DIRECTEUR/DIRECTRICE DE CRECHE (H/F)

MAIRIE; Baillargues; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

MAIRIE de Baillargues recherche un(e) directeur(trice) de crèche pour assurer le pilotage et le bon fonctionnement d'une crèche municipale de 33 berceaux, sous l'autorité de la Directrice Petite Enfance.

Profil: DEEJE ou Puériculteur(trice), expérience en direction exigée, maîtrise de la réglementation EAJE. Contrat CDD 4 mois, 37h30/semaine, rémunération entre 35 et 45 K€ selon expérience.

Qualifications

• Diplôme Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou Puériculteur/trice (DEP) requis.
• Expérience de direction, adjoint ou coordination EAJE exigée.
• Connaissance réglementation EAJE et organisation.

Responsabilités

• Diriger et coordonner la crèche municipale et veiller au respect des règles.
• Encadrer l'équipe pluridisciplinaire et soutenir le développement des enfants.
• Maintenir le lien avec les familles et partenaires locaux.

Connaissances

Concevoir un projet éducatif

Rédiger un rapport

Formation

DEEJE

Puériculteur/trice

Description du poste

Lieu : Baillargues, commune entre Nîmes et Montpellier disposant d'une direction de la petite enfance composée de deux crèches municipales, d'un relais petite enfance et d'un Lieu d'Accueil enfants-Parents (LAEP).Sous l'autorité de la Directrice Petite Enfance, vous assurez la direction et le bon fonctionnement de la crèche municipale de 33 berceaux, en veillant à la qualité de l'accueil des enfants, à l'accompagnement des familles et à l'animation de l'équipe.Missions principales:Pilotage et gestion : Veiller à la mise en œuvre du projet d'établissement, au respect de la réglementation (PMI, règles d'hygiène/sécurité) et au suivi administratif quotidien.Management d'équipe : Encadrer, animer et soutenir l'équipe pluridisciplinaire ; valoriser les compétences et favoriser une dynamique positive.Accueil et développement : Garantir la qualité des soins, du bien-être et du développement de l'enfant.Relation familles & partenariats : Instaurer une relation de confiance avec les parents, soutenir la parentalité et développer les projets éducatifs avec les acteurs locaux.Profil recherchéDiplômes requis :Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou d'Infimier (ère) Puériculteur/trice (DEP).Expérience : Expérience exigée en direction, direction adjointe ou coordination d'un EAJE.Compétences : Maîtrise de la réglementation EAJE, capacités d'encadrement, sens de l'organisation, aisance relationnelle et réactivité.Nature du contrat:Contrat : CDD de droit public (remplacement de congé maternité) à compter du 1er décembre 2026Temps complet : 37h30/semaine + 15 jours de RTTRémunération : Entre 35 et 45 K€ en fonction de votre expérienceParticipation employeur à la mutuelleActions sociales

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeune Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Infimier (ère) Puériculteur/trice Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir un projet éducatif
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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