congés PayésAccompagnez votre cv d'une lettre de motivation afin que votre candidature soit étudiée.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3157.0 Euros sur 12.0 mois
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- DEJEPS
• Bac+2 ou équivalents- DESJEPS

Compétences

• Animer des réunions multi acteurs Cette compétence est indispensable
• Connaissance du fonctionnement associatif Cette compétence est indispensable
• Connaissance gestion financière et budgétaire Cette compétence est indispensable
• Encadrer et coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Mettre en place des partenariats stratégiques Cette compétence est indispensable
• Définir les indicateurs et leur mode de suivi
• Former et développer les compétences des équipes
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Promouvoir les pratiques de développement durable dans les activités
• Connaissance acteurs Education à l'environnement
• Connaissance territoire régional et ses acteurs
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

6 à 9 salariés

Le Graine Centre a pour objet de promouvoir l'éducation à l'environnement sur la région, en contribuant à faire progresser les pratiques des acteurs de l'EEDD. Le Graine est organisme de formation professionnel certifié QUALIOPI.Mme Axelle GAUBERT

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