Adjoint de direction (H/F)

LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE; Montpellier; Sur place; EUR 29 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Plan épargne entreprise

Accord télétravail

Action Logement

Mutuelle et prévoyance

Activités sociales et culturelles

Résumé du poste

LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE recherche un adjoint de direction pour une crèche à ouvrir le 04/01/2027, en lien avec la Directrice. Vous gérerez un multi accueil de 30 berceaux, assurerez l'encadrement du personnel et la gestion administrative et financière de la structure via NOE/ INOE, et accompagnerez l'accueil des enfants et des familles.

Le poste exige des compétences en gestion budgétaire, puériculture, sécurité et développement psychomoteur.

Qualifications

• DE EJE obligatoire et/ou équivalent.
• Expérience en crèche ou structure petite enfance souhaitée.
• Compétences en gestion administrative et financière.

Responsabilités

• Gérer un multi accueil de 30 berceaux et coordonner avec un centre de loisirs.
• Assurer l'encadrement du personnel et le management.
• Déployer le projet pédagogique en lien avec les équipes.
• Organiser l'accueil des enfants et des familles.
• Veiller au développement et à la sécurité des enfants.
• Assurer la continuité de direction et travail en équipe pluri-professionnelle.

Connaissances

Gestion du personnel

Planification

Travail en équipe

Rigueur

Communication

Formation

DE EJE obligatoire

DEEJE

Infirmier puériculture - DEI

Description du poste

Offre n° 213TWBS
Adjoint de direction (H/F)

Poste pour ouverture de crèche le 04/01/2027, l'embauche sera le 28/12/2026 :En lien avec la Directrice :Gérer un Multi accueil de 30 berceaux dont les locaux sont collé à un centre de loisirs et RPEDéployer le projet pédagogique en lien avec les équipes qui la composent.Assurer l'encadrement et la gestion du personnel (management)gestion administrative et financière de la structure en relais de la directrice (avec le logiciel de gestion NOE / INOE)Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs famillesFonctionnement courantOrganiser la continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles.Organiser le travail en équipe (planning, réunions,..) et veiller au développement des compétences (entretiens annuels et professionnels, départs en formations,...).Assurer à l'enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et socialContribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développementSoutien et accompagnement la fonction parental par l'écoute et la communicationProfil recherchéMaitrise des techniques de gestions (budget, bureautique.)Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécuritéQualités d'observation et d'écouteBonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipeBon contact avec le publicRigueur et organisationBonne expression écrite et oralePolyvalence et sens des responsabilitésDiscrétion professionnelleExpérience similaire souhaitéeNiveau de formationDE EJE obligatoireAvantages sociauxPlan d'épargne entrepriseAccord télétravailActivités sociales et culturelles proposées par le comité social et économiqueAction LogementMutuelle et prévoyancePlan de développement des compétencesQui sommes-nous ?La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2601.44 Euros à 2873.0 Euros
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Éducateur jeune enfant- DEEJE Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Infirmier puériculture- DEI Cette formation est indispensable

Compétence

• Planification des tâches et gestion des priorités

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

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